如何用創(chuàng)新思路做好企業(yè)黨建工作

隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深入，社會經濟生活、社會活動方式、社會組織形式等發(fā)生了深刻變化，基層黨組織所處的環(huán)境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生了重大變化。新的形勢下，基層黨建工作面臨著諸多新情況、新問題，加強創(chuàng)新是應對時代變革，做好黨建工作的必由之路和必然選擇。

一、創(chuàng)新理念，深化對企業(yè)黨建工作的認識

（一）解放思想。解決好思想觀念陳舊、落后的問題， 用創(chuàng)新的理念來指導實踐。因此，企業(yè)黨建工作要根據形勢發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要按照科學發(fā)展觀的要求，拓寬思路，轉變觀念，把企業(yè)黨的建建設當作是實現企業(yè)各項奮斗目標的重要保證來認識，緊緊圍繞生產經營、改革發(fā)展及和諧穩(wěn)定這個中心，積極引導黨務干部解放思想，更新觀念，破除制約企業(yè)黨建工作的思想障礙。

（二）堅持學習貫徹以人為本，企業(yè)黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作原則，按照“抓班子，帶隊伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產經營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個中心，服務好基層，服務好生產，服務好群眾，維護好穩(wěn)定大局。

二、創(chuàng)新機制，改進企業(yè)黨建工作的方式

創(chuàng)新機制，首要的是要完善工作制度。結合企業(yè)實際，進一步完善黨委宏觀領導、黨委工作部門指導、企業(yè)各級黨組織具體負責的黨建工作格局，各司其職，各負其責。按照《中國共產黨黨章》和有關規(guī)定，制訂和完善企業(yè)黨建工作的具體實施意見、考核辦法等，明確工作目標，落實工作責任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的企業(yè)黨建工作責任體系。

創(chuàng)新機制，重要的是要改進工作方式方法。一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯(lián)系、少溝通的封閉狀態(tài)，加強交流，開闊視野。要注意發(fā)掘先進典型，及時總結推廣先進經驗，通過大力宣傳好人好事，弘揚表彰先進精神，以先進促落后。二是工作方法要多樣化，發(fā)動廣大黨員干部深入基層，為基層服務、為生產服務、為職工群眾服務。比如：組織開展為生產經營作貢獻的義務勞動、為困難群體扶貧幫困獻愛心活動等，通過這些活動，培養(yǎng)廣大黨員、干部的集體榮譽感、光榮自豪感。三是找準工作結合點。機關黨的建設要與企業(yè)生產經營、改革發(fā)展協(xié)調發(fā)展，必須貼近工作實際，使黨務工作滲透到生產建設、經營管理及行政工作的各個方面之中，才能發(fā)揮最大效益。

三、創(chuàng)新方法，提高企業(yè)黨建工作的實效

（一）采取信息化管理的手段，提高黨建基礎工作管理水平。企業(yè)黨組織要積極推進這項工作，規(guī)范數據管理程序，夯實基礎工作，提升黨務管理水平。

（二）圍繞企業(yè)中心工作創(chuàng)新工作方法。企業(yè)在發(fā)展的不同時期有不同的中心工作，如“扭虧脫困”、“基礎管理”、“發(fā)展建設”等，黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以黨建促進生產經營為目標，以目標管理、過程控制、突出特色為措施，通過“四抓四保”工作法即“抓系統(tǒng)保整體、抓基礎保質量、抓活動保特色、抓過程保效果”，充分發(fā)揮黨組織作用，確保實現企業(yè)目標，為企業(yè)和諧發(fā)展提供強有力保障。

（三）創(chuàng)新載體抓好特色活動。抓好企業(yè)黨建工作離不開活動載體，必須借助于一定的形式來開展工作。因此，除傳統(tǒng)的“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動需要繼續(xù)發(fā)揚外，要與時俱進，不斷創(chuàng)新活動主題和載體。比如企業(yè)黨委創(chuàng)建以“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為內容的四好班子；黨支部以“六個一”標準即“選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、構建一個好機制、創(chuàng)造一流工作業(yè)績”創(chuàng)建紅旗黨支部；黨小組開展“五爭創(chuàng)”活動，即“爭創(chuàng)帶頭學習技術、提高班組素質的示范小組；爭創(chuàng)帶頭攻克難關、保障安全生產的攻堅小組；爭創(chuàng)帶頭環(huán)保達標、保障清潔生產的標桿小組；爭創(chuàng)帶頭加強管理、實現節(jié)能減排的先鋒小組；爭創(chuàng)帶頭團結互助、建設和諧環(huán)境的模范小組”。通過開展這些形式多樣的主題活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員干部的積極作用，積極為企業(yè)中心工作服務。

四、創(chuàng)新作風，突出企業(yè)黨建工作的落腳點

企業(yè)黨建工作只有把著力點放在作風建設的薄弱點、行政業(yè)務工作的難點、黨員干部關心的熱點上，才能發(fā)揮為中心工作服務的最佳效能。怎樣才能更好地營造良好風氣呢？

（一）牢固樹立聯(lián)系員工、服務員工的意識。企業(yè)黨員領導干部，要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，心系員工群眾的原則，堅持把員工群眾的利益維護好，實現好，發(fā)展好。要堅持全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)，把員工群眾滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護作為一切工作出發(fā)點的原則。要堅持科學發(fā)展觀，讓科學發(fā)展的成果惠及全體員工群眾。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，主動做好新形勢下群眾工作的原則。只有置身基層，直面員工群眾，傾聽意見和建議，掌握合理的利益需求，才能更好地為員工群眾服務。

（二）強化教育培訓，全面提升黨員干部的綜合素質。盡管造成我們目前作風方面存在問題的具體原因是多種多樣的，但追根溯源，根本原因還在于目前黨員干部世界觀、人生觀和價值觀需要進一步改造，宗旨意識需要進一步強化，與人民群眾的關系需要進一步密切。因此，必須加強黨員干部的教育培訓，大興學習之風，努力建設學習型組織和個人。

（三）嚴格黨建工作考核評比，獎優(yōu)罰劣。黨的作風建設是一項長期的任務，不可能畢其功于一役。加強思想作風建設，不僅要靠理論武裝、說服教育，更要靠建立健全各項規(guī)章制度，用制度管人、規(guī)范人、引導人。要通過加強制度建設，明確工作規(guī)范，明確賞罰標準，促進黨員干部工作水平的提高。

總之，如何創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作是一個非常現實、也是一個迫切需要解決的課題，這就需要我們做黨務工作的同志要扎扎實實地做好本職工作，在工作實踐中不斷探索、總結經驗。只有這樣才能使我們企業(yè)黨的組織煥發(fā)出無窮的力量，才能帶領職工群眾把我們企業(yè)的各項工作不斷推向前進。