電力企業政工管理存在的弊端及應對措施探析

徐鋒

摘 要：隨著當前社會經濟的飛速發展以及人們對于用電需求的逐步增加，人們對于當前電力企業政工管理水平以及質量服務水平也有了較高的要求。電力企業政工管理是企業管理工作的重要部分。同時，要建立科學合理、和諧的電力企業，提高企業凝聚力以及企業員工的創造力，電力企業政工管理工作就必須做到位。

關鍵詞：電力企業 政工管理 思想政治 凝聚力

中圖分類號： F426 文獻標識碼：A 文章編號1672-3791（2014）11（b）-0106-02

我國電力企業管理體制進行不斷改革，當前電力企業的具體工作體制、電力企業運行方式以及電力企業政工管理模式等都發生了重要改變，電力企業對于員工的綜合素質、員工的專業技能以及專業知識等，都提出了非常高的要求，最大限度的提升電力企業管理工作，針對目前電力企業政工管理存在的弊病，在現有的電力企業政工管理模式的基礎上，提出相應的改進措施，進而提高電力企業政工管理工作的效率。當前我國電力企業政工管理工作中存在的弊端：電力企業政工工作的思想管理觀念守舊、電力企業政工工作的管理方法不合理。

1 當前我國電力企業政工管理工作中現有的弊端

1.1 電力企業政工管理人員的思想管理觀念守舊

電力企業政工管理是企業管理工作的重要部分，必須和當前現代的電力企業政工管理模式相結合，基于我國目前的電力企業政工工作的管理情況來說，極度缺乏一種以人為……