關于勞務開發有限公司派遣員工申請辦理特殊工種提前退休有關問題的批復

川人社函〔2014〕674號

遂寧市人力資源和社會保障局：

你局《關于勞務開發有限公司派遣員工申請辦理特殊工種提前退休的請示》(遂人社[2014]62號)收悉，經研究，現批復如下：

特殊工種提前退休政策的根據是《關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發［1978］104 號)。該文件第一條第(二)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲的，應該退休。隨后國家各部委根據行業特點，制定了適合本行業的特殊工種目錄，這些目錄一般都只適用本行業，其他行業不執行。

近年來，不斷有單位、職工個人及相關群體向我省各級人力資源社會保障部門反映，要求將各級各類企業的相應工種，比照現有的工種目錄列入提前退休工種范圍，打破行業劃分限制擴大和調整辦理特殊工種提前退休政策。對此，我廳曾多次向人力資源社會保障部請示，人力資源社會保障部也多次答復我廳，要求全國各省繼續按照《國務院辦公廳關于進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》(國辦發[1999]10號)有關規定，嚴格控制特殊工種提前退休范圍，不得隨意降低退休條件，凡是未列入相應行業特殊工種名錄的，不得作為特殊工種辦理提前退休。

請你局認真向相關單位和人員解釋國家政策，嚴格按照規定辦理特殊工種提前退休，不得擅自突破，以免引起地區攀比和不穩定。確保我省養老保險政策在全省范圍內規范統一。