淺議當前基層企業黨建與思想政治工作創新

摘 要：一個企業要發展就必須要有相對健全的管理制度，并且在實踐中不斷完善和發展，使之成為企業發展源源不斷的動力。企業制度的制定是以思想政治工作為基礎的，而思想政治工作是基層黨組織建設工作中的重中之重。

關鍵詞：基層；黨建；思想政治；創新

一、當前基層企業黨建與思想政治工作創新的重要意義

1、健全制度的有力保障企業的宗旨是以先進的科學技術和管理手段，不斷提高自己的勞動生產率，滿足人民日益增長的物質文化需要，從而獲得經濟效益和社會效益。企業制度的制定是以思想政治工作為基礎的，而思想政治工作是基層黨組織建設工作中的重中之重。企業的每條制度都滲透著企業的思想和文化。隨著時代的發展，企業中高素質人才越來越多，以前的管理模式和制度已經不適應現在企業的發展潮流了，因此，在正確思想的指導下，制定新的企業制度和規范是企業發展的必由之路。制定制度是為了讓企業員工遵守，所有制度的制定必須充分發揮黨的民主集中制，讓員工發表自己對企業的意見和建議，使制度的執行成為自覺行為。

2、企業的基層黨組織建設工作從本質上來講就是要對員工進行耐心的教育，積極的引導，使員工的思想覺悟提高，摒棄“向錢看”的思想，激發員工為企業奉獻的積極性，讓其明白長遠利益和眼前利益的關系，只有企業長遠的發展才能使職工獲得更大的利益。企業紀律的執行是要對違反紀律的員工實施恰當的批評和教育，維護企業和國家的利益。

3、企業發展的大勢所趨創新的重要性無論是對于個人素質的提高還是企業的發展都是非常重要的。當今社會是一個高速發展的社會，知識和技術的更新都是非常迅速的，因此，想要跟隨時代的潮流，獲得長遠的發展，就要不斷學習不斷創新，以最新的知識和技術來武裝自己。對于基層企業中黨建和思想政治工作更要如此，“三個代表”重要思想指出，我黨是代表我國先進生產力和先進文化的前進方向，因此，黨內思想的創新是符合我國發展戰略的，也是符合時代潮流的，企業作為我國經濟發展的前沿陣地，搞好基層企業中的黨建和思想政治工作更是目前企業管理者工作的重中之重。

二、推動基層企業黨建與思想政治工作創新的對策

1、堅持馬克思主義指導思想，提高思想政治素質新時期新背景下，要做好基層企業黨建思想政治工作，就必須要以馬克思主義科學理論作為指導。抓好理論武裝是黨建工作的根本任務，企業要始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀，堅持用科學的理論指導實踐，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。以人為本、求真務實、與時俱進是做好新時期企業黨建思想政治工作的關鍵?？茖W發展觀的核心就是以人為本，因此，企業的黨建政治工作者要充分認識到這點，重視員工的思想政治工作，關心員工生活，定期對員工進行教育，提高員工的思想認識水平。

2、創新黨員隊伍建設基層企業要重視員工黨員的培養工作，黨的基層組織是黨發展的組織基礎，是黨的工作基礎和保持戰斗力的基礎。因此，基層企業要不斷增強黨的路線方針在本企業中的指導地位。另外，建設一支適應時代發展的黨員隊伍，要具有開拓創新的精神。創新是一個民族的靈魂，只有不斷的進行創新國家才會有發展，社會才會進步，而基層企業作為時代的前沿，更是要發揮這種必備的創新精神。在黨建和思想政治工作上，要根據自身的實際狀況，根據本企業黨內人員的配置狀況，制定出適合本企業員工黨員發展的規定，使員工的發展和企業的發展同步進行。加強黨員隊伍建設的另一方面就是要加強組織的發展，要發展那些還不是黨員但具有進取意識的員工成為黨員，幫助其提高思想認識，加快思想進步的步伐。基層企業可以通過活動、宣講會等方式，鼓勵員工入黨，積極發展基層黨組織。另外，還可以邀請一些離退休的老黨員做顧問，給員工講授企業的黨建工作對于員工自身發展的重要性，從而提高年輕隊伍的思想覺悟，提高其入黨的積極性。

3、加強引導，建設優秀的企業文化企業文化是企業長期以來逐漸形成的被所有職工認同的思想意識，企業文化是具有指導意義的。面對新時期來自不同領域思想的侵蝕與挑戰，企業的思想宣傳工作就必須要以科學的理論武裝職工的頭腦，讓職工始終都能具有先進的思想和正確的價值觀。企業可以通過樹立典型的方法，發揮榜樣的力量，對企業職工進行正確的引導，建立科學健康的企業文化。

三、堅持以服務生產經營為中心，將黨建思想政治與企業管理工作相結合

企業是社會經濟的主體，發展則是企業永恒不變的主題曲。堅持以服務生產經營為中心，將黨建思想政治與企業管理工作相結合，是社會主義現代化企業經營管理的新特色，也是社會主義市場經濟的有力保證。黨建思想政治工作始終圍繞著企業生產經營中心來工作，積極為企業發展大局服務。一方面，堅持以服務生產經營為中心，黨建思想政治工作要圍繞學習型黨組織建設，注重對黨員教育。首先要學習好理論知識，因為理論是思想的指南針。要對黨員領導干部和廣大員工的思想進行深刻的教育。另一方面，不要忽略了將黨建思想政治與企業管理工作相結合，黨建思想政治工作要與企業實際工作相結合。其中首要的是抓好考核的提升。黨建思想政治工作根據企業經濟工作進行，不可以只是紙上談兵。另外，還要積極發揮黨員先鋒模范的作用，對黨員的日常工作目標、效率、質量、安全各個方面進行嚴格的考核。其次，必須結合企業生產、管理與經營，設定日常的思想政治工作考核機制。要不斷提高職工隊伍的綜合素質，注重加強職工培訓力度和時間，采取先進的科學技術武裝職工，培養出高文化水平的管理人才，訓練高質量的技術工人，對企業的發展有很大的幫助。堅持方法形式上的創新，要以人為本，調動職工工作的積極性和創造性。不僅僅只是對他們進行教育，更多要進行思想上的交流，無論是領導與領導，職工與職工還是領導與職工之間要多點進行互動交流。這樣的輕松的管理方式，才能達到更好的效果，以促進企業健康發展。