老支書完美“退役”

宜昌組

夯實基礎確保退得出

“感謝鄉親們支持，我一定盡全力為大家服好務，帶領大家發家致富，不辜負大家的信任。”新當選的遠安縣茅坪場鎮白云村黨支部書記周海兵鄭重承諾。今年37歲的周海兵是土生土長的白云村人，2012年，他擔任白云村主任助理。扎實的工作作風和踏實的工作態度讓周海兵很快在群眾中擁有了良好的口碑，這次換屆選舉，他高票當選為村黨支部書記。僅在遠安一地，就有10名像周海兵一樣的優秀村級后備干部在換屆選舉中擔任村黨組織書記。

探索村黨組織書記正常退出機制，一個最為關鍵的制約因素就是后備干部能否正常“接上來”。近年來，宜昌市圍繞蓄足源頭活水，加強村級后備干部隊伍建設，為村黨組織書記正常退出創造先決條件。先后選配35歲以下、高中以上學歷村干部助理2487人，按照村副職干部落實職務、分工和待遇。經過3年多村務歷練，在本次村“兩委”換屆中，有1100余人進入村“兩委”班子。

嚴格程序確保退得穩

“我們的主任年輕，有闖勁，有干勁，群眾也擁護他，我當這書記有些年頭了，干勁不足了，這次想完全的退下來，讓我們主任甩開膀子好好干，帶領全村人民致富奔小康。”“我和老尤一樣，也是該讓位了，搞‘一肩挑，自己的能力素質跟不上，不能拖組織的后腿，我決定主動退下來。”在秭歸縣茅坪鎮黨委辦公室，月亮包村原黨總支書記、主任尤祥彪和楊貴店村原主任萬成奎兩個人爭先恐后地說。

和他們一樣，在茅坪鎮，還有另外5位在職村干部也主動退出村“兩委”競選，鎮黨委特意在黨組織選舉大會前舉行了隆重的儀式，為他們頒發了紀念獎。

為了讓村黨組織書記安心地退下來，宜昌市在換屆選舉中實行主動介入，與擬退對象開展談心談話，引導他們充分認識村干部新老交替的重大意義，自愿作出不參與競選提名的承諾。同時，嚴格開展離任審計工作，在“兩推一選”之前向全體村民公開，確保擬退對象清白離任。對于主動離任的村黨組織書記，還通過召開座談會，發放榮譽證等形式，讓退職干部得榮譽，退的舒心。

完善待遇確保退得順

宜都市五眼泉鎮雞頭山村原黨總支書記袁道安現年69歲，在村里擔任了37年的書記，最近有了新崗位、新身份：亮亭柑橘專業合作社黨支部書記。這位多年的老先進迅速轉換角色，煥發出新的熱情。

在開展村黨組織書記正常退出機制探索過程中，宜昌市對退下來的村書記，政治上高看一眼，經濟上發揮余熱，感情上柔性操作，多渠道完善退職待遇，讓正常退出的村書記積極發揮作用。針對部分年齡較大，工作經驗豐富、在群眾中有較高威望的村書記，安排到村專業合作社、集體資產運營公司等組織擔任黨組織書記，繼續發揮他們的余熱，實現退而不休。