吳炳麟
(福建理工學校,福建福州350002)
[學生與班級管理]
積極心理學指導下的特長班級建設
吳炳麟
(福建理工學校,福建福州350002)
中職學生在價值觀、行為規范和學習態度等方面有嚴重偏差,論文從積極心理學的理論出發,研究在班級管理中如何發揮學生個性,調動學生積極性,建設有特色的特長班級,并以學校的一個汽修班級作為實踐,闡述在積極心理學指導下的特長班級建設的目標、保障條件、過程及成效,驗證此種創新班級管理模式的可行性。
積極心理學;特長班級建設;體育特長
中職學生厭學現象特別嚴重,他們對理論知識的學習不感興趣,常表現出強烈的不自信,容易破罐破摔。學生玩手機的現象越來越嚴重,他們在現實生活中無法體驗到成就感,獲得快樂跟滿足,只能把注意力和精力投入到虛擬的、好玩的網絡世界。有些學生在父母的溺愛下成長,要求容易得到滿足,造成他們不珍惜所擁有的一切,體會不到收獲的喜悅;而當其被拒絕或遇到困難時,又產生強烈的受挫感,甚至一蹶不振。學生出現的這些問題如不能及時解決,將無法積極面對現實的生活,會對他們的健康成長產生不良的影響,同時也會對學校的教育教學管理帶來困擾。因此,我們在探索一種教育模式,期望能引導學生積極地面對自己,開發自己的優點,樹立信心,提高抗挫折的能力,從而促進學生各項素質的全面發展。在積極心理學的研究啟發下,我們找到了這種方法,既能發揮學生的個性,開展他們的潛能,建立自信,又能增強班級的文化建設,形成強大的班級凝聚力,這個模式就是特長班級建設。
積極心理學是上個世紀90年代,在和平時代背景下提出的,期望人們用美好的事物代替不幸和煩惱,最終尋找到主觀幸福感。積極心理學把普通正常人作為研究對象,積極關注人的潛能,正面引導人的價值觀念,增強自我肯定,強化自我效能感,幫助人們在激烈的競爭環境中生存并發展。積極心理學也研究人的主觀幸福感,研究積極情緒對人的健康生活的影響。積極心理學認為,人的內心深處都有強烈獲得別人認可、追求幸福的愿望,這點從學生在網絡虛擬世界要獲得成就感就可得到證明,學生也想被認可,也想發揮自己的能力,但因為不自信或是現實條件不充分,沒有施展的機會,從而壓抑、忽視了自己的潛能。因此,只要教師能夠發掘學生的閃光點,引導好學生,為學生提供充分表現的平臺,他們愿意去完善和改變自我。把積極心理學的理念引入到特長班級建設中,能夠解決班主任在班級管理中的諸多問題。首先,能夠發揮學生的個性,鍛煉學生的特長,激發學生的主動性和創造性,樹立信心,從而增強他們的主觀幸福感;其次,能使他們以一種更加包容和積極的心態投身于班級建設,增進同學間的溝通,為同學服務,把班級塑造成一個積極、健康、有特色的集體。最后,把學生的特長和職業能力相結合,給學生提供鍛煉和實踐的機會,不斷地自我提升各項素質,為其將來就業打下堅實基礎。
特長班級建設的目標首先是根據班級個性與專業特長為立足點,積極開展特色班級的創建活動,引導全體同學發現自己,培養自身特長,培養學生的成就感。其次是形成具有統一特色的班級氛圍,進而帶動班風建設和校園文化,引導學生健康成長,為學生創建實現自我的平臺。最后,通過特長班級創建活動,促進學生的健康發展,彰顯班級個性,以豐富學校特色內涵。
為確保特長班級建設能有效、順利地進行,需提供以下幾個方面作為保障。
(一)學校認同特長班級建設理念,為創新教育管理模式創造條件。學校領導要以學生為本,明確特長班級建設的重要性,安排相關部門支持、協調相關的工作。如特長班級建設需要特殊的教學安排,教務部門要統一協調;特長班級要組織班級特色活動,學生管理部門要給予支持配合等。
(二)班主任要有強大的責任心和愛心,組建一支優秀的班干部隊伍。班主任要有較強的責任心,要懂得關心學生,愛護學生,善于捕捉學生身上的閃光點,發揮學生的才華,從中獲得學生的認同和信任。優秀的班干部隊伍是班主任工作的得力助手,能夠與班主任形成合力,共同做好特長班級建設的各項管理工作。
(三)班級要有嚴格規范的班規制度,建立一個公平公正的班級氛圍。積極心理學倡導發揮學生個性,但不可毫無節制,我們提倡的是發揮學生積極的個性,不是給學校或他人造成危害的個性,正所謂“無規矩無以成方圓”,因此,班級管理要建立一套行為規范準則,這就是班規。班級規章制度是特長班級建設的保障,要本著公平、公正、公開的原則,先由師生共同討論,民主表決,設立獎懲措施,做到賞罰分明,最后決定形成制度。獎勵辦法可以是量化分,也可以是班級內部流通的虛擬幣。在班級制度的實施上,教師應把握好懲戒力度,切勿傷害學生自尊心,要做到適可而止。
(四)班主任和班干部要有寬容的心,營造積極、健康、向上的班風。積極心理學肯定人們追求主觀幸福感的期望,這種幸福感需要人際互動,形成和諧、積極的文化氛圍。良好班風需要發揮學生的主體作用,需要全體同學共同參與,促進學生自我教育、自我管理。班主任和班干部要主動關心后進同學的思想、生活和學習,增強集體凝聚力,充分發揮模范帶頭作用,以自己的優秀品質感染其他同學。同時增進同學間的感情和友誼,培養團隊精神和自律意識,增強集體榮譽感,形成“健康、文明、上進”的班風。

表1 體育特長班級建設子項目活動安排表
特長班級建設要講求策略,要從班級的總體特色、學生的個性、專業特點出發,深入研究探討,在學生心中引起強烈反響,獲得學生積極的認可,逐步建立形成。本研究以本校11汽修4班為例,闡述體育特長班級建設的探究和實踐。
(一)做好體育特長班級建設的前期準備,有針對性地開展特色活動。首先,11汽修4班班主任通過訪談法、問卷法以及日常行為觀察法,了解本班學生的心理特點、行為習慣。該班多數學生學習積極性不高,對理論知識厭煩,但對體育活動卻表現出強烈興趣,并且多數學生籃球打得好。該班班主任總結學生的特點是偏向于實際動手能力。其次,班主任與專業課商討,共同制定該班的體育特長班級建設方案。以體育活動課和專業動手實踐課為主的教學安排,打開學生教育管理的突破口,促進學生德、智、體、美、勞全面發展。最后,班主任組織全班同學與相關任課教師參加體育特長班級會議,明確體育特長班級創建的意義、目的,討論具體實施內容和具體要求。
(二)通過參加運動會,檢驗學生的體育特長。前期有調查、討論,利用學校田徑運動會檢驗學生的體育特長。一方面通過組織參賽,鍛煉班干部的組織協調能力;另一方面通過競賽,了解學生的積極性以及特長,如此在后續的工作計劃中更有針對性地安排。
(三)分階段開展班級特色項目,保證建設過程的計劃性和有序性。利用班會課、團會課和周末時間進行體育特長班級建設的特色項目活動,不與專業實踐課程沖突,有組織地分配任務。一方面做到安全、保質、保量,定時完成既定計劃任務;另一方面發揮學生的體育特長,提高學生的各方面素質。
(四)通過籃、排球賽,形成強大的班級凝聚力。一方面利用學校每年一屆的文體藝術節,參加籃、排球賽,檢驗體育特長發揮的成果;另一方面形成班級凝聚力,幫助學生建立自信,勇敢迎接來自外部環境的挑戰。
(五)通過實踐實訓課,增強專業動手能力。在教務科的教學安排下,體育特長班級的理論課濃縮刪減,更多以實踐課替代,讓學生在做中學,做中練,不斷增強自己的操作能力。一方面調動他們的學習積極性;另一方面把體育特長融入到專業學習當中。
(六)采用企業虛擬幣激勵措施,調動學生的積極性。在班級中建立企業虛擬幣的獎懲制度,賞罰分明,先給予每位學生100個企業虛擬幣,對積極投入參與競賽、班級事務的同學給予一定的企業虛擬幣獎勵,不積極的、甚至違反班級規章的同學扣除一定的企業虛擬幣,當虛擬幣積累到一定程度,可以換取如請假、加學分、班費獎勵等,從而調動學生的主動性和積極性。
(七)利用好班級布置陣地,宣傳本班特色。11汽修4班把“生命需要運動,學習需要勤奮,人生貴在堅持”的口號當成班訓,在班級四周張貼體育明星海報,用明星的格言激勵自己,如喬丹的“justdo it”。在宣傳欄張貼各活動的精彩照片,展示同學的魅力,吸引老師和同學的參觀。在活動開展過程中,還經常邀請任課老師和其他班級的學生參加,促進溝通交流,同時也宣傳了本班特色。
通過一學年的體育特長班級建設,班級各方面取得了很大的成效。學生在建設過程中的思維更加活躍,專業特長更加突顯,心理也更積極向上,精神面貌越來越好,逐步養成良好的行為習慣。
(一)學生特長得到發揮,自信心增強。11汽修4班學生在特色班級建設之前,不服管教,上課睡覺,和教師搗亂的事時有發生,學生沒有找到自己想要學習的方向。經過體育特長班級建設后,學生精神面貌發生很大改變,他們的體育特長得到很好發揮,有了用武之地;并以這一優勢為基點,在其他方面也慢慢表現出自信。
(二)學生集體榮譽感增強,相處更融洽。體育特長班級通過活動,學生真正體驗了主人翁地位,相互幫助,促進溝通理解,同學關系十分融洽,在學校舉辦的活動中逐漸形成集體榮譽感。這種逐步增強的集體榮譽感從班級特色活動滲透到其他各項活動中,學生對于集體活動的積極性明顯提高。
(三)學生行為更規范,形成良好班風。把體育活動同專業動手實踐課相結合,用體育鍛煉促進專業學習,讓學生感受學有所用。一學年來,班上偶發事件少,大多數學生能進行自主管理,班級管理正逐步進入自動化狀態。不僅如此,班級多次被學校評為“文明班級”,班級月評一直保持在全校前列。
(四)專業動手能力提高,學習氛圍濃厚。在班級特色活動中,學生的動手能力得到增強,逐步對專業學習產生興趣,對未來發展充滿希望。11汽修4班學生通過體育活動鍛煉了健康的體魄,并將這一優勢融入到專業學習中,為今后工作打下強健的體質基礎;同時,學生學習興趣更加濃厚,課堂表現更加踴躍,期末考試成績比較優異,補考人數逐漸減少。
特長班級建設是一門具有潛在威力的教育課程,它發揮的教育力量是無形的。一方面,它能夠在不知不覺中影響著學生心理和行為的改變;另一方面,能夠實現積極心理學所倡導的激發人的潛能,調動人的主觀能動性,逐步建立自信,從而實現主觀幸福感。學校要能夠真正以學生為本,從一切為了學生的角度出發,真正把這種創新的教育模式落實下去。
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1673-0046(2015)2-0049-02