會計職業道德問題研究

陳敏

會計職業道德問題研究

陳敏

不同階段不同時期的會計職業道德建設處于持續弱化狀態，在國際經濟越來越公平開放的環境中，會計企業以及從業人員的職業道德是非常重要的。在市場中，不被職業道德約束的跨級企業難以立足，而職業道德觀念缺乏的會計人員在行業中也難以生存。目前，加強會計人員的職業道德建設是最為重要的事情，進而達到會計從業人員素質提高的目的。基于此，本文就會計職業道德問題進行分析研究，以期能為有關方面的需要提供參考借鑒。

道德建設；職業道德；會計準則；道德規范

引言

經濟的發展是一個多元化的進程，它需要各行業的配合和發展。隨著中國市場經濟的進一步發展，會計行業變得越來越有決策性和影響力。現在會計的內部管理成為了大眾所要研究的問題，而隨著它高度的提升，它的核心建設開始被關注。在實踐的會計工作中，會計人員職業道德建設的重要性日益凸顯，因此對會計人員道德建設的實際情況進行分析，并根據得到的數據而提出與之相貼合的建議，促進企業又好又快的發展。

一、基本概念

在會計職業活動中，會計職業道德就是反映會計職業特點、協調會計職業關系、遵循經濟關系的專業行為和標準。誠信問題引發了對會計職業道德規范化的進一步探討。會計行業的本質基礎和核心價值是誠信，同時，誠信也是行業的建立和發展的重要基石，在信息制度體系中，會計誠信是市場經濟運轉健康的基本點。

二、會計職業道德問題分析

（一）人才數量不足，職業道德觀念落后

現階段，我國經濟所需要的合格會計人員是非常大量的，但是其數量并不充足，特別是素質高的會計人員很難找到。而某些會計工作人員由于較低的職業道德和質量文化修養，很容易在利益的驅使下運用自己工作的便利條件獲取非法利益，投機倒把，有損會計職業道德建設。由于悲觀的工作氛圍，對會計人員道德約束的匱乏，助長違法行為出現的幾率，這就對會計人員的職業修養道德提高增加了阻礙，以至于對企業的經濟效益和健康生長產生消極作用。

（二）法規淡化、內控制度不健全

《會計法》以及各種會計法律制度中涉及會計職業道德的部分少之又少，當今非常缺乏全面系統的職業道德準則來規范會計人員的行為，這也使得會計人對職業道德的重視程度降低，更談不上形成防范造假的自我約束機制了。有的單位沒有建立起內部控制制度，財務部門內部分工不明確，沒有對應的機制來防范會計造假。而有的單位的監督機制形同虛設，有法不循，實行內控制度根本沒有落到實處。

（三）會計職業道德教育的環境差

在我國的現行教育體制和社會環境下，都沒有開展會計職業道德教育的有利條件。單一枯燥的教學方式和方法，以至職業道德培訓工作更加無聊，會計職業道德的填鴨式教育對現狀的改變毫無作用，使其進一步陷入困境、難點繁多。要實現會計職業道德教育的理想效果，就必須將這種現狀改變。

（四）利用會計制度的局限性弄虛作假

一些技巧嫻熟的會計利用會計原則本身的疏漏投機取巧。如，現代的財務會計以權責發生制為基礎，有些會計就提前確認收入延后確認費用來制造虛假業績;有些會計利用謹慎性原則，主觀臆斷，成本高估和收益利潤損失來進行利潤操縱；此外還有十分重要的原則都是可以人為利用的，這樣就形成了一個造假空間。其次，會計準則制定、出臺需要一定的時間，形成了它的滯后性，這也為會計造假提供了契機。

三、會計職業道德建設的有效途徑

（一）強化規章制度建設

凡是制度中的規范行為，應在首位，以規章制度、管理制度約束相關人員。為了現代會計道德教育的有效進行，現代會計道德規范體系的是第一使命，它主要由三個方面構成：會計道德的基本原則、會計道德規范、會計道德準則。其中的核心是會計道德的基本原則，處于統馭位置，有控制效果，會計道德的基本原則具體表現是會計道德規范，起補充和表達作用；會計道德規范是一些基本的系統概念，其同時受到會計道德基本原則與規范的約束，并對會計道德基本原則與規范進行增補以及道德內涵的概述和歸納。其三方面組成一個完善的有機體系，互相關聯、互相約束、互相作用、互相依仗，具有不可分的統一性。

（二）強化會計職業道德教育的建設力度

會計管理工作的關鍵內容是會計人員的職業素質，對會計從業人員的知識水平和職業道德素質的強化訓練，可以從不同層次進行。加強企業內部會計人員的職業道德教育是十分重要的，定期進行獎懲活動將對職業道德教育效果有極大的提升。當然，也可以根據企業自身的實際狀況來舉辦講座、辯論等活動，以促進人員自身職業道德的提升。會計人員的職業道德建設必須要與時代精神相聯系，除了未來的時代精神，更要職業精神的革新及升華。

（三）營造良好的會計誠信環境

開展誠信的會計工作，需要會計工作環境以及社會環境的和諧發展，從保護的角度，營造良好的誠信氛圍，防止外部因素的干預。首先要監理一個良好的社會環境，監理積極正確的思想觀念，并與社會各方面的改革、法規以及道德建設相協調，從社會外部環境發展綜合體系；另外，從會計系統內部進行制度規范的全面制定，并進行強化監督，來確保會計工作的誠信環境，有助于會計人員的職業道德意識的建設。

（四）落實監督檢查，建立定期監管和考核檢查機制

各級財政、審計部門、稅務部門應切實認真地履行部門的監管職責，做好對本地區本部門的會計人員的監督管理。一方面，三個部門可以聯合行業會計協會開展監管工作。這樣做既可以擴大會計職業道德建設工作的宣傳面，又可以解決三部門人力不足的矛盾。同時，也可以組織直接從事會計工作的會計人員（須有會計證或更高資質）先進行審計資質的培訓，取得資質后參與到上述監督部門組織的臨時監管工作中去。從而使這些參與監管的會計人員既監管別人、也對照自己，不斷提高會計工作水平。另一方面，財政部門在進行會計從業資格證的登記和年檢工作時，應由會計人員所在單位出具相關書面證明。從源頭上限制不合格會計人員進入各單位的會計工作崗位。最后，對會計人員不定期進行考核檢查，對經考核合格的人員，在其會計證上登記并備案；對不合格者，視情況進行相應的處理。

總而言之，會計職業道德是會計從業人員素質的基本表現，對于職業道德的遵循、職業行為的規范化是作為合格的會計人員的根本體現，全方位提升會計專業質量和職業素質，指引會計職業道德進行正確目標的發展。廉潔自律、誠實守信、愛崗敬業是會計從業人員職業道德的實質，更是對會計職業道德遵守的真實保證。

[1]郝薇薇.論會計職業道德問題[J].中外企業家,2015,24:69.

[2]金美英.淺析會計專業學生職業道德問題[J].現代經濟信息,2015,03:440.

（作者單位：青海民族大學）