建筑施工企業(yè)工會要強(qiáng)化在深化企業(yè)改革中的作用

王煥成

(中鐵十局集團(tuán)有限公司，山東 濟(jì)南 250101）

工會十六大強(qiáng)調(diào)，工會組織應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，始終做堅持中國道路的柱石，始終做弘揚(yáng)中國精神的楷模，始終做凝聚中國力量的中堅，始終做全面深化改革的推動者、參與者。近期，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議再次強(qiáng)調(diào)，要“把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力”。建筑施工企業(yè)由于經(jīng)營跨度大、工點(diǎn)分散、人員分散等原因?qū)е鹿芾黼y度大，改革的難度也更大。工會組織必須緊緊圍繞企業(yè)深化改革充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，展示自身作為，為改革的順利推進(jìn)保駕護(hù)航。

一、全面深化企業(yè)改革形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)建筑施工企業(yè)工會工作的重要性

近年來，大多數(shù)建筑施工企業(yè)工會堅持融入中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。但也要看到，在全面深化改革的新形勢下，工會工作與形勢任務(wù)的需要和職工群眾的期盼還有一定的差距，工會工作的體制機(jī)制、方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新，工會組織的凝聚力和影響力有待進(jìn)一步提高，工會組織的作用還有待進(jìn)一步發(fā)揮。特別是隨著企業(yè)改革的不斷深化，建筑施工企業(yè)呈現(xiàn)出勞動關(guān)系復(fù)雜化、隊伍結(jié)構(gòu)多元化、利益訴求多樣化的趨勢，企業(yè)的矛盾糾紛日益增多。面對新形勢新要求,工會組織保證改革發(fā)展的任務(wù)更重，團(tuán)結(jié)職工群眾的任務(wù)更重，維護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任更重，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的作用更加突出。工會必須站在企業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻認(rèn)識深化改革新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的重要性和緊迫性，切實增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以職工滿意不滿意、職工參與改革支持改革的積極性高不高、工會作用發(fā)揮充分不充分為標(biāo)尺，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作，充分發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為推動企業(yè)改革發(fā)展、實現(xiàn)做優(yōu)做強(qiáng)企業(yè)作出貢獻(xiàn)。

二、全面深化改革形勢下建筑施工企業(yè)工會的主要任務(wù)

企業(yè)工會要切實發(fā)揮好工會組織的優(yōu)勢，做改革的參與者、宣傳者、協(xié)調(diào)者。要參與企業(yè)改革方案的制定，促企業(yè)發(fā)展，讓職工得利；要做好深入細(xì)致的思想政治工作，讓職工明白；要暢通渠道、迅速反映職工訴求，讓職工表達(dá)；要加強(qiáng)民主管理，開好職代會，讓職工做主。

一是全力推進(jìn)改革。把推動企業(yè)全面深化改革作為工會工作的重大任務(wù)，精心設(shè)計，協(xié)調(diào)推進(jìn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工始終做全面深化改革的堅定支持者、有力推動者和積極參與者。深入開展改革形勢任務(wù)教育，大力宣傳中央關(guān)于國企改革的大政方針及重要意義及本企業(yè)深化改革的重大舉措，教育引導(dǎo)廣大職工正確理解改革、積極支持改革、主動參與改革，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅定信心、形成共識，夯實改革的群眾基礎(chǔ)，充分發(fā)揮職工群眾投身改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性。圍繞企業(yè)全面深化改革的總體部署，針對改革不同階段的重點(diǎn)難點(diǎn)工作，立足群眾組織特點(diǎn)，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，廣泛組織職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策、攻堅克難，集中群眾智慧，凝聚改革力量，推動全面深化改革各項措施順利實施。

二是以改革促生產(chǎn)經(jīng)營。把推進(jìn)深化改革與服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)緊密結(jié)合，并作為工會發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，大力實施建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮職工主力軍作用。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，教育引導(dǎo)職工充分認(rèn)識企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展、深化改革、轉(zhuǎn)型升級中爭當(dāng)主力軍。圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，深入開展建功立業(yè)勞動競賽，創(chuàng)新競賽形式，豐富競賽內(nèi)容，充分激發(fā)廣大職工的勞動熱情。圍繞安全生產(chǎn)，不斷深化群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，大力弘揚(yáng)勞模精神，用勞模精神感召職工、引領(lǐng)風(fēng)尚、激勵員工、凝聚力量，形成推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

三是以改革促企業(yè)管理提升。把推進(jìn)深化改革與促進(jìn)施工企業(yè)管理提升、推動轉(zhuǎn)型升級作為工會工作的主要抓手，深入推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷深化創(chuàng)新創(chuàng)效勞動競賽，充分發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神，激發(fā)創(chuàng)造活力，挖掘創(chuàng)新潛能，推動轉(zhuǎn)型升級。緊密結(jié)合工程項目實際，做到工作重心下移，把工程項目作為工會工作的主戰(zhàn)場，宣傳并推進(jìn)精細(xì)化管理，廣泛開展以“比學(xué)習(xí)，賽業(yè)務(wù)技能；比運(yùn)用，賽規(guī)范操作；比管理，賽標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)；比執(zhí)行，賽推進(jìn)力度；比效果，賽項目效益”為主要內(nèi)容的精細(xì)化管理勞動競賽。緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)，深入開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)新、合理化建議等活動，充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智和創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，積極推動企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力。

四是依法維護(hù)職工權(quán)益。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，健全職工董事監(jiān)事制度，特別是要結(jié)合建筑施工企業(yè)實際，深化項目廠務(wù)公開民主管理工作，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道,切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。工會要把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)，堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)。加大工會源頭參與力度，特別是在深化企業(yè)改革過程中，積極主動地參與企業(yè)改革政策和方案的制定，及時反映職工利益訴求，從源頭上維護(hù)職工利益。以就業(yè)上崗、收入分配、教育培訓(xùn)、休息休假、安全衛(wèi)生、社會保障、生活福利等為重點(diǎn)，深入推行平等協(xié)商集體合同及履約考核制度，特別是要認(rèn)真落實職工工資正常增長和支付保障機(jī)制。

三、切實發(fā)揮工會組織在深化企業(yè)改革中的作用，就必須加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)

面對企業(yè)深化改革的新形勢、新任務(wù)，建筑施工企業(yè)工會組織要發(fā)揮應(yīng)有的所用，必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。

一是切實加強(qiáng)建筑施工企業(yè)工會組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記就加強(qiáng)工會組織建設(shè)作出的“著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)代表性，著力強(qiáng)化服務(wù)意識、增強(qiáng)維權(quán)能力，著力加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提高保障水平”的重要指示，結(jié)合行業(yè)實際，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會、服務(wù)型工會、創(chuàng)新型工會、和諧型工會和維權(quán)型工會。特別是要進(jìn)一步加強(qiáng)工程項目工會組織建設(shè)，工會組織和工會干部要亮職責(zé)、亮承諾，定期向職工述職，接受職工評議。工會組織與職工群眾必須“零距離”接觸，不斷增進(jìn)與職工群眾的感覺，使職工愿意向工會組織說心里話，敢于向工會組織反映問題，能夠聽從工會組織的號召。

二是不斷加強(qiáng)工會干部的思想建設(shè)。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神和中央改革領(lǐng)導(dǎo)小組對國企改革的重要部署，作為加強(qiáng)工會干部思想建設(shè)的重要內(nèi)容。結(jié)合對企業(yè)改革發(fā)展使命的認(rèn)識，不斷增加工會干部的政治敏感性，保持與黨的要求一致的思想自覺、政治自覺、行動自覺，牢牢把握項目工會工作的正確政治方向，保障改革的正確方向。突出黨性教育，不斷增強(qiáng)項目工會干部的宗旨意識，更好地服務(wù)項目職工群眾。

三是不斷加強(qiáng)工會干部的能力建設(shè)。面對建筑施工企業(yè)繁重而復(fù)雜的改革任務(wù)，工會干部不僅應(yīng)具備豐富的業(yè)務(wù)知識、較強(qiáng)的工作能力，還應(yīng)有較高的綜合素質(zhì)，具備處理復(fù)雜問題的能力。要把提高項目工會干部能力作為一項重點(diǎn)任務(wù)來抓，以務(wù)求實效的原則，按需施教，加大培訓(xùn)力度，對工會干部進(jìn)行全面輪訓(xùn)。同時，通過交流輪崗、互相觀摩學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等多種途徑和方式，豐富工會干部的工作經(jīng)驗，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。

四是不斷加強(qiáng)工會干部的作風(fēng)建設(shè)。建筑施工企業(yè)工會干部必須嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和企業(yè)黨組織的有關(guān)要求，在群眾中樹立良好形象。要把“三嚴(yán)三實”作為作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，把“三嚴(yán)”作為遵紀(jì)守法、正心修身的根本守則，把“三實”作為開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的行動準(zhǔn)則，以良好的作風(fēng)贏得群眾的信賴。工會干部要敢于直面矛盾、直面問題、直面薄弱環(huán)節(jié)，對于涉及職工切身利益的問題，要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于發(fā)聲，真真切切地當(dāng)好職工群眾的“貼心人”和“娘家人”。