做好新時期國有煤礦企業職工思想政治工作

劉國紅

摘 要：筆者結合自身經驗對當前煤礦企業職工思想政治工作的現狀和不足進行了簡要分析，并對如何進一步加強和改革煤礦企業的思想政治工作提出自己的見解。

關鍵詞：新時期；煤礦企業；思想政治工作

近年來，隨著煤炭企業改革發展的不斷深入，煤炭資源整合和大公司、大集團的建立，企業員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性進一步凸顯，價值觀念多元化、利益分配多樣化、各種矛盾復雜化，使煤礦企業思想政治工作面臨許多新情況、新矛盾和新挑戰。如何進一步加強和改進煤礦企業思想政治工作，筑牢企業員工共同的思想道德基礎，營造和諧健康穩定的企業內部環境，為煤礦安全生產、經營管理工作提供精神動力，是亟待認真研究和努力實踐的問題。

一、前言

思想政治工作是國有煤礦企業不斷發展壯大的必須保障。近年來，我國煤礦行業陷入低谷，眾多企業發展變緩，企業職工思想波動劇烈，各種消極怠工思想不斷滋生。在這特殊時期，煤礦企業應積極探索適應新時期思想政治工作的有效方式和途徑，堅持以人為本和思想問題和解決實際問題相結合的方針，使企業的思想政治工作貼近生活、貼近群眾，確保其貫穿于企業建設和發展的全過程，同時通過有效的思想政治工作，充分激勵員工的奉獻精神和工作積極性，使全體員工的力量凝聚于企業發展的總目標上，將職工的思想政治工作與企業的經濟工作同頻共振。只有這樣才能營造出健康、和諧、有序的企業內部環境，從而為煤礦的安全生產和經營管理提供有力的精神動力，實現煤礦企業的長治久安。

中國特色社會主義事業的興旺發達，離不開國有企業的發展壯大。國企的發展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。在思想政治工作中發揮政治優勢，彰顯國企責任，成為國有企業的優良傳統和中國特色現代國有企業制度的鮮明特征。

近年來，霍州煤電集團汾河焦煤股份有限公司踐行國企社會責任、政治責任和經濟責任，緊密結合礦井生產經營、改革發展中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，堅持以人為本、尊重人理解人關心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新內容形式、創新方法手段、創新體制機制，充分發揮政治優勢，努力提高礦井思想政治工作科學化水平，推動礦井轉型提效、科學發展。

思想政治工作是我黨建設發展的一項優良傳統。在新時期企業發展過程中，只有繼續發揮這一優良傳統，努力創造適應新形勢的思想政治工作的有效方式和途徑，切實把思想政治工作貫穿于企業建設和發展的全過程，激勵員工的積極性、創造性和獻身精神，把全體員工的力量凝聚到企業發展的總體目標上來，將思想政治工作放在與企業經濟發展同等重要的位置，做到思想政治工作與經濟工作同頻共振，才能保證企業的健康有序發展。

二、當前煤礦職工心理狀況及產生的原因

作為從事井下工作的煤礦工人，文化程度和整體素養參差不齊，加上工作環境較差，生活不規律，重體力勞動時間長，容易產生心理緊張和急躁情緒，甚至發展為心理障礙和心理疾病。據初步調查，井下從業人員中存在心理障礙的約占三成，主要表現為：空虛感明顯，工作機械且效率低下；應付工作，缺乏創造力和團隊精神；妒忌先進，缺乏積極性；個人成就感降低，消極怠工；自以為是，對他人不信任，嫌苦怕難，對“三違”現象無動于衷；出了問題遷怒他人，極端的情況下會出現只自保，不互保、聯保的自私行為。因此，井下從業人員的心理是否健康直接關系到礦井的安全生產。

三、做好新形勢下煤礦職工的思想政治工作和心理疏導的方法及對策

要注重科學性，增強吸引力。思想政治工作要符合員工思想和行為活動規律，不斷增強其“吸引力”。一是加強論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認識問題。二是利用典型示范。要善于用先進典型來教育員工，不斷引導職工學趕先進，崗位建功。三是對癥下藥。做好思想政治工作，應首先為員工思想把脈，根據不同的“病”情對“癥”下藥。要講究藝術性，增強感染力。思想政治工作是做人的工作，運用員工喜聞樂見的形式，才能起到激勵向上的作用，講究思想政治工作藝術性，可采用以下形式：

一是廣開思路，活動引導。在市場經濟條件下，員工的思想十分活躍，這就要求我們拓展思路、寓教于樂，利用多種渠道和多種形式搞活工作。應該廣泛開展知識競賽等活動，不斷探索開展“網上政工”的有效途徑與實現形式，以提高員工的政治水平和業務素質。二是審時度勢，冷熱結合。員工的生活條件、思維方式和價值觀念在變化之中。思想政治工作的內容、形式、方法也要跟上新形勢。三是曉之以理，動之以情。言傳身教，必須先正自己。要不斷提高自身素質和工作能力，在相互了解的基礎上使員工充分信任，消除隔閡。而后，曉之以理，動之以情，從而做好思想政治工作。

用企業遠景目標鼓舞人，不斷激發職工的創造性。通過開展各種業務技能學習，打造高素質的員工隊伍，提高員工的思想水平，增加企業發展后勁。加強職工職業道德教育，引導教育職工忠誠于自己的企業，將自己的利益與企業的利益相容，堅決維護企業榮譽與利益。忠于企業、服從指揮，體現在現有的工作中，就是把自己的工作保質保量的完成。在自己的崗位上，保持任勞任怨、無私奉獻的精神，將企業的事情當作自己的事情辦，做到干一行、愛一行、專一行、精一行，發揮自己的專業特長，在自己的崗位上把自己的工作做精、做細、做徹底，用自己的聰明才智創造出不平凡的業績。在與職工群眾的接觸過程中，學會換位思考，設身處地為對方著想，及其所急想起所想，要因材施教，不同的人，性格不同，教育方式也應不同；要多看別人的長處，優點，信任他人、肯定他人；要多交流在思想的溝通中，逐漸達成共識，增進了解和友誼。

要把握現實性，增強凝聚力。在煤礦企業的改革發展中，員工的思想和情感時刻變化。思想政治工作必須貫穿于整個過程之中，加強對員工的傳統理想和信念教育，把大家的精神和力量凝聚到安全生產上來。要注重思想政治工作與注重安全生產工作相結合。思想政治工作是安全生產的生命線，而安全生產又是搞好思想政治工作的基礎，兩者互為條件，相輔相成。我礦注重思想政治工作與安全生產有機結合，積極實施“黨員包保”、政工人員下井跟班等舉措，取得了良好的效果。要根據員工的不同年齡、文化層次、政治素質，分層次地去做思想政治工作。

對不同層次的員工采取不同的教育方式和要求，實施不同的教育方法，積極做好一人一事的思想政治工作，才能起到事半功倍的效果。

在做思想政治工作的同時，輔之以相應的紀律約束。思想政治工作不是萬能的，由于員工的政治素質、文化程度和覺悟高低各不相同，單靠思想政治工作也難完全奏效，還必須輔之以相應的紀律和規章來約束，對違紀或越軌的行為進行處罰，強制其改正不良習氣。

參考文獻：

[1] 劉洋，淺談新經濟形勢下煤礦企業的思想政治工作，決策與信息（下旬刊），2013（11）。

[2] 馬文軍，思想政治工作在煤礦企業安全管理中的作用，中外企業家，2013（32）。