江安 社保創新實干真情為民

2014年，江安縣社會保險工作在縣委縣政府的領導下，緊緊圍繞“打造四川工業先進縣，建設沿江經濟特色縣”，以構建覆蓋城鄉居民的社會保險體系為目標,解放思想,創新方法,負重拼搏，真抓實干，全面完成目標任務。

社保民生工程成績顯著

社保擴面取得新進展，全面超額完成目標任務。以落實中小學被辭退代課教師參加養老保險政策為契機，妥善解決824名被辭退代課教師的參保問題。進一步鞏固和發展新型農村和城鎮居民社會養老保險覆蓋面，做好新增參保和已參保人員續繳費工作。以城鎮靈活就業人員為重點，努力擴大社保覆蓋面。截至12月底，全縣企業養老保險參保人員總數4.69萬人，新增2390人；工傷保險參保總數1.22萬人，新增635人；生育保險參保總數1.11萬人，新增540人；城鄉居民社會養老保險參保總數16.26萬人，新增6139人，續保繳費8.12萬人。

強化基金征繳，確保社保待遇發放。通過制定社保工作目標考核與獎勵辦法，嚴格參保單位繳費申報制度，認真清理追繳參保單位拖欠的社保費，做好破產企業的欠費審查、對賬工作，實行靈活就業參保人員繳費銀行代收服務，加大社保費征繳和清欠力度。同時，嚴格基金收支兩條線管理，專款專用，保證基金安全完整。2014年，共征繳社保基金26667.84萬元，基金支付社保待遇36030.37萬元，其中，支付工傷保險待遇648人，2245.91萬元；支付生育保險待遇220人，114.994萬元；支付養老保險待遇28352萬元。

社會化管理服務不斷完善

確保養老金按時足額支付。全縣16529名企業離退休人員基本養老金社會化發放率保持100%；73416名城鄉居民按時足額領取社會養老金5317.47萬元。為15297名企業退休人員調整養老金待遇，人均增加養老金173.3元，社會滿意度增加，退休職工隊伍穩定。企業退休人員全部納入社區管理，繼續完善企業退休人員信息庫，進一步健全退休人員自管服務小組，積極組織開展思想教育和文體活動，為企業退休人員提供醫療、護理等服務。

強化社保基金監督檢查

加大社會保險稽核力度。縣社保局加強稽核工作領導，制定了完備的稽核工作計劃，充實完善稽核工作管理辦法。對全縣所有企業和有用工的個體工商戶進行摸底排查，有針對性開展地實地稽核和書面稽核，其中實地稽核單位251戶，職工7031人。

加大退休人員領取養老金資格生存認證力度，構筑防范冒領養老金的長效機制。縣社保局對資格認證信息系統進行更新換代，各鄉鎮社區的單機版升級為網絡版，實現實時跟蹤鄉鎮社區開展認證情況，及時發現和糾正養老金冒領問題。2014年，全縣認證率達98%，追回冒領養老金17.4萬元，構筑了防范冒領養老金的長效機制。

加強內控監管，提高防范水平。社保基金安全事關群眾切身利益，縣社保局對所有社保基金嚴格進行監督檢查，重點對工傷保險的醫療報銷和賠償進行拉網式排查，消除隱患，從源頭堵漏洞。同時，加強縣社保局內控制度的執行力度，從經辦環節堵漏洞，確保基金監管取得實效，保證基金安全，保值增值。

基礎平臺建設進一步加強

縣社保局堅持“社保業務拓展，信息支持先行”的理念，將打造“數字社保”作為建設“和諧社保”的重要內容,確保信息系統充分適應業務經辦的需要。2014年1月，縣社保局實現經辦流程新系統上線，及時對網絡進行升級，進一步規范辦事程序，規避經辦風險，管理水平明顯提升。

縣社保局干部職工走基層慰問困難群眾

縣社保局培訓鄉鎮勞動保障所工作人員

提升社保經辦服務水平

縣社保局認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，積極開展黨員干部走基層、真情五為民活動。在開展人社系統“政風行風專項整治活動”中，制定了縣社保局政風行風建設專項行動工作方案，加強制度建設，明確政風行風建設獎懲措施，認真執行社保經辦窗口單位服務規范、社保經辦窗口單位紀律要求和社保經辦窗口單位服務禁語，強化內部管理，完善規章制度，實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等，使干部職工的工作積極性、責任感和使命感進一步增強，經辦服務水平進一步提升。