關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考

王曉輝

摘 要：為了進(jìn)一步提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供有用的信息。本文通過(guò)系統(tǒng)分析法，闡述了企業(yè)目前會(huì)計(jì)信息處理的現(xiàn)狀，分了目前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因，論證了如何提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的主要措施，從而得出了只有不斷提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、樹(shù)立企業(yè)會(huì)計(jì)管理的系統(tǒng)觀念、促進(jìn)會(huì)計(jì)核算方法和手段現(xiàn)代化以及完善會(huì)計(jì)法規(guī)環(huán)境建設(shè)，完善的企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度，才能有效的提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，提高企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；真實(shí)性；經(jīng)營(yíng)管理

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理現(xiàn)狀

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算的難度也越來(lái)越高。企業(yè)會(huì)計(jì)信息在為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)參考的作用越來(lái)越低，會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)了普遍的失真現(xiàn)象。企業(yè)會(huì)計(jì)失真主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）原始憑證造假。企業(yè)單位的原始憑證填寫(xiě)不完全，沒(méi)有制定統(tǒng)一的填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，致使收支資金的渠道不能進(jìn)行有效的劃分，成本與專項(xiàng)基金的界限混淆，甚至出現(xiàn)開(kāi)發(fā)交發(fā)票的行為，從而造成企業(yè)經(jīng)費(fèi)的超支及虛增，一些非法的收入轉(zhuǎn)變成合法的收支。（2）財(cái)務(wù)賬目混亂。企業(yè)財(cái)會(huì)人員在會(huì)計(jì)的設(shè)置方面在會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置上，沒(méi)有按照我國(guó)財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行設(shè)置，賬目沒(méi)有現(xiàn)實(shí)可操作性，成本信息很容易出現(xiàn)失真。（3）虛列本錢(qián)，虛計(jì)收入。通過(guò)人為的調(diào)控會(huì)計(jì)報(bào)表以及處理方式，用估算數(shù)代替實(shí)際的數(shù)值，造成會(huì)計(jì)報(bào)表嚴(yán)重失真，在公司的實(shí)際操作中，會(huì)計(jì)報(bào)表失真已經(jīng)成為普遍的現(xiàn)象，最典型的例子就是宣稱公司破產(chǎn)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因

（一）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。（1）會(huì)計(jì)技術(shù)手段落后。由于會(huì)計(jì)電算化還沒(méi)有普及，許多企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算手段，無(wú)法對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中造成的成本以及效益進(jìn)行準(zhǔn)確的反應(yīng)，會(huì)計(jì)技術(shù)始終無(wú)法跟上時(shí)代的潮流。（2）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德差。由于迫于上級(jí)的壓力，許多會(huì)計(jì)人員面對(duì)損壞公眾利益的現(xiàn)象不加以控制，自身作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、無(wú)法以身作則給企業(yè)履行責(zé)任造成了進(jìn)一步的威脅。

（二）沒(méi)有樹(shù)立系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息管理觀念。會(huì)計(jì)信息管理觀念普遍落后是目前我國(guó)企業(yè)發(fā)展中普遍存在的問(wèn)題，這主要表現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)信息管理的范圍、目的以及管理手段的認(rèn)識(shí)，很多企業(yè)尤其是中小型企業(yè)在會(huì)計(jì)信息管理過(guò)程中，片面的將會(huì)計(jì)信息的管理集中到會(huì)計(jì)核算信息這一方面，而沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)信息處理、傳遞等多方面內(nèi)容繼續(xù)有效的管理。在企業(yè)管理過(guò)程中，片面的以提高營(yíng)業(yè)理論為主要目的，因此會(huì)計(jì)信息為了迎合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也出現(xiàn)了一些相應(yīng)的變通。再加上企業(yè)會(huì)計(jì)管理僅僅局限在如何降低會(huì)計(jì)成本，而缺少?gòu)男б娴慕嵌葘徱晻?huì)計(jì)的作用，沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)的建設(shè)給予應(yīng)有的重視，也是目前企業(yè)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)問(wèn)題的主要原因。

（三）會(huì)計(jì)管理方法和手段落后。雖然我國(guó)會(huì)計(jì)這一行業(yè)已經(jīng)發(fā)展了很長(zhǎng)的一段時(shí)間，在會(huì)計(jì)人才以及會(huì)計(jì)管理方面取得了一些成就，但是難免還存在著一些問(wèn)題，這主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)方法的選擇上，由于沒(méi)有建立科學(xué)的會(huì)計(jì)管理制度，因此沒(méi)有適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的變化選擇相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理方法，導(dǎo)致目前會(huì)計(jì)管理與企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況存在著很多大的差距，因此已經(jīng)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（四）會(huì)計(jì)信息的披露不夠詳實(shí)、完備。由于我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露理論以及體系仍然處于研究初期，缺乏明確的定量方法以及切實(shí)可行的指標(biāo)體系，因此在信息披露以及受益的操作上還存在著很多問(wèn)題，如何避免因?yàn)闀?huì)計(jì)計(jì)量單位的多樣性與信息的復(fù)雜性造成披露信息的可比性帶來(lái)困難，就成為了會(huì)計(jì)信息披露制度迫切要求解決的問(wèn)題。

（五）政府沒(méi)有建立對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效地監(jiān)督。政府沒(méi)有對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效地監(jiān)督是目前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的又一重要原因，由于企業(yè)受自身利益的影響，往往在反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況時(shí)，會(huì)根據(jù)企業(yè)的未來(lái)決策對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行相應(yīng)的修改，這就造成惡劣企業(yè)會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真，以企業(yè)會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)的國(guó)家宏觀調(diào)控政策也就失去了相應(yīng)的作用。

三、提高企業(yè)會(huì)計(jì)真實(shí)性措施

（一）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。（1）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力。提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力的關(guān)鍵就在于培養(yǎng)會(huì)計(jì)的專業(yè)素質(zhì)，使其能夠準(zhǔn)確分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，并且運(yùn)用新的工具以及計(jì)量方法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的成本以及效益進(jìn)行細(xì)致分析，從而逐步提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，從而逐漸趕上時(shí)代的步伐。應(yīng)逐步強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)人員的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，將會(huì)計(jì)的責(zé)任、會(huì)計(jì)電算化以及會(huì)計(jì)人員的再教育納入會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)的研究當(dāng)中，培養(yǎng)一批具有責(zé)任的、具有強(qiáng)大專業(yè)實(shí)力的先進(jìn)復(fù)合型人才，從而從實(shí)效出發(fā)，提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)際操作能力。（2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育。除了要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能素質(zhì)以外，還需要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。要使企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員改革工作思想，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)合算的認(rèn)識(shí)，從而對(duì)會(huì)計(jì)核算這一新興食物產(chǎn)生敏銳的觀察力以及大膽創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)在職教育培養(yǎng)出一批具有敏銳洞察能力以及分析能力的復(fù)合型綜合人才。要培養(yǎng)工作人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)于律己、不徇私情。從而有效反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況以及企業(yè)履行責(zé)任的狀況。

（二）樹(shù)立企業(yè)會(huì)計(jì)管理的系統(tǒng)觀念。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件

下，企業(yè)只有樹(shù)立完善的會(huì)計(jì)信息處理理念，將會(huì)計(jì)信息的處理作為一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，強(qiáng)調(diào)在全局中管理會(huì)計(jì)信息，研究出適合企業(yè)管理的會(huì)計(jì)信息處理方法，才能有效的保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，為企業(yè)的經(jīng)決策提供有用的信息。這就需要企業(yè)的會(huì)計(jì)管理不能僅僅局限于企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，而應(yīng)該衍生到產(chǎn)品的市場(chǎng)需求，相關(guān)技術(shù)的發(fā)展態(tài)勢(shì)方面，做好生產(chǎn)會(huì)計(jì)、庫(kù)存會(huì)計(jì)以及銷(xiāo)售會(huì)計(jì)的管理，從而抱枕信息的質(zhì)量。

（三）會(huì)計(jì)核算方法和手段現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)核算方法的現(xiàn)代化是提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性以及提高企業(yè)管理水平的重要依據(jù)，企業(yè)會(huì)計(jì)的信息化離不開(kāi)對(duì)現(xiàn)金的會(huì)計(jì)核算方法的管理，只有不斷適應(yīng)時(shí)代的需求，研發(fā)出適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的信息，才能有效的提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的核算速度與水平，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息傳遞的真實(shí)性，從而有效的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（四）完善會(huì)計(jì)法規(guī)環(huán)境建設(shè)，完善的企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度。沒(méi)有建立完善的會(huì)計(jì)制度以及信息披露制度是造成目前信息披露困難的重要原因，盡管我國(guó)企業(yè)制定了相應(yīng)的規(guī)范，但在很多方面還存在著空白，會(huì)計(jì)理念的推廣還存在著很多困難，因此只有不斷完善會(huì)計(jì)的相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度，才能盡快的建立信息披露制度，促進(jìn)可持續(xù)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。因此要想盡快發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能們必須加強(qiáng)信息披露制度的建立，一方面制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，提高信息披露的質(zhì)量，另一方面將大力發(fā)展以及完善會(huì)計(jì)的信息披露以及報(bào)表制度。

（五）加強(qiáng)政府以及社會(huì)公眾的監(jiān)督。企業(yè)如果從自身利益出發(fā)，往往就不會(huì)全面、系統(tǒng)的對(duì)會(huì)計(jì)披露，因此只有加強(qiáng)政府以及社會(huì)公眾的額監(jiān)督，才能促進(jìn)信息披露制度的有效建立，政府只有加強(qiáng)對(duì)信息審計(jì)制度的建立才能強(qiáng)化對(duì)企業(yè)行為的監(jiān)督，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮。

總結(jié)：綜上所述，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的重要工具，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策以及國(guó)家宏觀政策的調(diào)整具有重要的作用。但是由于目前企業(yè)管理制度以及國(guó)家沒(méi)有相應(yīng)的宏觀政策作為引導(dǎo)，因此企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象普遍發(fā)生，因此只有不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)道德素質(zhì)，不斷完善相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)的提供會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性才有所保障。

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