派瑞威行：最起“范兒”的廣告公司

派瑞威行是一家基本由80后和90后組成的廣告公司，也是一個在電商互動整合營銷領域的領航企業。在瞬息萬變的數字營銷行業里，這個看似年輕的團隊，卻有著分外獨特的氣質。

年輕就是要有“范兒”

2011年，在業內已是資深行家的Melody從原公司離職，加入了當時電商營銷領域發展最快的新銳企業——派瑞威行。吸引她的主要有兩個原因：一是有吸引力的發展空間，二是派瑞獨有的“氛圍”。對處于快速成長期的派瑞威行而言，發展空間自不必說，但“氛圍”是什么呢？

用Melody的話來說，“氛圍”就是志同道合的人相互之間的感應。進入派瑞威行，你隨時都能感受到來自派瑞人的活力、朝氣、輕松友善的氣氛，而這些都還只是表面。

派瑞威行的員工幾乎都是80后和90后，他們身上普遍有著鮮明的年輕人特質：熱衷事業、對改變富有激情、不喜歡條條框框、追求自我價值的實現很多與派瑞威行有著多年業務合作的伙伴們都驚訝于派瑞員工對于行業動態的洞悉及快速捕捉，并對派瑞人力求完美的極致專業能力贊不絕口，當市場環境發生變化時，派瑞人總是能夠在第一時間為客戶提出最符合市場需求的創新營銷解決方案，幫助客戶推陳出新，好的想法和方案源源不絕。這個有著敏銳市場嗅覺和應變能力的團隊，正是派瑞威行得以真正成為一個最關注效果的互動整合營銷公司的關鍵所在，也是Melody所謂志同道合的“氛圍”的本質。

為了讓團隊保持這種充滿干勁和熱情的活力，派瑞威行做了很多努力。例如，新員工入職的時候，公司會指派一位非本部門的員工作為學長或學姐對其進行“關懷”，這種“關懷”包括了工作、生活、為人處世等各方面，使新員工在第一時間融入團隊，以最快的速度適應新的環境，與公司同步、與行業同步。包括Melody在內，許多派瑞威行的員工對自己的學長或學姐有著很深的感情，這種感情會遷移到團隊中，使團隊的組建和成長都更順暢，也增強了團隊成員之間的凝聚力。在派瑞威行，團隊不僅是一起工作的同事，還是一起成長、分享生活和情感的伙伴，在這種熱情、友善的“氛圍”中，工作效率也大大提升。

電商互動整合營銷是近年來新興的營銷領域，在日新月異的互聯網環境里，其幾乎在以一日千里之勢飛速變化著。而派瑞威行總能快速應變，緊跟潮流，其獨特的企業“范兒”絕對功不可沒。

實力是最強硬的“范兒”

如果說年輕“范兒”是派瑞威行的內在，那么行業實力就是這種派瑞文化價值的最佳體現，這些年輕人身上為何會有如此令人印象深刻的專業素養？

在派瑞威行，為了讓員工有更好的成長機會，派瑞在企業內部啟動了一個名為“飛鷹特訓營”的培訓計劃，從決策層到執行層的員工根據自身情況進行不同的培訓內容。培訓的導師有專家學者、業內大咖，更有派瑞威行自己的優秀員工，無論是公司的CEO還是剛剛畢業的大學生，在派瑞威行里人人都要學習，人人也都有讓別人學習的地方。小到office使用技能，大到孫子兵法運用教程，派瑞威行鼓勵優秀的員工被挖掘培養成為內部講師。這樣既提升了員工技能，又增強了員工自身的榮譽感，也加深了員工之間的溝通和學習。因此，對于派瑞威行來說，在不斷提升員工戰斗力的同時，也使整個大團隊共同進步，不落下任何一個人。

今天，派瑞威行在電商移動營銷、精準營銷、搜索營銷、社會化營銷等領域已經積累了豐富的操盤經驗，派瑞威行的團隊也成為電商營銷領域最專業的隊伍之一。對于派瑞威行的每一個員工來說，與一群充滿活力和激情的伙伴一起，組成團隊，共同學習，詮釋責任，開拓事業，就是他們的“范兒”，也是他們向這個時代表達態度的強勁方式。