加強企業(yè)基層廉政建設(shè)的實踐與思考

興隆臺采油廠特車大隊黨總支現(xiàn)有職工99人，黨員48人，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，強化基層黨風廉政建設(shè)工作，是大隊各項工作取得了有質(zhì)有效較好的發(fā)展。

一、加強警示教育 筑牢廉潔防線

“領(lǐng)帶干部廉潔自律‘六個三’概括地說，就是：明晰‘三條線’，做到‘三個認清’，牢記‘三個慎重’……”2014年12月18日，興隆臺采油廠特車大隊黨總支書記丁永紅正在給黨員干部上廉潔教育課。

2014年以來，該大隊黨總支積極圍繞“構(gòu)建廉潔文化建設(shè)格局、促進領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)”教育主線，積極創(chuàng)新廉潔教育內(nèi)容、形勢和手段，全面加強了大隊干部廉潔從業(yè)意識。

搭建反腐倡廉教育平臺。該大隊黨總支啟動廉潔大講堂，利用宣傳片、組織參觀廉潔教育基地、集中學習、大黨課等方式，對全體干部進行廉潔教育。為了鞏固學習效果，該大隊還組織召開廉潔自律座談會，干部廉潔自律寫心得體會。2014年以來，該大隊共組織黨員干部收看警示教育片4部，深刻剖析典型警示案例8起，撰寫心得體會文章82篇。

突出崗位廉政風險教育。大隊對照個人崗位職責全年查找崗位存在的廉潔風險，從思想道德、制度機制、崗位職責、外部環(huán)境四個崗位廉政風險類型共排查風險點源90個，并根據(jù)風險等級由高至低分為A、B、C三個級別、分級負責，最大限度的降低崗位風險。

開展崗位廉潔自律提醒教育。領(lǐng)導干部子女的婚喪嫁娶、升學等情況，該大隊紀檢堅持提前提醒，過程監(jiān)督，民意調(diào)查等做法，促進黨員干部廉潔自律由被動提醒轉(zhuǎn)為自覺遵守模式。

二、廉政短信 “提神醒腦”

“廉潔長掛心頭、自律切莫放松、增強法治意識，遠離違法犯罪、筑牢思想防線。”興隆臺采油廠特車大隊溫馨別致的廉政短信，將一聲聲問候和祝福送到了黨員干部的手中，也將“清正廉潔做人、依法依規(guī)辦事、踏踏實實工作”的理念送到了黨員干部的心中。

該大隊借助手機覆蓋面廣、閱讀方便、警示教育效果好的優(yōu)勢，開展廉潔法制教育，突破了時間和地域的限制，開辟了新的廉潔法制教育空間，使廉潔法制教育活動更富于參與性、互動性和可接受性，收到了良好的教育效果。

他們搜集了具有傳統(tǒng)文化特色的廉政法治短信，在廉潔自律和普法宣傳的重要時點，如節(jié)假日放假前夕發(fā)送到黨員干部的手中，用簡潔明了的語句和簡明深刻的寓意，警示教育黨員干部廉潔自律，營造濃厚的法治氛圍，強化作風、腳踏實地服務(wù)原油上產(chǎn)。

這些短信內(nèi)容通俗易懂，簡單明了，除了濃濃的祝福話語外，還把教育與警示，問候與提示有機結(jié)合起來，營造工作、生活和節(jié)日廉政法治的氛圍，筑牢黨員干部拒腐防線，深受黨員干部的一致好評。許多收到短信的黨員干部表示，“廉政法治短信”如同“清風撲面”，時刻警醒自己，讓人受益無窮。

三、舉辦合規(guī)管理培訓 落實合規(guī)要求

“合規(guī)是建設(shè) 的基石…”8月初，興隆臺采油廠特車大隊舉辦合規(guī)管理培訓班，進一步夯實平安和諧礦區(qū)建設(shè)基礎(chǔ)，傳遞和落實誠信合規(guī)價值理念，提高員工合規(guī)管理意識。

該大隊組織全員進行合規(guī)管理培訓，并認真學習了《誠信合規(guī)手冊》相關(guān)內(nèi)容，培訓人員主要針對合規(guī)與合規(guī)管理、商業(yè)賄賂和利益輸送合規(guī)管理與法律風險防控等主要內(nèi)容，以及結(jié)合集團公司合規(guī)管理與規(guī)章制度管理、內(nèi)控運行等規(guī)章制度進行講解，并借助合規(guī)管理信息平臺，對合規(guī)管理體系、運行及要求等要點進行了詳細解讀。

該大隊還圍繞該大隊生產(chǎn)工作實際和與員工群眾權(quán)益密切相關(guān)的法律法規(guī)進行專題學習，堅持學用相結(jié)合，讓員工了解更多的法律知識。通過培訓，員工對《手冊》中涉及的合規(guī)管理的有關(guān)概念有了深入了解。