卷首語

年初，人人都意氣風發，劍指“成功”。國際知名的培訓專家、ATD董事會董事伊萊恩·碧柯在本期講述了成功培訓的10步驟，從理解培訓師的角色，到運用成人學習的規律設計和實施培訓，再到創建舒適的學習環境、增加課堂的趣味性等，這一步步的歷練將幫助培訓師集自信、熱情、耐心、幽默感于一身，邁向成功之路。新的一年，按照這10步驟投入實踐，定能收獲豐碩。（見本期“特別報道”《成功培訓10步驟》）

當今的培訓早已突破了傳統的思維局限，除了培訓師本身不可替代的作用，日漸興起的腦神經科學也在培訓當中占據了越來越重要的地位，影響著培訓的成功與否。無論培訓本身有多么復雜和全面，“學習”最終還是由學員的大腦活動來決定的，因此，培訓人士在了解大腦運作模式之后，才可更好地促進員工學習。（見本期“方法”《給培訓來場頭腦風暴》）

實踐永遠是檢驗真理的唯一標準。中國工商銀行的情景模擬教學實踐利用游戲，采用角色扮演等方式，增加了課堂的趣味性，并通過尋找最佳培訓場所，為學員創造了舒適的學習環境，與10步驟中推崇的做法不謀而合；海瀾集團的鳳凰計劃在培訓員工時，便非常注重對其思維和心智模式的引導，希望員工跳出常規思考方式，尋找更好的解決問題的方法，亦是對腦科學的一種應用。（見本期案例《中國工商銀行 通過情景模擬提升營銷力》《點亮心燈 讓海瀾新人鳳舞九天》）

一元復始，萬象更新。在見證了2014年的發展與震蕩之后，我們帶著滿滿收獲走進了嶄新的一頁。endprint