關(guān)于企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的思考

張衛(wèi)平

（中鐵十局 連鹽鐵路工程指揮部，江蘇 鹽城 224000）

黨的十八大關(guān)于“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”的論述和要求，為加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作指明了方向，提出了新的、更高的要求。實踐證明，在企業(yè)轉(zhuǎn)變方式、提質(zhì)增效、增強市場競爭力等方面，都離不開政工干部黨建思想政治工作服務(wù)保障作用的發(fā)揮。這就要求企業(yè)黨建思想政治工作者必須要開拓新途徑、新載體、新手段，發(fā)揮新作用，做出新貢獻，展現(xiàn)新作為。

一、當(dāng)前企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)中存在的問題

隨著企業(yè)用工制度改革，政工干部隊伍的知識化、年輕化程度有了很大進步，特別是一批專業(yè)對口、能力素質(zhì)高的大學(xué)生的加入，增強了政工干部隊伍的生機與活力。一部分專業(yè)技術(shù)、法律、財務(wù)等人員陸續(xù)轉(zhuǎn)為政工序列，也進一步提高了政工干部隊伍的綜合素質(zhì)。但由于企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變化、方式轉(zhuǎn)變、規(guī)模擴大等客觀因素影響，政工干部隊伍建設(shè)與現(xiàn)實要求還存在一定差距。

一是綜合能力不高。企業(yè)很多政工干部是由非專業(yè)崗位轉(zhuǎn)行，沒有經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，加之從事政治工作的時間短、經(jīng)驗少，缺乏做好工作的基本能力。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)和掌握政策、理論不足，對工作缺乏理性思考，不能舉一反三；有的政工干部缺乏業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動性和積極性，對本職業(yè)務(wù)不熟，文字能力尤其是綜合性、經(jīng)驗性、總結(jié)性材料的寫作能力較弱。另外，企業(yè)雖也采取“請進來”、“走出去”等多種培訓(xùn)方式，不斷加強對政工干部的再教育，但相當(dāng)一部分政工干部的文化素質(zhì)和能力水平與企業(yè)當(dāng)前形勢任務(wù)和經(jīng)營管理等還不相匹配。

二是思想認識落后。有的政工干部對本職工作的意義認識不清，看不到黨建思想政治工作在推動企業(yè)發(fā)展、凝聚團隊力量、促進企業(yè)和諧等方面發(fā)揮的重要作用，缺乏工作自信；有的政工干部以為黨建思想政治工作是走形式、走過場，抓得緊不緊無所謂、抓得好不好也無關(guān)大局，缺乏工作的主動性和進取精神。

三是工作成效不高。有的政工干部工作目標模糊、努力的方向不明確，缺乏事前調(diào)查研究和整體謀劃，工作成效不明顯；有的政工干部工作不積極進取，辦事拖拉，效率低下，對職責(zé)范圍工作存在一定的畏難情緒；有的政工干部不能正確處理崗位職責(zé)與其他工作的關(guān)系。從企業(yè)實際看，部分基層政工干部尤其是項目書記把主要精力放在了征地拆遷事宜和對外關(guān)系協(xié)調(diào)上，“干了別人的活，荒了自己的田”。

四是工作作風(fēng)漂浮。有的政工干部因工作積極性不高和能力水平所限，缺乏對本職工作的深入思考和研究，工作浮于程序化、表面化，創(chuàng)新意識不強，存在著“以會議落實會議、以文件落實文件”的現(xiàn)象，客觀上既影響了政工干部團隊的形象和地位，也在一定程度上削弱了企業(yè)黨建思想政治工作的吸引力和感染力；有些政工干部服務(wù)企業(yè)發(fā)展中心和大局的思想意識滑坡，工作中存在“冷、橫、推”的現(xiàn)象；還有的政工干部認為政治工作是個“苦差事”，付出得多、回報得少，導(dǎo)致了工作積極性下滑。

五是工作待遇不高。受體制和企業(yè)現(xiàn)況影響，企業(yè)政工干部崗位被視為是“安置性”的崗位，受關(guān)注度不高，甚至被專業(yè)技術(shù)人員等“冷眼相待”。政工干部在經(jīng)濟收入方面相比經(jīng)營開發(fā)、項目管理、科技管理等人員差距較大，導(dǎo)致了很多人不愿從事而轉(zhuǎn)崗。另外，政工干部在提拔、晉升等方面，受崗位數(shù)量等客觀因素的制約，導(dǎo)致產(chǎn)生了“政工干部沒有前途”的觀念，從而影響了政工干部的工作積極性。

二、強化企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的對策

要改善當(dāng)前企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀，必須要打造一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)扎實、求真務(wù)實的政工干部團隊。重點要從政工干部選拔、強化思想作風(fēng)建設(shè)、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、強化考核激勵等幾個方面加以改進，逐步形成一個比較系統(tǒng)和完善的運行機制。

一要嚴把政工干部“入口關(guān)”。高素質(zhì)的政工干部必須要具備以下幾個方面的條件：要保持堅定正確的政治方向和政治立場；要熱愛思想政治工作，理論素養(yǎng)好；要有一定的文字功底；思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的紐帶，政工干部要有一定的黨建思想政治工作尤其是基層工作經(jīng)歷；要有堅定的馬克思主義立場，具備較強的政治敏感性和是非辨別能力，在大事大非面前不糊涂，在名利誘惑面前不動心；要有一定的學(xué)歷文憑和專業(yè)背景；要嚴格落實政工崗位崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)教育使其掌握政工工作的基本方法、工作內(nèi)容和要求。

二要強化政工干部思想建設(shè)。思想建設(shè)是政工干部履職盡責(zé)、爭創(chuàng)一流的前提和基礎(chǔ)。政工干部要堅持不懈地用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，要“真信、真學(xué)、真懂、真用”，善于運用正確的立場、觀點和方法去觀察、分析和解決問題。在各種政治考驗面前，要做到立場堅定、旗幟鮮明，努力提高工作的科學(xué)性、準確性和前瞻性。要認清企業(yè)黨建思想政治工作的形勢任務(wù)、工作內(nèi)容和目標要求，充分認識其“政治核心作用”和“生命線”地位的意義和價值。要永葆共產(chǎn)黨員的先進性，謙虛謹慎，力戒浮躁，艱苦奮斗。

三要強化政工干部能力建設(shè)。在企業(yè)黨組層面：要定期深入分析政工干部隊伍現(xiàn)狀，細化教育培訓(xùn)計劃，突出培養(yǎng)重點，完善傳幫帶機制，建立導(dǎo)師帶徒機制，通過繼續(xù)教育、集中輪訓(xùn)、以會代訓(xùn)、崗位練兵、技能比賽、經(jīng)驗學(xué)習(xí)和交流等方式，引導(dǎo)政工干部提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在政工干部層面：要樹立勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，做到在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，不斷完善和充實自我。要拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵。既要學(xué)習(xí)政治理論，又要掌握市場經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營管理知識；既要對歷史、法律有所了解，又要涉獵其他領(lǐng)域知識。要通過學(xué)習(xí)提升境界，拓寬思路，推動工作。

四要強化政工干部作風(fēng)建設(shè)。要保持“在狀態(tài)、有激情、敢擔(dān)當(dāng)”的精神狀態(tài)，以飽滿的熱情盡職盡責(zé)干事業(yè)、立足本職爭優(yōu)秀。要帶頭堅持求真務(wù)實、踏實做事的工作方針，凡事不當(dāng)“二傳手”、不做“傳話筒”，努力在出實招、做實事、求實效上見成效。要帶頭樹立奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的時代新風(fēng)，積極創(chuàng)新工作思路和方法，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。要發(fā)揚率先垂范、以身作則的道德風(fēng)尚，做到廉潔從業(yè)、正人先正己，時時處處高標準、嚴要求，以實際行動帶動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

五要強化政工干部品德修養(yǎng)。政工干部要樹立正確的人生觀、價值觀，克服名利思想，不斷增強責(zé)任感和使命感。1.要對得起自己。應(yīng)在實踐中檢驗自己究竟做出了什么貢獻，對待工作是否盡心盡責(zé)，是否能在工作中實現(xiàn)自我價值，是否對得起自己的人生。2.要耐得住寂寞。政工干部要正確對待個人名利得失，在榮譽面前要勇于謙讓、甘為人梯，在工作面前要勇于擔(dān)當(dāng)、無私奉獻。做人要正直，為官要清白，不為金錢名利所動。3.要經(jīng)得起批評。思想政治工作往往是被批評的多、表揚的少，所以政工干部要敢于接受批評、不發(fā)或少發(fā)牢騷，把別人的批評當(dāng)自我提升的動力。

六要完善激勵考核工作機制。各級組織要本著“注重實績、鼓勵競爭、擇優(yōu)選升、賞罰分明”的原則，營造良好的人才成長環(huán)境。要建立和完善激勵制度和措施，建立健全評選表彰制度，并把評選活動與職位晉升和收入待遇等掛鉤。要打破常規(guī)，做到不以任職長短、資歷深淺、個人親疏評判工作業(yè)績，對那些成績突出、工作能力強、群眾威信高的政工干部，要給予適當(dāng)?shù)木癃剟罨蛭镔|(zhì)獎勵。要鼓勵和支持政工干部參與到企業(yè)發(fā)展目標制定、任務(wù)分解、重大決策等企業(yè)管理環(huán)節(jié)中，真正把政工干部看作是企業(yè)發(fā)展的骨干力量。要充分發(fā)揮政工干部的才能本領(lǐng)，大膽提拔重用，使其在努力工作、揮灑汗水的同時，能夠享有政治上的榮譽、崗位上的地位、物質(zhì)上的利益，形成重視思想政治工作的良好輿論氛圍。