試論煤礦企業思政工作

梁莉莉

摘 要：隨著社會主義市場經濟的發展、企業經營機制的轉換，煤礦企業生存發展的內部環境和外部環境發生了很大變化，企業思想政治工作面臨著許多新情況、新問題。如何適應新形勢，做好思想政治工作，為改革發展和經濟建設服務、推動煤礦企業兩個文明建設上新臺階，是思想政治工作研究探索的新課題。

關鍵詞：煤礦企業；思政工作；研究探索

一、煤礦企業思想政治工作面臨的新情況和新問題

從總體上看，煤礦企業思想政治工作的主流是好的，但也存在著這樣那樣的問題：一是對思想政治工作的地位和作用認識不清，重視不夠，存在著“實用主義”的現象。二是思想政治工作存在“單打一”現象，沒有形成整體合力。三是思想政治工作在內容形式、方式方法、機制手段等方面需要加強和改進。四是思想政治工作隊伍不適應形勢發展的要求。五是職工的思想觀念與形勢發展不相適應。

二、加強和改進思想政治工作的對策

在建立社會主義市場經濟體制過程中，煤礦企業思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化。如何適應形勢的變化，積極探索新的途徑和方法，創造性地開展思想政治工作，有效地解決各種新矛盾、新問題，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成為一個現實而緊迫的問題。

一是領導方式要創新。應加強和改進企業思想政治工作的領導方式，強化思想政治工作的領導機制。要轉變命令式、說教式，向引導式、激勵式、互動式轉變，做到因人制宜、因事制宜。要在分析當前思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎上，運用現代科學文化知識開啟心智；面對廣泛復雜的員工狀況，需分析各類人員素質狀況、思想特點，采取多角度、多側面的工作方法，才能使思想政治工作為員工所接收。二是觀念要創新。努力培養員工適應市場變化、參與市場競爭的意識和能力。要大力開展市場經濟理論教育、市場經濟知識和法制教育，提高干部員工對市場經濟的心理承受能力和綜合素質。要深入開展解放思想、轉變觀念和深化改革的教育，強化改革大局意識，使廣大員工自覺投身改革；要積極開展市場營銷實踐活動，鍛煉和提高干部員工參與市場競爭的能力。三是思路要創新。在思路上創新應由被動向主動轉變，擺脫“唯書”、“唯上”的思維定式，向“唯實”轉變。要從“等部署、等指令”轉變為從實際出發，把握工作的主動權。要根據員工的實際需要確定思想政治工作的思路，力求在工作中有獨創性、超長性、開放性，倡導創造性思維，實現思想再解放、觀念再更新、思路再突破，貼近企業改革發展和穩定的實際，貼近員工思想實際，貼近企業文化建設的實際。四是激勵措施要創新。人是需要不斷激勵的，激勵又有多種方式方法。在多種經濟成分共存、多種分配方式同在的時期，光靠空洞說教不能解決人們的所有問題，必須通過解決物質利益問題來推進思想政治工作。因此，企業思想政治工作新的激勵措施應該是物質、精神雙驅動模式。五是內容要創新。由單一性的思想教育向提高讀物整體素質轉變。要適應中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內容，拓寬服務的領域，關鍵要選準“結合點”，把思想政治工作與企業的生產經營、內部改革、機制換算等工作有機結合起來，堅持與企業各個方面工作整體配合，形成綜合效應。把思想政治工作的導向性要求體現在管理制度之中，使員工在“情”的激勵之下愛崗敬業，在法的約束下努力工作。同時，要拓展教育內容，在開展思想政治工作的同時，結合企業和員工的實際，有針對性地實施文化技術等教育，以提高員工隊伍的整體素質。六是運行機制要創新。思想政治工作機制創新是企業加強和改進思想政治工作的首要前提。思想政治工作機制是指思想政治工作系統的有機構成及其相互作用和相互關系，主要包括思想政治工作的組織體系、管理制度和運行方式。思想政治工作機制創新是指要在企業內部真正建立并形成思想政治工作完善的組織體系、科學的管理制度和新型的運行方式，以適應新形勢下企業不斷深化改造、盡快建立現代企業的需要。要圍繞企業的經營發展，有針對性開展思想政治工作。要提倡具體情況具體對待，具體問題具體分析，群策群力，形成企業思想政治工作的特色。七是形式要創新。由集中、統一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉變。運用現代科技手段，借鑒相關科學的成果，使思想政治工作從統一教育向層次教育轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變，從單純說教向結合解決實際問題轉變。針對不同特點，用不同方式來開展工作，利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作。八是載體要創新。把學習教育活動同企業文化活動結合起來。企業文化是新時期思想政治工作的新載體，企業文化以共同的價值觀為核心，通過培養企業精神、塑造企業形象、創建名牌產品、加強職業道德建設，將教育培訓、人才培養、創造良好的人文環境等工作連接起來，使員工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

三、強化形勢任務宣教，統一思想認識

思想是行動的先導，統一思想才能統一行動，凝聚共識才能凝聚力量。宣傳思想政治工作應當在晰勢明情、因勢利導、辯勢習策上下功夫、作文章、求實效。

一要講清發展前景，鼓舞人心。面對復雜嚴峻經濟形勢，看到自身優勢，把握先機，做到正面引導，聚集能量，應當作為宣傳思想政治工作的主攻點。要講清新形勢下面臨的有利條件和發展前景，為推進礦井持續健康穩定發展、實現各項任務目標打下堅實基礎。要著眼自身看優勢、站在高處看長遠、立足當前看前景、瞄準目標看行動。廣泛開展講前景提境界、講優勢提信心、講目標提責任、講對策提效率“四講四提”活動，引導廣大干部職工堅定信心不動搖，咬定目標不松勁，攻堅克難不懈怠，推動發展不停步，為礦井戰危機、度難關、保發展積聚正能量。二要講清困難挑戰，凝聚人心。面對復雜嚴峻經濟形勢，認清不利因素，正視不足，做到辯證分析，反向激勵，應當作為宣傳思想政治工作的著力點。鼓舞斗志、激發干勁的前提是勇于直面困境，敢于承認問題，這不僅不會“泄勁”，反而會達到促進職工“迎難而上，知不足而奮進”事半功倍的效果。在形勢任務教育中，就應當以客觀、求真、求實、求是的精神，說實話、鼓實勁、干實事，把危機講明、把困難講清、把問題講透，切實增強職工憂患意識、大局意識和責任意識，正確認識礦井效益與個人利益之間的唇齒相依關系，正確認識個人在推動礦井發展中的定位，在困難中牢記職責，在危機中主動承責，在逆境中履職盡責。三要及時傳遞信息，鼓舞人心。面對復雜嚴峻經濟形勢，及時傳遞信息，溝通互聯，做到上情下達，下情上報，應當作為宣傳思想政治工作的切入點。要充分發揮電視、廣播、網站、宣傳牌版等媒介作用，及時傳達上級文件、會議精神，讓職工了解煤炭市場動態。要組建形勢任務宣講團，利用基層單位班前班后會、每周安全例會等職工集中的時間，深入基層進行形勢任務宣教，使職工真正認清形勢和任務，自覺地投入礦井安全生產；要大力選樹先進典型，全面展示廣大干部職工拼搏奉獻精神風貌，用先進典型引導人，優秀事跡激勵人，取得成效鼓舞人。

總之，一個企業如果把設備、廠房、資本、人員、產量、利潤等比作企業的硬件或硬實力，那么，以組織模式、管理效能、隊伍作風、行為規范、人員素質、創新能力、精神面貌、企業信譽、品牌意識等為基本構成要素的軟件就可以視作企業的靈魂，即軟實力。后者雖然看不見、摸不著，卻是影響企業競爭力的長期性、基礎性和戰略性要素，是企業賴以生存發展的不可或缺的無形資產。

在煤礦企業中進行思想政治教育就是要充分發揮思想教育的育人作用、導向作用、保證作用、協調作用、激勵作用、凝聚作用等功能，傳達給所有煤礦從業人員，使之內化為人們的個體信念并外化為行為習慣，從而為改革發展和經濟建設服務、推動煤礦企業兩個文明建設上新臺階。