石油企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中的問題與對策

摘 要：隨著我國社會經濟的快速發(fā)展，石油企業(yè)得到了長足的發(fā)展。石油企業(yè)作為我國支柱型企業(yè)，與國家的經濟發(fā)展以及社會穩(wěn)定有直接的關系，紀檢監(jiān)察工作在石油企業(yè)經營管理過程中有著舉足輕重的作用，是石油企業(yè)健康發(fā)展的基礎。現階段石油企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中還存在一定的問題。本文就分析現階段石油企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的問題，并提出行之有效的對策，供有關人員參考。

關鍵詞：石油企業(yè)；紀檢監(jiān)察工作；問題；對策

石油是我國國民經濟中重要的組成部分，與國家經濟發(fā)展息息相關。現階段，石油企業(yè)管理弊端、腐敗現象屢見不鮮，油價上升速度與人們的接受范圍存在很大的偏差，石油企業(yè)生產過程中安全事故頻頻發(fā)生，給石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成嚴重的負面影響。因此，需要加強紀檢監(jiān)察工作力度，維護石油企業(yè)發(fā)展環(huán)境，確保國家能源開發(fā)與利用長遠健康發(fā)展。

1.現階段石油企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的問題

1.1 石油企業(yè)對紀檢監(jiān)察工作缺乏足夠的認識

在石油企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)相關人員對紀檢監(jiān)察工作認識不到位。一些同志認為，反腐工作開展多年，而腐敗現象仍在不斷滋生，缺乏對反腐工作長期性認識；這些同志沒有看到紀檢監(jiān)察工作取得的成效，單純的通過表象暢談認識；甚至一些同志認為企業(yè)腐敗現象是市場經濟體系構成的，缺乏對市場經濟的認識；石油企業(yè)管理層中，一些同志認為紀檢監(jiān)察工作屬于行政范疇，在工作實施中其他部門沒有給與很好的配合，導致紀檢監(jiān)察工作很難開展。

1.2 紀檢監(jiān)察工作中存在畏難情緒

石油企業(yè)經營管理過程中，紀檢監(jiān)察工作必須涉及到具體的人和事，面對這些情況，紀檢監(jiān)察人員出于“面子”、面對“人情”，存在畏難情緒，在很大程度上阻礙了石油企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展，對企業(yè)經濟發(fā)展造成很大影響。

1.3 紀檢監(jiān)察工作實施過程中急躁心理影響工作質量

隨著石油企業(yè)快速發(fā)展，在企業(yè)內部出現了很多問題，可以說現階段石油企業(yè)紀檢監(jiān)察工作任務相對較重，紀檢監(jiān)察工作的要求也相對較高，面對人手少任務重的情況，一些紀檢監(jiān)察人員產生了急躁心理。而企業(yè)紀檢監(jiān)察工作屬于一個需要不斷研究不斷探索方法的長期工作，急躁情緒的產生會對紀檢監(jiān)察工作造成不利的影響，也不利于企業(yè)黨風建設、反腐工作持續(xù)有效的實施。

2.加強石油企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的對策

2.1 重視石油企業(yè)重組改制工作

現階段，石油企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展必須圍繞企業(yè)重組改制以及長遠發(fā)展進行，促進企業(yè)資產保值，提高企業(yè)的經營管理模式，提升企業(yè)的核心競爭力，增強石油企業(yè)的影響力。在石油企業(yè)發(fā)展過程中，堅持發(fā)展第一的原則，紀檢監(jiān)察工作開展應該全面考慮企業(yè)生產經營管理以及各種穩(wěn)定因素，及時發(fā)現并解決那些阻礙企業(yè)健康發(fā)展的不利因素。給予為企業(yè)紀檢監(jiān)察工作作出貢獻的部門或個人以肯定，創(chuàng)造一個良好的企業(yè)文化環(huán)境，為紀檢監(jiān)察工作提供必要地保障，使其能在石油企業(yè)的發(fā)展中充分發(fā)揮監(jiān)督協調作用。

2.2 堅持預防監(jiān)督與制度監(jiān)督相結合的紀檢監(jiān)察管理模式

石油企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作中，不能單純的依靠懲罰手段，但也不能對違紀行為縱容。為了更好的維護石油企業(yè)的利益，應該堅持預防與制度監(jiān)督相結合的方式，具體表現為以下幾個方面：（1）通過各種方式，包括教育講座、座談會、聯誼會等形式，加強石油企業(yè)黨員干部黨風教育、廉潔教育、黨紀教育等，培養(yǎng)企業(yè)領導干部黨性意識、服務意識和大局意識；（2）建立完善的紀檢監(jiān)察制度，確保相關制度的長久性、規(guī)范性，為紀檢監(jiān)察工作提供依據，做到有法可依。（3）建立健全監(jiān)督體系，各個企業(yè)部門之間應該相互監(jiān)督、相互平衡，保證各部門職責的執(zhí)行。（4）加大對違紀行為的懲罰力度，對于違紀違規(guī)的人員進行嚴肅處理，追究相關責任人的責任。做好紀檢監(jiān)察工作教育與制度相結合的工作模式，為石油企業(yè)塑造一個廉潔、紀律嚴明的企業(yè)文化形象。

2.3 加大紀檢監(jiān)察工作隊伍建設

石油企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，紀檢工作人員的業(yè)務素質以及道德素養(yǎng)關系著紀檢監(jiān)察工作的質量。為了更好地發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的作用，需要加強對紀檢工作人員的培養(yǎng)，提高石油企業(yè)紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務水平，具體措施包括以下幾個方面：（1）企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍應該堅持實事求是、解放思想的工作原則。工作人員應該對自己身份以及職責有一個清楚的認識，明確紀檢監(jiān)察工作的方向。（2）在實際工作實施過程中，紀檢監(jiān)察人員應該深入生活、深入基層、深入實際，堅持紀檢監(jiān)察工作的底線，做石油企業(yè)忠誠的衛(wèi)士。（3）紀檢監(jiān)察人員要注重政策理論學習和實踐工作鍛煉，不斷提高自身的政策理論素養(yǎng)和執(zhí)紀能力，以適應新時期企業(yè)反腐倡廉的新要求，用實際行動為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

3.總結

石油企業(yè)健康長遠發(fā)展離不開紀檢監(jiān)察工作的支持，現階段在石油企業(yè)中還存在對紀檢監(jiān)察工作缺乏足夠正確的認識，在具體實施過程中，相關人員也存在畏難心理、急躁情緒等，這些都嚴重影響了紀檢監(jiān)察工作的質量。因此，需要加強對紀檢監(jiān)察工作的認識，制定完善的制度，堅持預防教育與制度監(jiān)督相結合的原則，強化紀檢監(jiān)察工作，為石油企業(yè)健康發(fā)展提供有力地保障。

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