鄭州宇通集團有限公司

入選理由 面對新環境與新形勢帶來的挑戰，堅持以提升員工專業知識與技能素養為中心，重新構建企業培訓課程體系，為員工個人職業生涯發展提供平臺，促進員工成長發展與企業戰略目標實現的同步。

亮 點 宇通公司以提升專業知識和技能方面來提高工作效率與質量，針對新環境與新形勢，重新構建課程體系以支持企業發展戰略和組織目標的實現。其課程體系建設存在兩個創新：一是將課程體系建設與任職資格項目結合起來，針對崗位任職資格來開發培訓項目。任職資格項目組梳理出全公司各崗位的任職資格標準，三級培訓管理人員深入體系、部門，同資深人員一起探討確定對應崗位所需開發的課程，然后一起匯總至一級培訓管理部門，最后三級管理人員與任職資格項目組一起探討，最終確定出所需開發課程的清單。二是將課程體系建設與員工職業生涯發展結合起來，對每一個員工“不拋棄、不放棄”。宇通尤其重視員工的職業生涯發展，員工剛入職時，培訓部門幫助其設定職業生涯規劃方案，之后員工每天要做兩件事情，第一件事情是要將每天做的事情記錄下來，并總結自己的心得體會；第二件事情是將自己的培訓筆記進行整理，定期上交給相應的培訓管理人員。對于在培訓中和工作中表現比較好的員工予以肯定，給予這些優秀員工更多的培訓資源和工作資源；對于在培訓中和工作中表現的不夠理想的員工，進行訪談，分析原因，調整內容，直到實現培訓目標。

相關鏈接 鄭州宇通集團有限公司，是以客車為核心，兼顧其他投資業務的大型企業集團，目前已發展成為世界規模最大、工藝技術條件最先進的大中型客車生產基地。宇通客車遠銷古巴、委內瑞拉、俄羅斯、伊朗、沙特等海外市場，并于2012年進入美國市場。