圍繞中心突出重點探索創新?為企業科學發展提供精神動力和思想保證

丁瑩

摘 要：思想政治工作是其他一切工作的“生命線”。當前，認真做好思想政治工作是深入貫徹落實好十八屆三中、四中全會精神、促進公司科學發展的有力保障。充分發揮思想政治工作統一思想、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒、激勵員工、團結奮進的作用，為企業轉型發展提供強大的精神動力。

關鍵詞：思想政治工作；創新；經驗

株洲硬質合金集團有限公司（以下簡稱株硬集團）是國家“一五”期間建設的156項重點工程之一，被譽為我國硬質合金工業的搖籃。經過近六十年的發展，公司不僅積累了雄厚的物質基礎，而且創造了寶貴的精神財富；不僅建起了一座現代化的鉆石城，而且形成了具有鮮明時代特征和獨特企業個性的思想政治工作體系，提升了企業的競爭實力。

一、當前企業思想政治工作的主要做法

（一）切實加強理論學習與思政研討，為公司發展提供精神動力

1.切實加強理論學習。各級黨組織緊緊圍繞理論學習要點，以各級理論學習中心組為龍頭，實施理論學習計劃，進而推動全員學習。加強學習督導，把各單位報送信息和開展學習情況納入年終考核。

2.深入開展員工思想動態調研。根據公司發展態勢，黨委宣傳部每2～3個年度就組織一次全員思想動態調研，準確了解和把握公司員工的思想動態和工作狀況，有的放矢地解決各方面存在的問題。

3.加強和改進政研會工作。政研會在公司黨委的領導下，準確把握政研會的職能定位，堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，加強建設。

（二）著力加強輿論宣傳引導，為公司發展提供良好氛圍

1.精心策劃組織重大宣傳板塊活動。提高精品意識，策劃意識，發揮傳統媒體和新興媒體綜合優勢，進一步增強了干部員工的自信心和凝聚力，營造了健康向上的輿論氛圍。

2.加大對外宣傳工作力度。三年來在湖南日報、中國有色金屬報、有色金屬雜志、湖南電視臺、株洲日報、株洲晚報、五礦報、有色天地等媒體上稿500余篇，其中省部級媒體上稿200

余篇。

3.切實提升辦報水平?！躲@石人》做為株硬人自己的報紙已創刊31年，深受廣大員工、家屬和客戶的喜愛。多年來《鉆石人》創精品欄目，做精深報道，真實、深刻、全面地反映了株硬的改革和發展。

（三）積極推動企業文化建設，為公司發展提供文化支撐

在多年的企業改革和發展進程中，株硬集團已形成了寶貴的精神財富，積淀了深厚的文化底蘊，“追求過硬，進取無限”的企業精神被不斷的提升和賦予新的時代內涵。

1.在有效對接五礦CI的基礎上，不斷融入中國五礦的企業文化，以形成共同的價值觀。結合公司頒布的《株洲硬質合金集團有限公司企業形象識別系統手冊》標準要求，逐步完善了集團及各子公司企業形象識別系統，進一步規范和明確企業形象識別的應用范疇，進一步規范員工著裝、標志佩帶等。

2.加強企業文化載體建設。精心挖掘和評選“感動員工，感動用戶”的生動故事，首次編制下發了《企業安全文化手冊》，進而推動企業健康快速發展。

3.積極培養和宣傳先進典型。著重宣傳“先進工作者標兵”、“先進單位”、“模范班組”等年度先進；為鼓勵青年員工成長成材，奉獻企業，著重宣傳“五四青年獎章”獲得者等青年先進；為號召全體黨員和各級黨組織在保持黨的先進性，著重宣傳“優秀共產黨員”、“先進基層黨組織”、“黨員示范崗”等黨內先進；為引導科研技術人員鉆研業務、快出成果、出好成果，著重宣傳“優秀工程師”等科技術先進。

（四）深化提升精神文明建設水平，為公司發展提供和諧環境

1.以科學發展為主題提升精神文明建設水平。緊緊圍繞企業發展目標，廣泛開展各種形勢任務教育活動，做到一年一個目標、一年一個主題、一年一個載體。通過開展湖南省文明單位的創建活動，全面審視公司物質文明、精神文明、政治文明的綜合性建設水平，從而聚合優勢，整合資源，協調運作，全面提升公司的整體形象。

2.以提高執行力為保障提升精神文明建設水平。我們認真組織中高層管理人員學習黨的十七屆六中全會、黨的十八大和公司黨代會精神學習，提升干部的政治理論素養。組織了《國學經典》系列講座，開啟智慧，沐浴靈魂，充實精神，使企業的各級管理者真正實現“博學、悟道、修身、治企”，從而鑄造具有強勢核心競爭力的企業。

3.以創先爭優為動力提升精神文明建設水平。以推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強組織建設為目標，強化“四好”班子、“四強”基層黨組織和“四優”共產黨員創建活動。以公司黨代會的召開為契機開展“當先鋒、做表率、樹形象、比貢獻”為內容的“黨員形象年”活動等。

二、創新國有企業思想政治工作的思路

1.要創新思想政治工作的方式方法。積極在繼承中創新思想政治工作的載體方法，不斷增強針對性、實效性。既要充分發揮報紙、電視、宣傳欄等傳統媒體的作用，又要廣泛應用新興載體的功能；要深入開展“超前引導、同步開導、善后疏導”的“三導”工作法，運用“面對面、心對心、實對實”的“九字工作訣”，建立員工思想動態預警機制，使思想政治工作由幕后走向臺前，由務虛轉向務實，及時做好企業改革發展中的政策引導和思想工作。

2.要把握思想政治工作的主旋律。要注重人文關懷和心理疏導，最大限度地發揮思想政治工作振奮人心、凝聚力量的作用。要強化融合滲透理念，把思想政治工作與企業文化有效融合起來。要不斷豐富和挖掘企業文化新的內涵，并有效融入中國五礦集團文化體系之中。

3.要落實思想政治工作的長效機制。思想政治工作貴在求真務實，成在持之以恒。建立健全長效機制是做好思想政治工作的有力保障。要加強制度體系建設，加強管理體系和思想政治工作平臺建設，針對思想政治工作環境、任務、內容、渠道和對象的新變化，積極開辟新途徑、豐富新載體，拓展思想政治工作覆

蓋面。