管理會計(jì)在現(xiàn)實(shí)應(yīng)用中的問題及對策

冶進(jìn)軍

管理會計(jì)在現(xiàn)實(shí)應(yīng)用中的問題及對策

冶進(jìn)軍

企業(yè)為了提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，給自身目前與以后的資金整體運(yùn)動進(jìn)行科學(xué)合理規(guī)劃，管理會計(jì)成了企業(yè)內(nèi)部的管理者進(jìn)行科學(xué)的決策管理的一種有用工具。但是受限于我國大部分企業(yè)的規(guī)模較小、技術(shù)落后和資金不足等情況的影響，目前管理會計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用還有著許多的問題需要解決。因此，本文對管理會計(jì)應(yīng)用于企業(yè)中存在的不足之處做了分析，并對管理會計(jì)在我國企業(yè)的應(yīng)用提出建議，以供同行借鑒參考。

管理會計(jì)；應(yīng)用；問題；措施

引言

管理會計(jì)產(chǎn)生于十九19世紀(jì)末期上世紀(jì)初的歐洲國家，在上世紀(jì)80年代，我國才對管理會計(jì)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行研究和運(yùn)用，與西方國家相比，我國的管理會計(jì)體系并不成熟，無論是從廣度還是深度來說，管理會計(jì)都沒有得到足夠的重視和應(yīng)用。因此，對管理會計(jì)在國有企業(yè)應(yīng)用中存在的問題和對策進(jìn)行研究具有重要意義。

一、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的比較

財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)，二者共同促進(jìn)，彼此約束，既有互補(bǔ)作用又互相融合，二者之間的影響十分緊密，不可或缺。管理會計(jì)對企業(yè)管理有著極其重要的作用，管理人員通過它可以完成對企業(yè)的預(yù)測和決策，為企業(yè)內(nèi)部的管理者提供服務(wù)，服務(wù)于其決策。兩權(quán)的分離產(chǎn)生了財(cái)務(wù)會計(jì)，表現(xiàn)在實(shí)行受托責(zé)任的時(shí)候，管理者對所獲得成效的表達(dá)和上報(bào)，更是對外部投資人員的反饋。

二、管理會計(jì)在我國應(yīng)用中存在的問題

（一）會計(jì)人員水平參差不行，差距較大

管理會計(jì)在很大程度上受會計(jì)人員工作水平的影響，因此，會計(jì)人員必須要提高自身的綜合素質(zhì)。但是，不少人員思想意識不高，自身素質(zhì)很低，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)。也有些工作人員，由于對管理會計(jì)并不熟悉，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作中無法保證工作質(zhì)量。

（二）缺乏與管理會計(jì)相適應(yīng)的外部環(huán)境

傳統(tǒng)快會計(jì)更加重視核算和報(bào)表，管理人員通常認(rèn)為會計(jì)就是記賬，即使有大部分企業(yè)已經(jīng)利用管理會計(jì)，然而不能科學(xué)利用管理會計(jì)的功能，失敗較多。

（三）現(xiàn)有理論方法與實(shí)踐相脫節(jié)，缺乏系統(tǒng)的理論支撐

楊勝雄教授在早期的管理會計(jì)與應(yīng)用研究會上就曾經(jīng)指出，我國管理會計(jì)要么是一直停留在一些基本理論的探討上，隔靴搔癢；要么是對一些前沿理論的介紹，讓人渴望不可及。有些研究沉迷于數(shù)量分析技術(shù)，提出的各種假設(shè)模型并不能實(shí)際應(yīng)用于企業(yè)中。此外，很多理論研究局限于國外理論或著述的翻譯，缺乏本土化的研究和應(yīng)用，造成了目前我國管理會計(jì)理論與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)的問題。

（四）對管理會計(jì)的重視程度不足

研究結(jié)果顯示，我國尚未對管理會計(jì)進(jìn)行普遍的利用，有的企業(yè)對管理會計(jì)學(xué)并沒有加以關(guān)注，覺得管理會計(jì)學(xué)對企業(yè)而言起不到關(guān)鍵作用。在一些發(fā)展較快的沿海城市，對管理會計(jì)學(xué)運(yùn)用較為普遍，然而在經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后的地區(qū)，大部分企業(yè)并不了解管理會計(jì)學(xué)在企業(yè)效益方面的重要作用，所以也沒有對管理會計(jì)學(xué)進(jìn)行運(yùn)用。

三、管理會計(jì)在我國企業(yè)存在問題的解決對策

（一）加強(qiáng)對會計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)

第一，要在各大高校的相關(guān)專業(yè)中設(shè)置管理會計(jì)的教學(xué)，對管理會計(jì)的專業(yè)培養(yǎng)進(jìn)行改革，將不合適的章節(jié)進(jìn)行刪減。第二，一些企業(yè)在進(jìn)行招聘的時(shí)候，對應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)要嚴(yán)格要求，進(jìn)入企業(yè)任職以后，要繼續(xù)對會計(jì)人員進(jìn)行強(qiáng)化，加強(qiáng)培養(yǎng)會計(jì)人員的自身素質(zhì)，培養(yǎng)高素質(zhì)高效率的會計(jì)人員。

（二）努力營造適合管理套計(jì)發(fā)展的良好企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境

當(dāng)今信息技術(shù)快速發(fā)展，各種先進(jìn)的技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)信息系統(tǒng)的構(gòu)建中，以往的核算方式工作量大，非常繁瑣，通過這些先進(jìn)技術(shù)的運(yùn)用解決了這類問題，有助于企業(yè)的管理和經(jīng)營，能夠給決策者真實(shí)有用的經(jīng)濟(jì)信息。由于我國經(jīng)濟(jì)的市場化水平不高，因此需要政府引導(dǎo)和市場調(diào)節(jié)正確權(quán)衡，減少對于企業(yè)尤其是大型國企的行政干預(yù)，使其充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)主體的管理職能和市場適應(yīng)能力，提高其經(jīng)濟(jì)運(yùn)作效率。一方面應(yīng)制定更適合企業(yè)實(shí)行管理會計(jì)的財(cái)政規(guī)章制度，規(guī)范和引導(dǎo)我國市場經(jīng)濟(jì)主體的發(fā)展；另一方面，企業(yè)需要建立現(xiàn)代化的管理制度，把資金運(yùn)營機(jī)制、核算工作與管理會計(jì)的觀念相互融合，加強(qiáng)企業(yè)的管理者對會計(jì)的關(guān)注程度，對企業(yè)的經(jīng)營狀況有很大的促進(jìn)作用。

（三）加強(qiáng)理論與實(shí)際的聯(lián)系

很長時(shí)間里，企業(yè)在運(yùn)用管理會計(jì)時(shí)都沒有將理論和實(shí)際進(jìn)行很好的結(jié)合，沒有在企業(yè)中得到很好的應(yīng)用。而且我國的管理會計(jì)學(xué)都是學(xué)習(xí)的其他國家的，它的內(nèi)容與我國的真實(shí)狀況并不合適，所以導(dǎo)致了理論與實(shí)際不相符的問題存在。為避免這種問題的發(fā)生，可以把從事會計(jì)工作的人員和研究人士的工作結(jié)合在一起，通過互補(bǔ)作用而得出更加有實(shí)用性的結(jié)論。

（四）拓展財(cái)政管理會計(jì)內(nèi)容

擴(kuò)大管理會計(jì)學(xué)的范圍，把財(cái)務(wù)管理和成本會計(jì)進(jìn)行結(jié)合，把他們各自的特點(diǎn)融合到一塊，能夠讓管理會計(jì)更具體。作業(yè)成本法擁有很強(qiáng)的使用價(jià)值，在管理會計(jì)學(xué)中加入這部分內(nèi)容，那么它的實(shí)用性也會加強(qiáng)，不僅增強(qiáng)了它的實(shí)用性也擴(kuò)大了管理會計(jì)的涵蓋面。以往管理會計(jì)把制造成本作為主要內(nèi)容，然而在目前情況下應(yīng)該把戰(zhàn)略總成本作為內(nèi)容，應(yīng)該做好合理的成本規(guī)劃，保證企業(yè)本身能夠?qū)Τ杀具M(jìn)行有效控制。進(jìn)行業(yè)績評估時(shí)要同時(shí)估計(jì)個(gè)人業(yè)績和企業(yè)業(yè)績，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

（五）使用先進(jìn)的信息系統(tǒng)

經(jīng)濟(jì)全球化的今天要求企業(yè)每天不斷的進(jìn)行革新，而進(jìn)行調(diào)整的基礎(chǔ)就是對最新信息的獲取并且對這些信息進(jìn)行分析，無法獲取準(zhǔn)確無誤的信息，企業(yè)終將會被淘汰，因此使用先進(jìn)的信息系統(tǒng)來獲得準(zhǔn)確無誤的信息是非常有必要的。管理會計(jì)作為信息化的管理方式，它的使用需要各種信息的支持。管理會計(jì)通過加工信息可以制定出本企業(yè)所需要的數(shù)據(jù)模型，所以信息系統(tǒng)是管理會計(jì)必不可少的一部分。與此同時(shí)，管理會計(jì)也能促進(jìn)信息系統(tǒng)的發(fā)展。在企業(yè)日漸進(jìn)步的同時(shí)，使用先進(jìn)的信息系統(tǒng)可以讓管理會計(jì)與時(shí)俱進(jìn)、迅速發(fā)展。

結(jié)語

我國對管理會計(jì)運(yùn)用已經(jīng)有些時(shí)間，然而因?yàn)楹芏鄦栴}的存在導(dǎo)致其并未取得預(yù)想的成效。要想進(jìn)一步提高其作用，不僅要改善管理會計(jì)的外部環(huán)境，可以讓大多數(shù)企業(yè)都可以運(yùn)用和接受，也要控制好內(nèi)部環(huán)境，保證針對管理會計(jì)的每個(gè)規(guī)章制度都可以真正落實(shí)，另外也要加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)，保證在專業(yè)人才的引導(dǎo)下可以將管理會計(jì)進(jìn)一步發(fā)展和深入。

[1]施煚琿.管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策[J].時(shí)代金融，2014，33：15-16+22.

[2]劉俞伶.管理會計(jì)在現(xiàn)實(shí)應(yīng)用中的問題及對策[J].新西部(理論版)，2015，03：47-48+37.

[3]張韞麒.我國管理會計(jì)應(yīng)用中的問題及對策[J].中國外資，2013，14：58-59.

（作者單位：青海民族大學(xué)）