港中旅酒店有限公司

入選理由 基于多年來對酒店業主深刻的體會，以培育公司的可持續增長能力為導向，積極建立企業職業教育體系，與高等學院戰略合作，自主研發培訓課程，培養專業的酒店管理人才，為企業發展注入活力。

亮 點 公司重視職工教育培訓工作，將其列為公司人力資源管控整體方案的核心內容之一，制定了“三級培訓體系”，即公司層級負責制定培訓相關的管控指引、流程及制度；開發、設計培訓課程；組建內訓師隊伍；推行培訓積分制；監管、評估培訓效果；搭建企業學院；建立知識管理系統；建立E-learning平臺。酒店層級負責執行落實各項培訓管理制度；落實各項培訓項目；建立酒店內訓師隊伍；執行監管酒店培訓積分制度及建立酒店知識管理系統。店際交流層級為設立旗艦店、模范店；落實店際交流培訓、管理人員輪崗培訓及管理實習生培訓等工作。為適應集團化經營管理的需要，建立自我“造血”、“輸血”人才培養體系，公司打造具有港中旅特色的主題學院，針對職工特點，自主研發主題課程，涉及企業文化、企業管理、專業技能等多個方面。公司十分關注國內旅游教育的發展，開展和深化校企合作。與中國青年政治學院、北京財貿職業學院、北京吉利大學等正式簽約，成立“港中旅酒店人才培訓基地”或“港中旅維景班”，建立特約招生1.5+1.5教學實習模式。公司成立全資子公司中旅飯店作為培訓中心，受國家旅游局及中國旅游飯店業協會的委托，已成功舉辦了近300期各種類型的崗位培訓班，對全國近千家飯店的中高級管理人員進行了培訓。

相關鏈接 港中旅酒店有限公司是中國港中旅集團的全資子公司，旗下擁有管理權的集團獨資、合資、合作酒店以及委托管理的酒店70家，其中香港和澳門地區酒店共5家，內地酒店分布在北京、上海、重慶等商務和旅游城市。