企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考

摘 要：要想做好企業(yè)的行政管理，除了用規(guī)章與制度來規(guī)范員工行為外，還要做好他們的思想政治工作，進而提高他們的思想道德素養(yǎng)、工作熱情與工作積極性，通過他們的努力來不斷的提高企業(yè)競爭力與經(jīng)濟實力，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。本文對企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新進行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新；措施

思想政治工作是我們黨的生命線， 是我們黨的政治優(yōu)勢， 是建設有中國特色社會主義的重要保證。發(fā)展中國特色社會主義經(jīng)濟， 建設和諧企業(yè)，需要推進企業(yè)文化創(chuàng)新，而企業(yè)思想政治工作者的優(yōu)秀工作能力是增強企業(yè)文化活力的良好保障，這需要全社會特別是企業(yè)的全體人員共同參與。

一、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要意義

1、思想政治工作創(chuàng)新是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求

建立現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)發(fā)展的必然要求。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，有利于統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊伍的作用。把思想政治工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體，形成有力的激勵、約束機制，不斷強化職工的愛崗意識、競爭意識、憂患意識，鼓勵職工在崗位上成才，在技術(shù)上創(chuàng)新，從而促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進入良性循環(huán)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

2、思想政治工作創(chuàng)新是新形勢下做好職工思想工作的客觀要求

隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，職工的思想觀念、價值取向呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，加之網(wǎng)絡等新興媒體的迅猛發(fā)展，在給職工工作生活帶來方便的同時，各種不良思想也進入職工的頭腦，職工思想更加活躍、復雜，統(tǒng)一職工思想的難度不斷加大。要適應這種形勢的變化，只有不斷創(chuàng)新思想政治工作，才能發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、引導職工的功能，更好地服務職工群眾。

3、思想政治工作創(chuàng)新是促進企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要

當前職工思想觀念受到外界的影響和干擾比較多，甚至會有落后的、腐朽的思想存在，他們的思想觀念與行為習慣不能與新形勢相適應，相協(xié)調(diào)。 這些問題，都事關(guān)企業(yè)的發(fā)展，都需要通過思想政治工作的創(chuàng)新去破解新難題，促進新發(fā)展。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作可以優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，提高企業(yè)員工的信念，增強企業(yè)凝聚力，讓所有的職工都能全身心投入企業(yè)發(fā)展工作當中，共同推進企業(yè)的發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施

1、推進規(guī)章制度的創(chuàng)新。要想真正將新時期思想政治工作有效落實，就必須推進黨的規(guī)章制度創(chuàng)新。按照新時期的具體需要，不斷充實完善已有的思想政治工作中的各項規(guī)章制度，強化對各級機關(guān)思想政治工作的監(jiān)督檢查，加強對各級工作人員的思想政治教育工作，并要求其進行定期匯報，保證思想政治工作的貫徹落實，另外，一定要嚴格思想政治工作的獎懲審核，不斷健全單位的思想政治工作責任制度，明確指導思想和目標。

2、在方法上做到創(chuàng)新。企業(yè)的思想政治工作是通過一系列的方法和手段的實施來實現(xiàn)的。無論是企業(yè)還是員工在新時期都具有了新氣象和新變化，因此，企業(yè)的思想政治工作也應該不斷的探索新方法和新手段，從員工的思想需求出發(fā)，以保證思想政治工作的有效性。首先，企業(yè)行政管理部門在開展思想政治工作時，要從“以人為本”的原則出發(fā)，時刻關(guān)注員工的生活與思想上的變化，做他們的知心朋友，在物質(zhì)和精神上給予一定的幫助，進而使員工積極主動的配合企業(yè)的思想政治工作，不斷的提高自身的思想政治素養(yǎng)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值。其次，企業(yè)的文化建設也是提高企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)的有效途徑。因此，企業(yè)要創(chuàng)造有利的條件，大力發(fā)展企業(yè)文化，以企業(yè)中的好人好事為教育榜樣，激勵員工的干勁，并對于那些表現(xiàn)突出的員工給予一定的物質(zhì)獎勵，從而使他們能夠自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，在思想上形成統(tǒng)一，共同致力于企業(yè)的發(fā)展。

3、結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展狀況，積極開展思想政治教育工作。企業(yè)進行思想政治工作的根本目的是為了促進企業(yè)的發(fā)展，因此，企業(yè)經(jīng)營管理者必須認清企業(yè)實際的發(fā)展狀況， 并有效利用企業(yè)的資源，積極開展思想政治教育培訓工作。在教育培訓過程中，要摒棄傳統(tǒng)的灌輸式教育方法，創(chuàng)新工作模式，利用各種互動活動，使員工之間相互交流、了解，并在團隊合作中，提高員工的團結(jié)寫作能力、專業(yè)技術(shù)水平、人際交往能力以及創(chuàng)新能力等，提高員工的綜合素質(zhì)，進而為進一步提高員工的政治思想奠定基礎。

4、積極與員工進行情感交流，了解員工的實際需求。企業(yè)進行思想政治工作的對象是企業(yè)員工， 但是由于員工之間的差異性，所以使思想政治工作的難度增加。因此，企業(yè)可以創(chuàng)新思想政治工作途徑，經(jīng)常與員工進行情感交流，了解員工的實際需求，進而將員工分類，有針對性地設計不同的思想教育方案，分層次地對員工進行思想政治教育，從而提高企業(yè)思想政治工作的效果。尤其是對于在企業(yè)一線員工， 更是要加大具有針對性的分層教育工作的力度，不僅要提高一線員工的專業(yè)技能，同時還要對員工的職業(yè)道德進行教育，使其產(chǎn)生熱愛工作、熱愛企業(yè)的敬業(yè)精神，進而更積極地投身于促進企業(yè)發(fā)展的工作中來。

5、提高企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)。企業(yè)進行思想政治工作的目的，是要在企業(yè)內(nèi)部建立起一種團結(jié)的、統(tǒng)一的、有利于企業(yè)發(fā)展的文化氛圍， 這種氛圍可以促進企業(yè)員工將全部身心都投入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營以及管理活動中，并創(chuàng)新工作方法，提高工作績效。因此，為了實現(xiàn)這個目的，提高企業(yè)思想政治工作的效率，就必須提高企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)，發(fā)揮榜樣模范作用，影響企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)發(fā)展；另外，高素質(zhì)的企業(yè)思想政治工作者還可以有效地掌握員工的思想政治動態(tài)， 深入員工之中，傾聽員工需要，并為員工解決困難，從而與企業(yè)員工之間建立友好的關(guān)系，有利于促進企業(yè)員工思想政治素質(zhì)的提高，進而提高企業(yè)思想政治工作的效率。

三、結(jié)語

總之，新形勢下思想政治工作的創(chuàng)新，一定要做到與時俱進，不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和工作方法，并促進創(chuàng)新水平的不斷提高，調(diào)動思想政治工作者的積極性，正確審視和解決干部群眾思想活動的理論和實際問題，全面開創(chuàng)我國思想政治工作的新天地。

參考文獻：

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[2]王新民.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的統(tǒng)一性思考[J].東方企業(yè)文化，2013，（22）：12.