創(chuàng)新企業(yè)黨建工作是時代的要求

摘 要：當前，國有企業(yè)中加強黨的建設，是鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎的途徑之一，也是新形勢下需要政工人員面對和解決好的重點課題之一。近幾年來，很多國有企業(yè)積極開展黨的工作，取得了一定成效，但也存在著一些不足。以石油系統(tǒng)為例，由于行業(yè)和環(huán)境的局限性，黨建工作跟不上時代的需求，不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，創(chuàng)新工作的開展有一定的局限性，更多的是應付和循規(guī)蹈矩，有的企業(yè)甚至以生產(chǎn)經(jīng)營沖淡了黨建工作的開展，按模式工作、因循守舊、創(chuàng)新力不強已成為慣性。因此，根據(jù)企業(yè)當前現(xiàn)狀，國有企業(yè)黨建工作要與時俱進，不斷探索和研究黨建工作的新方法、新思路、新理念，已是刻不容緩。

關鍵詞：黨建工作；國有企業(yè)；創(chuàng)新舉措

加強企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)黨建工作的根本任務，就是要在黨的領導下，進一步促進企業(yè)的改革與發(fā)展。企業(yè)黨建工作是國有企業(yè)管理的重要組成部分。新的時代，賦予了黨建工作以新的內(nèi)容，面對新形勢，企業(yè)黨建工作如果繼續(xù)拘泥于傳統(tǒng)的工作思路和方法，將會失去其原有的優(yōu)勢。那么如何創(chuàng)新組織網(wǎng)絡，構建一個上下聯(lián)動、整體推進的黨建網(wǎng)絡構架，是當前亟待解決的一個突出問題。

一、目前企業(yè)黨建工作中存在的一些問題

（一）思想認識相對落后

建立現(xiàn)代企業(yè)制度適應市場經(jīng)濟的要求，是當前我國企業(yè)發(fā)展的方向，它要求從根本上打破計劃經(jīng)濟體制下的單一化經(jīng)營模式和“大鍋飯”式的利益分配格局，要求廣大員工從傳統(tǒng)的知足、平均主義的價值評判標準中解脫出來，自覺地適應和支持改革。但是，由于長期以來傳統(tǒng)意識的束縛，許多員工價值觀念的轉(zhuǎn)變卻需要一個相當復雜和長期的過程，在傳統(tǒng)價值評判標準的影響還根深蒂固、新的企業(yè)價值觀和行為規(guī)范還尚未為人們接受的情況下，當企業(yè)改革損害到一些既得利益時，許多員工就會從改革的“支持者”和“擁護者”變成頑固抵制變革、煽動不滿情緒的破壞因素。

（二）黨組織作用不明顯

黨的十七大報告中對國有企業(yè)黨組織的職責和地位做出了明確定位和原則要求。然而在具體實踐中，企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮還存在諸多局限。一是黨組織的作用、地位沒能得到真正體現(xiàn)。部分國有企業(yè)黨組織開展活動大多只停留在組織學習文件、觀看錄象片或發(fā)放學習材料自學，沒有全面發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢和應有的作用。

（三）后繼乏人

近年來，隨著市場經(jīng)濟條件下各種新觀念的產(chǎn)生，企業(yè)的工作重心是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)的工作重心是經(jīng)濟效益，在企業(yè)如果不能解決好基層黨務工作者、政工人員與專業(yè)、專長、技術相吻合、相融合的問題，就會出現(xiàn)基層黨建工作、思想政治工作不受重視，隊伍后繼乏人的現(xiàn)象。

二、加強企業(yè)黨建工作的思路

（一）實現(xiàn)黨建工作資源的有效整合和優(yōu)化配置

能否運用科學的方法，對于提高基層黨建工作的科學性，促進黨組織作用的有效發(fā)揮起著非常重要的影響。黨建工作的資源還與黨的執(zhí)政資源有著非常密切的聯(lián)系。能否有效整合和優(yōu)化配置好這些資源，會影響提高黨建工作的科學性。企業(yè)黨組織要引導、鼓勵和支持人民群眾積極參與黨建工作，尊重民意，匯集民智，共同做好黨建工作。要引進市場機制，采取多種方式和手段培訓黨員和干部，通過走出去、請進來的方式培訓黨員和干部，使廣大黨員開闊眼界、增長才干。

（二）營造良好的企業(yè)黨建工作文化

以學習型文化建設應對發(fā)展著的形勢，解答思想上的困惑；以廉潔文化的工作規(guī)則和路徑清廉思想，促進在工作中勤勉自律，強化黨員和廣大群眾的社會主義核心價值觀；以和諧文化建設引導黨員自覺履行黨章義務，堅守社會公德、職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，從而增強黨性修養(yǎng)。通過建設良好的企業(yè)文化剔除空洞說教，使黨員端正思想、加強修養(yǎng)、樹立高尚的情操。

三、認真解決好黨建工作“兩張皮”的問題

（一）知識經(jīng)濟時代，對政工干部的素質(zhì)要求也是多方面的，按照培育“四有”新人的要求，依靠青年力量，培育好青年干部，特別是受過高等教育的人才，站在歷史的高度，不斷提高政工干部的自身素質(zhì)。基層黨務工作者、政工人員、政工干部，既要有一定的專業(yè)特長，又要懂技術和經(jīng)營管理。因此，站在政治的高度看經(jīng)濟，站在經(jīng)濟的高度看政治，實現(xiàn)政治思想與專業(yè)技術相融合，起到互相促進的作用。

（二）號準脈搏，對癥下藥。思想政治工作的對象是職工，但不少做思想政治工作的同志平時浮在上面，對員工的思想狀況不甚了解。因此，做起工作來，思想不接茬，情感難交流。因為各種問題層出不窮，思想政治工作者只有放下架子，深入班組住戶和員工促膝談心，才能掌握第一手材料，了解到員工在想什么，號準脈搏，對癥下藥，才能把思想政治工作做到員工心里，才能化解矛盾，理順情緒，引導員工不斷地抵制和克服錯誤落后的思想文化的影響和腐蝕。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)黨組織的黨建工作理念和方法沒有現(xiàn)成的模式可以照搬套用，只有依靠開拓進取與創(chuàng)新實踐，才能走出一條新的路子。這就要求企業(yè)的黨建工作必須著力于黨建工作理念與思路的創(chuàng)新和黨的組織形式和活動方式的創(chuàng)新，從而為社會主義市場經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展營造健康、有序、規(guī)范的環(huán)境，奠定良好的政治基礎和思想組織保證。

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