東莞市高爾夫俱樂部發展現狀研究

中圖分類號：G812 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2015）10-000-02

摘 要 通過文獻資料、實地走訪等方法，對東莞市內的8個高爾夫俱樂部現狀進行調查與分析，結果顯示：東莞市高爾夫球場規模較大，配套設施較完善，整體運營良好，但存在球場區域分布不均衡、服務技能型人才需求缺口大等問題。

關鍵詞 東莞 高爾夫俱樂部 現狀 人才需求

隨著經濟的迅猛發展，珠三角地區的高爾夫產業逐步成熟，高爾夫球運動場地、設施等硬件條件基本能夠滿足現階段社會需要，但是與之相匹配的專業人才出現短缺。本文主要依托區域優勢，立足東莞，結合東莞高爾夫運動發展現狀及其人才需求進行研究，旨在為東莞乃至珠三角高爾夫運動的建設與發展提供有益的參考，同時也為地方性高職院校高爾夫專業人才的培養提供一定的理論參考，并更好地為區域經濟發展服務。

一、研究對象與方法

（一）研究對象

以東莞市各高爾夫俱樂部的高爾夫球場和練習場為研究對象，其中包括經營管理、運營、服務等專業人員。

（二）研究方法

1.文獻資料法

登錄中國期刊網，萬方數據庫，百度等查閱大量有關高爾夫球運動發展現狀、人才需求等資料。

2.調查訪談法

制定東莞市高爾夫球俱樂部開展現狀訪談提綱，就相關問題向高爾夫行業相關專家、管理者、教練等進行詳細的訪談與咨詢，旨在掌握第一手資料。

3.數理統計法

在掌握大量數據的基礎上，運用SPSS15.0軟件對所調查的數據進行常規數理統計。

二、結果與分析

（一）東莞市高爾夫球俱樂部開展現狀

高爾夫運動在中國的發展起步雖晚，但在改革開放的大環境下發展非常迅速。廣東省是全國擁有高爾夫球場較多的省份之一，占據較龐大的高爾夫人口。高爾夫產業鏈條各方面的相關企業云集珠三角，使廣東地區集中了豐富的高爾夫場地資源。而東莞地處珠三角的經濟腹地，鄰近廣州、深圳和港澳臺地區，交通網絡四通八達，方便快捷，具備優越的地理優勢。它作為“世界工廠”和“中國制造業城市”，將優質的高爾夫球場資源作為有效吸引外資的重要途徑，通過高爾夫運動招商引資已成為一種成功的方式。

通過在中國高爾夫球場官方網站和對東莞市各球會的實地考察了解到目前東莞市高爾夫球場的基本狀況（見表1）。

由表1可見，東莞市各高爾夫球俱樂部規模較大，配套設施較為完善，整體運營良好，但呈現球場區域分布不均衡性。球場主要分布在東莞的東南部，包括常平、塘廈、鳳崗、清溪、松山湖等區域。經分析，主要與該區域經濟快速發展、高科技人才聚集、臨近深圳香港地區等因素密切相關。

經實地調研，大多數俱樂部配備燈光球洞，為廣大高爾夫球愛好者提供了夜間打球的便利平臺。同時，球場還配套有：練習場、康體中心、游泳池、高爾夫服裝與裝備銷售、度假旅游、住宿、餐飲等休閑娛樂設施，以滿足不同人群的多元需要。高爾夫球相關行業的介入，促使高爾夫俱樂部需要大量的專業人員來為之服務與管理。

調查中發現，東莞高爾夫球練習場的數量逐年增多，這些高爾夫企業正在以合理的價格優勢廣泛培養中產階層的高爾夫消費人群。尤其是各種各樣的高爾夫技術技能培訓與推廣正在蓬勃發展，這樣將有利于高爾夫球運動的宣傳推廣和營造良好的高爾夫球運動氛圍，因此，發展高爾夫練習場已成為東莞走高爾夫大眾化之路的最合理，最理性的方法之一。

（二）東莞市高爾夫球俱樂部人才需求狀況

人才嚴重不足是各高爾夫俱樂部可持續發展的“瓶頸”問題，俱樂部的人力需求缺口較大，特別是服務一線具有相應技能的高級職業技能，是制約東莞高爾夫球俱樂部發展的原因之一。

由表2得知，球童管理是各俱樂部崗位需求中最緊缺的，所占比例達28%。經調查了解到，各俱樂部球童具有較強的流動性，特別是女球童尤其受青睞。由于各俱樂部常年舉辦高爾夫培訓班，所以教練員崗位供不應求。從表2可以得出，球場管理和草坪維護人員也是各俱樂部缺口較大的崗位，原因歸結于高爾夫草坪管理與維護專業人才培養周期較長，短時間難以滿足各球場的需求。

三、結論與建議

（一）結論

東莞市高爾夫球場規模較大，配套設施較完善，基本能夠滿足不同人群的多元需要，練習場的逐年增加和發展，營造了良好的高爾夫球運動氛圍，促使高爾夫俱樂部需要大量的專業人員來為之服務與管理。但存在球場區域分布不均衡、服務一線并具有相應技能的高級職業技能人才需求缺口大。

（二）建議

東莞地區高職院校應憑借自身優勢，根據高爾夫球會現狀及人才需求，建立校企供需平衡的雙向就業機制，探索“定向班”培養模式，依托雄厚的體育專業人才基礎，著重培養具有一定高爾夫專業技能的職業高爾夫球童、職業高爾夫教練等服務一線的高技能人才，真正實現球會、學校、學生，三方共贏，充分發揮高等職業院校為區域經濟發展服務的辦學宗旨。

★基金項目：東莞職業技術學院2014年院級重點基金課題項目（課題編號2014a23）。

參考文獻：

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