摘 要:思想政治工作,是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ),是促進企業(yè)改革的有力保障,在企業(yè)文化建設(shè)中,思想政治工作的好壞直接關(guān)乎企業(yè)的前途和發(fā)展,是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會改革的不斷進行,傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要,只有創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作,改變企業(yè)價值觀,才能推動企業(yè)思想文化建設(shè),提高企業(yè)的核心競爭力,推動企業(yè)的快遞健康發(fā)展。本文簡要敘述了企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作的必要性,并簡要分析創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的問題,探索企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作的創(chuàng)新路徑,促進企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作的不斷發(fā)展。
關(guān)鍵詞:企業(yè)文化建設(shè);創(chuàng)新;思想政治工作;改革
隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作已經(jīng)逐步提上日程,成為企業(yè)發(fā)展過程中不容忽視的問題。思想政治工作的好壞,不僅關(guān)乎整個企業(yè)的發(fā)展效率和工作進度,而且影響整個社會的經(jīng)濟走向和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)代社會發(fā)展背景下,如何才能有效促進企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作呢?創(chuàng)新思想政治工作的路徑有哪
些呢?
一.企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作的必要性
1.順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的整體趨勢
隨著社會主義建設(shè)的不斷發(fā)展,思想政治工作創(chuàng)新已然成為企業(yè)文化建設(shè)中的新活力,不僅能夠有效促進企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域和范圍,而且能夠促進文化改革的廣度和深度。現(xiàn)代企業(yè)管理中,對管理模式和文化建設(shè)提出了更高的要求,要想實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,提高企業(yè)市場競爭力,創(chuàng)新思想政治工作是基礎(chǔ),是企業(yè)文化建設(shè)的時代要求。新時代的企業(yè)發(fā)展,企業(yè)文化建設(shè)地位與日俱增,傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需要,與企業(yè)文化建設(shè)的矛盾越來越尖銳,因此,創(chuàng)新思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的必然要求,是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的重要舉措。
2.踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然選擇
企業(yè)建設(shè)特別是文化建設(shè),必須以科學(xué)發(fā)展觀為整體指導(dǎo)方向,這是建設(shè)獨具特色的企業(yè)文化的基礎(chǔ),有助于提高現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的向心力和凝聚力。思想政治工作,是提高企業(yè)文化建設(shè)深化企業(yè)改革的基礎(chǔ),傳統(tǒng)的思想政治工作僅僅局限于一小部分人的職業(yè)素養(yǎng),范圍狹隘效率低,要想促進現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展,必須創(chuàng)新思想政治工作,促進全面提高,堅持以人為本,實現(xiàn)現(xiàn)代社會的科學(xué)發(fā)展,完善現(xiàn)代企業(yè)的約束機制和監(jiān)督機制,推動現(xiàn)代企業(yè)的健康發(fā)展。
二.企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作中存在的問題
1.創(chuàng)新思想政治工作流于形式
目前,我國眾多企業(yè)思想政治工作建設(shè)普遍存在形式化、表面化的問題,違背了企業(yè)文化建設(shè)的宗旨,不利用企業(yè)文化建設(shè)的長遠發(fā)展。很多企業(yè)在進行思想政治工作文化建設(shè)過程中,不追求文化建設(shè)真諦,單單從形式著手,追求短期的效果和業(yè)績,追求典型的形式主義,不利于思想政治工作的落實,不利于思想政治工作的順利開展,長久發(fā)展下去,不僅會影響企業(yè)的文化建設(shè),更會影響現(xiàn)代企業(yè)的整體發(fā)展。
2.創(chuàng)新思想政治工作逐步趨同
對于極具生命力的現(xiàn)代企業(yè),企業(yè)不同,文化建設(shè)也不同,但是,傳統(tǒng)的企業(yè)文化逐步呈現(xiàn)趨同的態(tài)勢,市場定位和競爭戰(zhàn)略逐步趨于模板化,很多企業(yè)中的員工對于企業(yè)文化的理解比較膚淺,甚至不懂企業(yè)文化的重要性和重要價值,不能很好地挖掘企業(yè)文化特征特色,導(dǎo)致文化建設(shè)呈現(xiàn)中空的態(tài)勢,只是一味地照搬照抄,不能凸顯企業(yè)個性,空洞的單純的口號,不僅誤導(dǎo)了企業(yè)文化建設(shè)的整體方向,而且阻礙了企業(yè)文化建設(shè)核心價值的樹立和發(fā)展。
三.企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作的創(chuàng)新路徑
1.調(diào)動企業(yè)積極性,提高創(chuàng)新力
企業(yè)文化建設(shè)中,創(chuàng)新思想政治工作,路徑之一就是要充分調(diào)動企業(yè)文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,只有這樣才能有效增強企業(yè)凝聚力,提高企業(yè)感召力。創(chuàng)新思想政治工作,要形成積極發(fā)展積極創(chuàng)造的氛圍,規(guī)范各級企業(yè)職工行為舉止,激發(fā)職工的想象力和鉆研精神,認真嚴謹?shù)貙Υ韭毠ぷ鳎窦o守法,追求和諧,維護思想政治工作的有效開展,促進思想政治工作的順利實施,這是企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作的基礎(chǔ)。
2.堅持以人為本,突出政治實效
堅持以人為本,也是創(chuàng)新思想政治工作的有效路徑,這樣才能使企業(yè)以“人”為出發(fā)點,以人的最終目的和根本利益為出發(fā)點,為人民做好事,做實事,這是思想政治工作開展最有效的方法之一。注重職工的切身利益,解決企業(yè)職工的燃眉之急,有助于協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間不可調(diào)和的矛盾,緩和人際關(guān)系,促進企業(yè)和諧,促進思想政治工作的順利展開,提高企業(yè)的整體競爭力。
總而言之,思想政治工作建設(shè)是促進企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié),是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵步驟,能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,并實現(xiàn)企業(yè)的整體社會效益。創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作,是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的精神支柱,有效解決思想政治工作中出現(xiàn)的問題和困境,不僅能夠有效促進企業(yè)改革,提高企業(yè)精神文明建設(shè),還能一定程度上規(guī)范企業(yè)發(fā)展的整體走向,促進企業(yè)的完美轉(zhuǎn)型和全面建設(shè)發(fā)展。在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的大背景下,分析思想政治工作的重要性,探索思想政治工作的創(chuàng)新路徑,提高企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作的整體效果和應(yīng)用效力是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求和現(xiàn)代社會發(fā)展的必然選擇。因此,創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作,改革思想政治工作路徑極為必要,只有這樣才能促進現(xiàn)代社會企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。
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作者簡介:潘燕(1978—),女,湖北武漢人,助理政工師,本科,主要研究方向:思想政治。