從嚴治吏，要在“從嚴”

突出從嚴管理，要打造敢于擔當、務實干事的干部隊伍。毛主席說，政治路線確定之后，干部就是決定因素。從嚴治黨重在從嚴管理干部。

嚴是愛、寬是害，對黨員干部尤其是“一把手”，要求要更嚴、標準要更嚴、措施要更嚴，以嚴格的組織管理，促使干部清白做人、廉潔從政。

要建立完善干部“蛛絲馬跡”問題發現機制，嚴格落實請示報告、個人報告事項的抽查核實等制度，建好用好干部全息動態信息庫，對干部的工作狀態、思想動態定期分析研判，對苗頭性、傾向性問題及時談心談話，“咬咬”耳朵、扯扯袖子，把問題解決在萌芽狀態，使干部少犯錯，事業少受損。

要堅持以實績論英雄、憑實績用干部，讓那些肯干事、能成事、不出事的干部有機會、有舞臺、有回報，用鮮明的用人導向激發干部隊伍活力。

要把敢于擔當作為評價干部、使用干部的重要標準，讓那些工作不在狀態、回避矛盾問題的人沒有市場，讓敢于擔當、干事創業成為各級干部的一種價值追求、一種精神狀態。當前，要結合機構改革，將一大批優秀年輕干部選配到基層、選配到急難險重崗位上，形成鍛煉在基層、成長在一線的用人導向。

——渝北區委書記沐華平

做好鄉鎮干部管理，必須立足于本鄉鎮實際。

第一，要帶頭以身作則。鄉鎮干部人員結構復雜、素質高低不一，要想讓這些人心服口服，鄉鎮黨委書記就要帶頭以身作則。

第二，要抓好作風建設。中央八項規定、重慶市黨員干部“八嚴禁”、生活作風“十二不準”等就是我們的“高壓線”，任何人都觸碰不得，這是讓群眾認同鄉鎮干部的第一步，這一步走好了，下面的路才好走。

第三，宣傳廉政教育。要搭建教育平臺、豐富教育內容、創新教育形式，引導黨員干部講紀律、守規矩、清正廉潔。

第四，加強制度建設。一些鄉鎮干部比較自由散漫，自律意識不夠，工作原則性不強，必須用制度進行約束。

第五，從嚴查處干部。支持鄉紀委對違紀典型案件進行查處，并時時通報，做到查處一例，震懾一片。

——秀山土家族苗族自治縣中平鄉黨委書記彭峰

第一，要抓好制度的執行監督。比如，我們社區就有《松青路社區服務承諾制度》《松青路社區工作人員聯系群眾制度》等規章制度，我的一大任務就是抓好監督，讓黨員干部必須按規章制度辦事。

第二，要抓好骨干的帶頭作用。比如我們社區就制定了《黨員分類管理制度》——將骨干成員分散到各個黨員小組中，幫扶傳帶，起到示范作用和引領作用。

第三，要筑牢干部的思想防線。比如我們社區就采取邀請專家教授上黨課、播放警示片等集中輪訓方式，給黨員干部“提提神、補補鈣、醒醒腦”。

第四，要加強干部的日常監督。加強日常管理就是清晰黨員干部去向、履職具體內容，事前事后上報，信息保持暢通，情況隨時掌握在支部中。

第五，要開展群眾滿意度測評。大力推行群眾滿意度現場測評、網上投票評議和民調評估等評議模式，把群眾評議、內部評議、黨員互評等各種形式有機結合起來，及時發現和解決問題，做到邊測評、邊整改、邊提高。

——大渡口區春暉路街道松青路社區黨委書記李伶俐