關于做好基層群眾文化館輔導工作的幾點思考

張 偉（河北省唐山市路北區文化館 063000）

文化是國家和民族的精神與靈魂，也是國家和民族品格的集中體現，更是富國興邦不可或缺的條件之一。而群眾文化是人民群眾直接參與創造精神財富，對構建和諧社會建設起著至關重要的作用。基層文化館是工作做在群眾文化建設一線的群眾文化組織單位，是我國公益性文化服務體系建設中的重要組成部分。由于一些地方文化經費投入不足，基層公共文化配套設施滯后、演藝演出設備匱乏、專業師資力量補充不足等原因，過去若干年來，作為基層文化館的主要工作：專業業務輔導工作呈現出明顯的與群眾日益增長的文化需求不配套和脫鉤的狀況，基層文化館如何在新形勢下探索發展出一個業務輔導的新路。本文試圖從以下幾個方面進行論述和嘗試。

一、確立基層文化館業務輔導的核心內容

文化館是群眾文化事業機構，主要承擔群眾文化隊伍的建設與壯大、基層群文干部的業務培訓、業余創作的研究與輔導、社會文化的指導作用，以及非物質文化民族民間藝術遺產的搜集與整理、群眾文化藝術發展規律的研究等。具體工作總結歸納為組織、輔導、研究三大要素，輔導是文化館工作人員的重要職責，它與組織、研究相輔相成互為作用，對提高普通群眾文化素養、指導和幫助群眾進行文化活動起著極為重要的意義，縣區文化館是基層群文活動的領頭羊，組織是先導，研究是基礎，輔導作為中間環節，具有普及、教授、傳播等作用，群眾文化活動能否健康、蓬勃、科學的展開，與如何有計劃、有目的、有方法、有效率的專業業務輔導關系重大。

二、建立基層文化館業務輔導的組織結構

建立合理的輔導組織機構，是做好基層文化輔導工作的基石。縣、區級文化行政主管部門牽頭，提供組織支持。這里所述的牽頭是指制定政策、進行管理，提供服務；基層文化館提供具體藝術門類的專業人員支持，群眾文化的輔導是一項專業的、科學的、系統的社會活動，應由具有較高專業知識的專業人員具體實施輔導培訓；轄區內政府序列各鄉、街道文化站、重點團隊協會、社區文化鋪導員積極參與配合。輔導工作的有序順利進行離不開鄉街文化站工作人員、重點團隊協會骨干和社會文化鋪導員的支持，群文活動的普及、傳播、信息反饋和需求調研都需要他們的密切配合。

三、合理有序地開展基層文化館輔導工作

1.提高自身專業素養。文化館專業人員自身業務水平和文化素養的高低，直接關系到群眾文化活動的品位和檔次，從而影響整個轄區廣大人民群眾的文化水平，所以提高文化館專業人員自身的專業素養是首要問題。基層文化館應做好定期的專業業務學習，定期組織專業人員的業務培訓以及定期組織內部專業人員的業務競賽、或學術研討會等等。還可以采取多走、多看的原則，親臨現場觀看國內國外各類演出、展覽、精品群眾文化活動等，取其優避其劣，開闊大家的眼界，從而逐步提高自身的文化品位。還可以利用現代化多媒體的各種媒介，吸收國內國外各種文藝咨詢，結合自身專業特點，全面提高自身的業務水平。新時期下，文化館還可以面向社會廣納專業人才，充實文化館的專業輔導力量，從多方面提高整體專業人才隊伍的建設。

2.提高鄉街文化專干業務素質。新時期下，社會基層的鄉街文化建設，是中國特色先進文化建設和先進生產力發展的重要元素。鄉鎮、街道文化站干部隊伍即是基層文化活動的組織者，又是基層文化建設的管理者。鄉鎮、街道文化站干部的整體素質的高低，可直接關系到一個地區基層文化建設的水平，因此，提高基層鄉街文化干部的業務素質，是基層文化輔導工作的重點。目前，因歷史原因或制度原因等，基層文化站干部人員配備還存在很多問題，諸如專業干部人才匱乏、職責不明、分工不明確、業務能力不夠硬、文化生活貧乏等等。因此加強基層文化建設，要以基層文化隊伍建設和提高文化站干部的專業素質抓起。利用定期開展基層文化站干部的業務培訓、定期組織基層文化站干部進行活動研討、經驗交流、觀摩學習等手段，豐富文化站專業干部的理論知識和業務水平，優化文化隊伍的知識結構，整體提升文化站干部的業務素質。3.提高基層文藝骨干的專業水平。群眾文化具有自發性，是廣大人民群眾進行自娛自樂的一種文化活動。在各個鄉街、社區，活躍著一些自發形成的各種文藝團體，但因其成員專業水平的高低差異，又普遍缺乏專業教師的業務輔導，所以水平也呈現出良莠不齊、活動形式貧乏等問題。這時候就需要文化館發揮其專業輔導的職能，對各鄉街的文藝骨干進行經常性、系統性的專業培訓與輔導，以點帶面從而提高整個轄區的文化水平。

四、開拓創新思路做好基層文化業務輔導

在新的時期，隨著我國經濟文化的快速發展，人們的精神生活和對文化的需求日益增長，信息化時代的來臨，讓我國文化也進入了多元化時代。如何做好新形勢下的文化輔導工作，觀念的創新、管理機制的創新以及方式方法的創新等是關鍵。

1.觀念創新是做好文化館基層輔導工作的前提。我們首先要明確一個事實，那就是群文工作在宣傳黨和國家的方針政策、加強黨和政府與人民之間的聯系、培養健康文明的生活方式、養成良好和諧的社會風氣的重要作用，要把群文工作系統科學的抓好，傳統的群文工作正是按著這樣一個思路進行的，但是我們應該清醒的認識到在社會主義市場經濟形勢下，全球化的市場經濟格局必定帶來文化全球化。隨著世貿協定的深入開放，各種文化思潮必定以物化的形式滲透至我們百姓的精神生活中來，網絡文化的大普及進一步加強了這種趨勢，樹立健康的意識形態做大做強群文事業，是每一個群文工作者的歷史責任。改革陳舊的文化理念刻不容緩。觀念創新迫在眉睫，首先樹立群眾文化既是事業又是產業的觀念：在政策制度上給與適當的寬松條件，擺正事業與產業的從屬關系，確立產業為事業服務的基本政策。使之相互促進共同繁榮。

2.機制創新是做好文化館基層輔導工作的關鍵。首先確立以活動帶輔導的運行機制，活動為龍頭明確相關專業輔導的目的性。這樣可以有的放矢的制定輔導方向，并為輔導活動的市場化運作機制、為輔導人才的培養機制、為輔導人員的獎勵機制提供理論和實踐的支持。

3.管理創新是做好文化館基層輔導工作的保障。管理體制不順，就會造成文化專業人才浪費、專干不專等種種問題。形成靈活的人事管理機制，打破工作人員使用方式，自由組織任用，采用多種用人方式配合使用，促進文化館基層輔導工作的健康發展。

4.方式方法的創新是做好文化館基層輔導工作的載體。現階段是科技高速發展的時期，媒體、信息多元化。這就要求文化館的輔導工作也要采取靈活的方式方法，不要僅僅局限在面對面的教學輔導框框之中，可以充分利用計算機網絡、手機信息、數字移動電視等等媒體的優勢，建立網絡互動平臺，通過數字化信息的傳播，將基層文化的輔導工作做到豐富且多樣。

良好的文化環境是構建和諧社會的前提，大力推動基層群眾文化的大發展大繁榮，是中國先進文化建設的根本。基層群眾文化的輔導工作要適應現階段社會發展，需要探討的問題還有很多。文化館要充分發揮其工作職能，努力創造各種條件，發揮自身專業人才的優勢，積極做好培訓輔導工作，為新世紀群眾文化事業注入新的活力。