梅志華
案例與分析:
幾乎每個食堂都有剩菜剩飯的問題,對于食堂管理者而言,要思考以下幾個問題。首先,是剩多少的問題。在生活條件日益好轉、溫飽已不是問題的情況下,對于一個兩千多人用餐的食堂而言,出現少量的剩菜剩飯應在情理之中。當然,這里面存在著度的問題,盡量吃完還是應當大力提倡的。其次,管理難在哪兒的問題。這個問題,值日教師最有發(fā)言權,用他們的話來說就是有的孩子督促一下也許還能吃完,而有的孩子可能拿到的飯菜有點多了,督促之下也實難完成任務,或者不愛吃的菜硬逼著他吃下去,也有些于心不忍。再次,用餐氛圍的問題。小學生年齡小,愛模仿,看到有些同學倒了吃不下的東西,其他同學也紛紛效仿,造成浪費現象越來越嚴重。最后,就是口味的問題。一直以來,午飯的配餐都是學校總務處組織廚師提前一周配制好的,很少去聽取學生的意見,兩千多人用餐確實也眾口難調。以上問題都是客觀存在的,如何通過有效的管理將浪費現象降到最低呢?
改進與效果:
經廣泛征求意見,我們決定采用一位數學老師提出的建議:讓數據說話。操作很簡單,在每層放置一個食堂稱重用的電子稱,每天吃完午飯后將本班的泔水桶提到稱上稱一下,由學生監(jiān)督崗成員和值日教師登記好數據并記錄在門口的表格里,同時表格旁邊有一張折線統(tǒng)計圖,反映著本班一個月剩下的飯菜量的變化和同年級其他班的數據。統(tǒng)計圖的紅線非常醒目,學生一進食堂就能看到。
試行前兩天,看不出什么變化,可從第二周開始,食堂工作人員已經明顯感覺到了變化,總量隨著各個班級量的下降而下降,門口的折線自然也呈下降趨勢,幾周之后基本保持在一個水平上,偶爾有所起伏也還在情理之中。
反思:
是什么讓管理的老大難問題得以解決?毫無疑問,是數據!
數據讓思想教育有說服力。“不要浪費呀!”是教師對學生經常說的一句話,可收效甚微,原因在于學生認為自己只倒那么一點點,沒什么關系。可一旦量化的結果呈現在眼前,學生自己也感到吃驚。特別在看著班級的線條因為自己的浪費而上升時,羞愧感自然就來了。學校趁勢結合社會提倡的“光盤”行動,讓每一個學生都充分認識到浪費可恥,節(jié)約光榮。剩菜剩飯自然慢慢地下降了!思想教育最大的問題是存在空洞的說教,數據讓說教有了載體,自然也更有說服力。
數據讓班集體更有凝聚力。如果用常見的“優(yōu)秀”“良好”等級來評價學生的用餐表現,學生很難信服,畢竟這是一種主觀判斷。可數據一擺在大家面前,班集體的榮譽就凝聚在一點,學生可見、可比、可信,有時不需更多的語言,一種集體榮譽感由心而生。同時,由于學生用餐時注意力集中,用餐氛圍也大為好轉,大喊大叫的人少了,互相小聲提醒的人多了,這是管理者沒有想到的。
數據讓管理更具學生立場。對數據關注的人不僅有學生,也有學校的各類管理人員。班主任越來越注意加強不挑食、節(jié)約糧食的教育;年級組長也開始注意相近年級的數據對比,提醒班主任老師注意在班內調劑飯量;而食堂管理人員越來越注意學生的意見,比如經常調查學生最喜愛吃的菜,增加適量的水果等,更可喜的是從數據的反常中,食堂工作人員也學會了從自身去尋找原因,比如有一次吃完午飯后發(fā)現剩的較多,一問原因,原來是有個菜比較辛辣,學生大都不愛吃。學生立場已不再是口頭的承諾,而是落實在管理中的具體行為。
【責任編輯:白文軍】