年輕人爭當“領頭雁”

余艷良++羅萍

1月19日上午，冬日陽光溫暖而和煦，在麻城市黃土崗鎮堰頭垸村，我們正好碰上新一屆村“兩委”成員在駐村干部的帶領下走訪慰問落選候選人。

盡管村“兩委”換屆工作已落下帷幕，然而，在麻城市鄉村，村“兩委”換屆工作中的一個個動人故事，卻依然在坊間傳誦不衰、熱度不減。

筑巢引鳳培育“好苗子”

“黃柏山村是高寒偏遠山村，我不圖錢不圖利，只想把我們村搞好。鄉親們和鎮黨委信得過我，我一定不辜負大家的期望，多做好事、實事，帶領全村共同致富?！?014年12月24日上午，新當選為張家畈鎮黃柏山村支部書記的蔡向東在任前培訓結業儀式上發言。

38歲的蔡向東是該鎮汽運公司經理。近年來村里修路挖塘，他慷慨解囊捐資數萬元。在全村黨員群眾的一致要求下，他毅然回村擔任書記，挑起村級發展的重擔。

麻城市在這次村“兩委”換屆選舉中一大亮點是“能人化”。先后有604名創業有能力、管理有經驗、帶富有實力的能人進入了村班子，127名能人當選為村支書。

麻城市委常委、組織部長段虎介紹，近年來，該市大力開展“一派兩聘”活動，積極號召外出務工經商成功人士回鄉擔任名譽書記（發展顧問），共選聘名譽書記（發展顧問）2338名，從中培養村級后備干部213名、發展黨員59名，為換屆儲備了一批優秀人才。

別出心裁選用“好干部”

“沒想到能得到大家的認可，自己的壓力更大了，今后不僅要積極維護我們村婦女的權利，更要為村級事業貢獻我們女同志的力量?！比涌阪傁悴輬@村新任村委會委員雷炳玲說。該村計劃生育工作比較滯后，年輕村醫雷炳玲對村里的情況了如指掌，這次換屆中群眾推選她擔任婦女計生委員。

為了吸引更多優秀人才向農村集聚，麻城市以此次換屆為契機，面向全市婦女、大學生村官、團員青年以及村醫村教等不同群體發出公開信，向他們講解換屆政策，鼓勵通過法定程序參與競選。廣大農村婦女踴躍報名，女性“兩委”參選率大幅提升。如今，全市每村至少有一名婦女干部，85名村醫村教當選為村干部，參與村級事務民主管理。

新模式實現了村級人才資源的有效整合，全市村干部平均年齡降低了4.5歲，中專及以上學歷人員占比提高了30%，為村級組織注入了新的活力。

為新人讓路主動退選

“我向鎮黨委鄭重報告，我退出村支書競選，今后將以一名老黨員的身份支持新一屆支委的工作……”

三河口鎮喻家畈村老書記韓厚坤2011年換屆時從主職退下來擔任副職，全心全意當好參謀助手，使新任書記迅速熟悉各項工作，這次換屆再次主動讓賢，辭去村干部職務，把機會留給年輕人。為給新人讓路，全市共有170名老支書分別向鄉鎮黨委遞交了退選報告。

“新任村支書不僅年紀輕，都30來歲，而且有勇有謀，能帶領大家致富，這正是我們村發展最需要的東西?！贝迕裉胀跒槔现鲃幼屬t叫好的同時，不忘對新任村支書夸一番。