新常態下加強國有企業黨建工作的思考

摘 要：當前，我國發展仍處于重要戰略機遇期，但也面臨經濟放緩、消化產能過剩任務繁重、內生動力不足等困難。尤其是當增速換擋期、轉型陣痛期和改革攻堅期這三方面相互作用后，宏觀調控的難度進一步加大。新常態下，企業的的發展面臨嚴重挑戰。面對新常態，企業黨組織需要在思想上發揮作用和檢驗工作標準方面轉變黨建工作觀念，推動國有企業的黨風廉政和文化建設，為企業為國家更好的順利度過經濟的不穩定期提供良好的思想準備和管理基礎。

關鍵詞：新常態；企業；黨建

當前，我國發展仍處于重要戰略機遇期，但也面臨經濟放緩、消化產能過剩任務繁重、內生動力不足等困難。尤其是當增速換擋期、轉型陣痛期和改革攻堅期這三方面相互作用后，宏觀調控的難度進一步加大。新常態下，企業的的發展面臨嚴重挑戰，企業黨建工也面臨著新的形勢、任務和挑戰。面對新常態，如何加強企業黨建工作，進而推動企業健康穩定發展是每位企業黨務工作者面臨的嶄新課題。

一、注重加強黨對國有企業的政治領導

黨建工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是國有企業增強自身凝聚力和競爭力的重要保證。國有企業是黨執政的經濟基礎，國有企業黨組織是黨執政的組織基礎，國有企業職工是黨執政的階級基礎和群眾基礎。黨只有在國有企業這個產業工人最集中、階級基礎最雄厚的地方，建立并不斷壯大自己的基層組織，才會在工人群眾中具有強大的生命力和戰斗力。總之，堅持和加強黨對國有企業的領導，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，是從中國國情出發做出的必然選擇，也是發展和壯大國有企業，提高黨的執政能力的重要保證；新時期企業黨委仍然要堅定不移地把黨和國家的路線、方針、政策貫徹落實到企業生產、經營等各項工作中去，按照黨和國家的路線、方針、政策對關系企業改革、發展、穩定的重大問題提出意見和建議，探索建立與現代企業制度相適應的黨建工作新機制等，確保國有企業的改革發展沿著正確的方向，提高經濟和社會效益。

二、注重加強國有企業黨建領導班子建設

首先，加強對企業中黨員的教育。要增強他們的責任感和事業心，鼓勵他們找準位置，發揮優勢、建功立業，并堅持把貫徹落實科學發展觀和正確業績觀的情況，作為對企業領導班子考核的重要內容；要求他們在其位，就要謀其政，把思想認識和主要精力統一到國有企業深化改革、轉換經營機制、加快技術進步等重要方面上來；要鼓勵企業黨務干部敢于和善于參與企業重大問題決策，并不斷提高自己參與決策的能力和水平，推動企業領導班子民主集中制建設，探索現代企業制度條件下實行民主集中制的有效途徑，促使黨員在企業改革發展穩定中發揮先鋒模范作用.成為堅決執行黨的路線方針政策、推動中央企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。 其次，提高思想政治素質和業務管理素質。貫徹落實科學發展觀，使其具有堅定的黨性、較高的理論和政策水平，掌握新形勢下做好企業黨建工作的本領，在風云變幻的國際形勢下，始終堅持正確的政治方向、了解和代表時代發展方向的主流；同時要重視對市場經濟理論、最新科技知識和管理知識的學習，不斷完善知識結構，使其懂經營、善管理，具備在實際工作中解決矛盾、處理問題的知識、技巧和藝術。

三、注重參與企業重大問題決策

參與企業重大問題的決策是一種組織行為，是國有企業黨組織發揮政治核心作用的主要實現途徑。企業要根據《黨章》和相關決議的要求，結合本企業的實際情況，制定一套切實可行，操作性強的參與制度，使企業黨組織參與重大問題決策制度化，才能進一步保障企業黨組織充分發揮政治領導作用。首先，要明確黨組織參與企業重大問題決策的范圍。企業黨組織參與重大問題決策的內容主要包括企業發展戰略、中長期發展規劃、企業生產經營方針、財務預決算、資產重組和資本運作中的重大問題等；企業還可以結合實際，把黨組織參與企業重大問題決策的內容具體化。同時，要進一步明確企業黨組織參與重大問題決策的程序、方法和途徑，確保企業黨組織參與重大決策不因企業法人代表、企業法人代表的態度等因素的變化而受到影響；經理、董事會等在對重大問題決策前，應聽取、尊重黨委的意見，重大決策的執行情況，應向黨委通報，使黨組織的主張在企業決策中得到重視和體現，實現民主決策和科學決策。

四、注重強化黨風廉政建設建設

加強和改進黨的作風建設，首先要以人為本，充分尊重職工的主人翁地位，維護職工的合法權益；堅持和完善職工代表大會制度，全面推進廠務公開，保障職工群眾的知情權、參與權和監督權；關心職工群眾生活，認真解決群眾利益關系的失衡問題，比如當前的收入差距懸殊，干群隔閡等。同時，企業要建立與現代企業制度相適應的懲治和預防腐敗體系，促使黨員樹立監督意識，置身于組織、群眾和法律的監督、約束之下；黨員特別是黨務領導認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律的各項制度，既要廉潔從業以身作則，又要敢抓敢管，帶好隊伍；而且要養成潔身自好和謹言慎行的生活作風，時刻警惕糖衣炮彈的侵蝕。其次，抓好黨風廉政建設是落實好紀檢監察部門的主管職能，充分發揮其主觀能動性。要從根本上改變國有企業當前黨風廉政教育工作落實不到位的情況，就應該充實紀檢監察部門的力量，真正落實其主管職能，必要時可以象“安全一票否決”一樣，對黨風廉政教育工作不好的單位，也實行一標否決，充分發揮其主觀能動性。

五、注重加強的企業文化建設

良好的企業文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分，是先進文化在企業中的具體體現，對企業改革、發展將起到不可估量的作用。強化企業黨建工作能夠直接體現先進文化的前進方向，是落實 “科學發展觀”的具體體現，也是促進黨的建設和保持黨的先進性的基本途徑。企業黨組織應將黨的理念有機融合到企業文化之中，使其在設計企業文化內涵、建立企業文化形象、形成被企業成員所共同認可并自覺遵守的價值觀念和群體規范等方面發揮積極作用，進一步增強企業的凝聚力和競爭力。

在新形勢下，國有企業抓經濟建設固然沒錯，仍是必須深入貫徹“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”這一國有企業黨建工作的指導思想。這一思想包含著相互聯系、相互依存的兩層意思：一方面.經濟工作是黨建工作的出發點和落腳點；另一方面，黨建工作為經濟工作提供強大的動力，促進經濟工作健康發展。懂得這種辯證關系，才能真正認識企業黨建工作的重要性，把握黨建工作的思路和方法。