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晉江中小制鞋企業(yè)發(fā)展障礙及對策研究

2015-04-16 16:23:08吳輝楠崔蒙丁豐華
都市家教·上半月 2015年3期
關(guān)鍵詞:對策

吳輝楠 崔蒙 丁豐華

【摘 要】本文首先對晉江中小制鞋企業(yè)進(jìn)行了概述,接著分析晉江中小制鞋企業(yè)發(fā)展中存在的障礙,在前文分析的基礎(chǔ)上,提出了突破晉江中小制鞋企業(yè)發(fā)展障礙的四項對策,期望晉江中小制鞋企業(yè)重視企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、擴(kuò)充企業(yè)融資渠道以及提升企業(yè)創(chuàng)新能力,以促進(jìn)晉江市中小制鞋企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】晉江;中小制鞋企業(yè);發(fā)展障礙;對策

改革開放以來,晉江市制鞋企業(yè)蓬勃發(fā)展,已經(jīng)成為一個名副其實的運(yùn)動鞋生產(chǎn)基地,其制鞋行業(yè)也當(dāng)之無愧的成為了晉江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重大支柱。然而,近些年由于國內(nèi)外市場的波動極大影響了制鞋業(yè)的發(fā)展,晉江制鞋企業(yè)的發(fā)展面臨著各方面障礙,尤其對晉江市的中小制鞋企業(yè)來說,障礙因素的影響更深。

一、晉江中小制鞋企業(yè)概述

1.晉江中小制鞋企業(yè)界定

晉江中小制鞋企業(yè)可以即為:在中國福建省晉江市內(nèi),企業(yè)以生產(chǎn)并經(jīng)營銷售鞋類產(chǎn)品為目的,并且企業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員在1000人以下20人以上或營業(yè)收入在40000萬元以下300萬元以上的經(jīng)營性制造企業(yè)。

2.晉江中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

80年代初,晉江的鞋企業(yè)以家庭作坊為主,生產(chǎn)和經(jīng)營效益低下。但如今,晉江已成為全國重要的制鞋基地和世界旅游運(yùn)動鞋生產(chǎn)基地,現(xiàn)有3000余家鞋類生產(chǎn)企業(yè)坐落于晉江,超過38萬的制鞋業(yè)從業(yè)人員,整個晉江市年產(chǎn)鞋9.5億雙,全國40%的運(yùn)動鞋和旅游鞋產(chǎn)自晉江,占世界總產(chǎn)量的20%,并且全球平均每12個人就擁有一雙晉江鞋,且各類鞋產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、亞洲及非洲等地區(qū)。

二、晉江中小制鞋企業(yè)發(fā)展障礙分析

雖然晉江中小制鞋企業(yè)一直以在發(fā)展、壯大,并且逐步形成了制鞋業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)象。但是從另一方面來看,晉江市中小制鞋企業(yè)的發(fā)展也遇到了許多障礙因素,從整體上來看,晉江市中小制鞋企業(yè)發(fā)展的障礙因素大致可歸納為如下:

1.企業(yè)缺乏必要營銷規(guī)劃

中小制鞋企業(yè)在晉江發(fā)展迅猛,已然成為晉江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。然而許多晉江中小制鞋企業(yè)對自身的長遠(yuǎn)發(fā)展沒有清醒的認(rèn)識,且缺乏必要的總體營銷規(guī)劃,導(dǎo)致企業(yè)一直無法做強(qiáng),阻礙中小制鞋企業(yè)的發(fā)展。目前,晉江中小制鞋企業(yè)缺乏營銷規(guī)劃的表現(xiàn)主要有:①營銷活動沒有戰(zhàn)略性。②營銷決策缺乏市場調(diào)研。③營銷過程中不重視品牌規(guī)劃等。

2.企業(yè)人力資源管理不科學(xué)

人力資源被譽(yù)為當(dāng)今社會的第一大資源,因此人力資源的管理對企業(yè)來說至關(guān)重要。然晉江中小制鞋企業(yè)在人力資源管理上卻缺乏科學(xué)性,表現(xiàn)在:①企業(yè)在招聘時對員工的學(xué)歷素質(zhì)要求過低,致使企業(yè)內(nèi)高素質(zhì)人才相對匱乏。②企業(yè)在人事變更時“任人唯親”現(xiàn)象嚴(yán)重,這使得部分優(yōu)秀員工難以發(fā)揮其才能,難以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。③企業(yè)內(nèi)缺乏有效的人才培訓(xùn)制度。

3.企業(yè)融資渠道狹窄

晉江市中小制鞋企業(yè)的融資渠道問題也是企業(yè)重要的發(fā)展障礙因素之一。據(jù)調(diào)查,目前晉江中小制企業(yè)主要的融資渠道為銀行貸款和民間借貸。而銀行貸款的重點(diǎn)主要集中在大企業(yè)上,中小制鞋企業(yè)由于無法滿足金融機(jī)構(gòu)貸款所需的條件,難以得到信貸資金的支持。因此。中小制鞋企業(yè)集資的目光往往只能轉(zhuǎn)向民間借貸,但由于民間借貸的利率相對于銀行貸款的利率一般都高出50%以上,加重了中小制鞋企業(yè)的利息支出。中小制鞋企業(yè)沒有充足的資金,單靠原始的資金積累并不能使企業(yè)做穩(wěn)、做強(qiáng),而且企業(yè)可能因資金匱乏而導(dǎo)致企業(yè)倒閉。

4.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)

由于晉江的制鞋企業(yè)大多都是通過OEM貼牌、加工生產(chǎn)起家,因此企業(yè)內(nèi)缺乏產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新,大多產(chǎn)品處于中低端層次,企業(yè)間產(chǎn)品樣式的相似程度較為嚴(yán)重。經(jīng)常是某些知名品牌如:耐克、阿迪達(dá)斯、銳步等研發(fā)出來一款新產(chǎn)品,晉江市的中小制鞋企業(yè)也跟著模仿相同的款型樣式等,在鞋型以及功能方面很少有中小制鞋企業(yè)擁有自己的專利設(shè)計。產(chǎn)品的質(zhì)量,價格和廣告成為晉江市中小制鞋企業(yè)管理中的重點(diǎn),而不是開發(fā)新產(chǎn)品來滿足市場條件和消費(fèi)者的需求,導(dǎo)致企業(yè)的產(chǎn)品單一陳舊,缺乏市場競優(yōu)勢。

三、晉江中小制鞋企業(yè)發(fā)展的對策及建議

就晉江市中小制鞋企業(yè)的發(fā)展所面臨的障礙而言,如今急需一些有突破發(fā)展障礙的相關(guān)對策及建議,以促進(jìn)晉江市中小制鞋企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。因此提出了以下對策及建議:

1.企業(yè)制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃

晉江中小制鞋企業(yè)要針對在營銷規(guī)劃方面存在的問題制訂企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。首先,中小制鞋企業(yè)要市場進(jìn)行深入研究,了解市場現(xiàn)狀及前景,擴(kuò)展?fàn)I銷模式,調(diào)整營銷策略以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。然后根據(jù)市場調(diào)查,制訂適合企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)營銷規(guī)劃從而突破企業(yè)的發(fā)展障礙,促進(jìn)中小制鞋企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。最后中小制鞋企業(yè)要注重品牌的規(guī)劃,實施品牌戰(zhàn)略,在激烈的市場競爭中運(yùn)用各種方式樹立品牌形象,以確立企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

2.引入更加科學(xué)的人力資源管理方法

對于任何一個企業(yè)來講,人力資源管理都是非常重要的。因此晉江中小制鞋企業(yè)只有科學(xué)規(guī)范好人力資源管理才能更有好的實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。首先在人才引進(jìn)和變更時,企業(yè)要做到公平、公正、公開引才,優(yōu)化組合,競爭上崗等。然后,企業(yè)內(nèi)要建立多樣化的激勵機(jī)制,在尋求優(yōu)秀人才的同時,也要穩(wěn)定住企業(yè)的核心員工,謹(jǐn)防企業(yè)人才流失。最后,企業(yè)還要建立完善的績效評估和約束機(jī)制,一方面激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性;另一方面約束員工的不恰當(dāng)行為的發(fā)生。

3.優(yōu)化企業(yè)融資渠道

晉江中小制鞋企業(yè)的融資方式也是企業(yè)發(fā)展必須面臨的一個重大問題,因此解決企業(yè)融資渠道上的障礙必須要依靠政府、企業(yè)、各金融機(jī)構(gòu)以及社會的共同協(xié)作。首先,中小制鞋企業(yè)要加強(qiáng)吸引社會閑散資金,以幫助企業(yè)在資金困難時渡過難關(guān)和促進(jìn)內(nèi)部資金長期積累的有效途徑。然后,中小制鞋企業(yè)要積極吸收政府資金的投入,通過財政貼息和吸收政府用來支持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資金投入,擴(kuò)充其內(nèi)源融資渠道。最后,晉江市政府要規(guī)范好民間融資,通過法律法規(guī),監(jiān)測、監(jiān)管民間融資等。

4.提高技術(shù)創(chuàng)新能力

對于晉江中小制鞋企業(yè),必須要有能力繼續(xù)推出新的具有優(yōu)勢的產(chǎn)品替代原來的產(chǎn)品企業(yè)才能保持可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。因此提高技術(shù)創(chuàng)新能力對晉江中小紙屑企業(yè)至關(guān)重要。要提升技術(shù)創(chuàng)新能力一來企業(yè)可通過技術(shù)創(chuàng)新協(xié)作實現(xiàn)。二來可通過提高引進(jìn)技術(shù)的吸收消化和再創(chuàng)新能力來提高。最后企業(yè)還必須得注重創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)來實現(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

[1]趙春智.中小制造企業(yè)發(fā)展障礙因素及對策分析[D].碩士學(xué)位論文.北京交通大學(xué),2012

[2]鄭文君.晉江市制鞋業(yè)現(xiàn)狀分析及發(fā)展建議[J].福建金融,2010.(8)

[3]童麗閨.晉江市鞋產(chǎn)業(yè)發(fā)展的SWOT分析.福建論壇·人文社會科學(xué)版,2011.88-89

作者簡介:

吳輝楠(1992~),男,福建晉江人,浙江師范大學(xué)行知學(xué)院工商管理112班;

崔蒙(1993~),男,安徽懷遠(yuǎn)人,浙江師范大學(xué)行知學(xué)院工商管理112班;

丁豐華(1982~),男,浙江義烏人,浙江師范大學(xué)行知學(xué)院講師,碩士,主要從事大學(xué)生思想政治教育與黨建工作研究。

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