新形勢下煤炭化工行政管理與思想政治工作的結合

摘 要：行政管理是為了企業的長足發展而依靠一定的方法、原則和制度等對企業開展職能性管理的總和，在此進程中思想政治工作可以提升員工的主人翁意識以及責任感，促使企業人員可以更好更快地適應企業的行政管理，推動企業各項管理水平的提高。因此，在最新的歷史形勢下，如何促進行政管理與思想政治工作的良好結合，成為擺在煤炭化工發展面前的一道不可忽視的重要課題。

關鍵詞：煤炭化工；行政管理； 思想政治工作；關系； 良好途徑

現如今，隨著時代的發展以及社會的進步，企業面臨著更多的發展機遇和更大的挑戰，只有不斷地對各項管理工作進行改革與創新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，滿足最新形勢的發展要求。企業的行政管理是擔負著保障與推動企業的經營、生產、財務等方面工作的溝通協調，在整個企業運營的進程中有著中樞系統的地位。煤炭化工要想實現更好地發展，就要注重提升行政管理質量，為自身經濟效益與社會效益的提高而服務。然而，要想做好煤炭化工的行政管理工作，僅僅依靠既定的規章制度是遠遠不夠的，需要通過科學合理的思想政治工作，在更大的程度上調動員工工作的熱情與主動積極性，夯實他們對于自身工作以及企業發展的責任感與使命感，主動地遵守相關規章制度，為企業的發展貢獻更多的力量，如此一來，才能為煤炭化工的長足發展提供更多的活力源泉。

一、行政管理工作與思想政治工作之間的關系

（一）行政管理工作與思想政治工作之間的聯系

行政管理工作與思想政治工作從一定意義上來說都是管理工作，他們之間是辯證統一的，既有區別又有聯系。從工作對象的角度看，行政管理工作是借助于各種行政手段管理對象的行為，所作出的一系列要求，使得企業的員工能夠遵守各項規章制度；而思想政治工作指的是借助于擺事實講道理，將說服教育作為主要手段，使員工可以從內心深處認同企業的文化與管理模式。

在煤炭化工日常的管理工作中，可以通過必要的行政管理，以硬性的措施去引導企業人員遵守規章制度，按照企業流程辦事，在此進程中，還需要思想政治工作的參與，激發所有人員的熱情與主動積極性，自覺地融入到煤炭化工的發展與進步的浪潮中。因此，行政管理工作與思想政治工作是約束與激勵的關系，相輔相成、相互統一。從一定意義上來說，行政管理是思想政治工作得以順利開展的有力保障，而思想政治工作也是行政管理的重要基礎，每次的行政管理工作的具體開展，潛移默化中包含著思想政治工作，每次的思想政治工作都是為了推進行政管理工作高效運轉的催化劑。行政管理作用的有效發揮，要借助于建立健全行政管理機構、體制以及各種指令性任務，有著一定的強制性，這些強制性的措施又需要人的積極主動的遵守才能真正奏效，這就要求思想政治工作貫穿、滲透在行政管理工作的全過程。

（二）思想政治工作在行政管理中的重要作用

首先，思想政治工作在煤炭化工行政管理中起到了良好的導向作用。企業的行政管理工作意圖通過統一化的管理，讓企業能夠更加高效、快速地運轉，從而實現更大程度上的發展。但該目標的實現遠遠沒有想象中那么簡單，它需要切實引導企業人員樹立正確合理的價值取向與思想觀念，并且逐步形成正確行為方式，所有的這些都和思想政治工作息息相關。因此，做好思想政治工作，可以為煤炭化工行政管理提供不可替代的重要導向幫助，引導行政管理工作在煤炭化工發展過程中發揮出更大的作用與價值。

其次，思想政治工作在煤炭化工行政管理中起到了保障與激勵的作用。一個企業的正常運轉與科學合理的行政管理制度是息息相關的，但若是僅僅依靠強制性的措施是無法獲得理想中的實效的。因此，企業結合自身的發展情況，在其經營與管理的過程中適當地開展思想政治工作，可以更好地掌握與了解企業人員的思想動態以及心理波動情況，與他們進行最及時的溝通和交流，保障行政管理工作的順利開展；與此同時，借助于思想政治工作的正面性說理，宣傳正確的道德規范、思想觀念、法律法規與規章制度，可以進一步提高企業人員的認識與覺悟，讓他們對行政管理工作以及煤炭化工的可持續發展有更加深刻的理解，從而強化煤炭化工的向心力與凝聚力，推動各項工作的順利開展。

二、實現煤炭化工行政管理與思想政治工作的結合的良好途徑

（一）參照行政管理模式，進一步完善煤炭化工思想政治工作的保障機制

科學合理的規章制度是各項工作得以順利開展的重要保證，完善煤炭化工思想政治工作的保障機制，可以使得思想政治工作如行政管理工作一般，邁入更加有序的軌道。詳細一點來說，煤炭化工相關部門負責人要結合實際情況，從人力資源、激勵方式、重大決策參與和經費管理等方面進行更大程度上的加強與提高，在合理借鑒行政管理工作模式的基礎上，使得思想政治工作也可以有章可循。要根據煤炭化工發展的特點和需要，不斷地調整與完善工作的步調，將思想政治工作開展中的流程、要求、注意事項等以白紙黑字的形式確定下來，從而為各項工作的順利開展提供重要的保障與參考；還有，要在實現煤炭化工黨委對思想政治工作擔負總責任的情況下，不斷地加強煤炭化工行政領導“一崗雙責”的責任意識，在抓好主要工作的同時，還要將思想政治工作納入到煤炭化工的管理目標考核體系中去，將解決好職工的生活、工作以及思想等問題放在與行政管理等同等重要的位置去抓，盡可能地在經費、物資、人力等方面給予更多的政策傾斜，從而使得思想政治工作有扎實的物質基礎，在促進思想政治工作與行政管理工作更加融合的前提下，使得思想政治工作發揮出更大的作用與價值。值得一提的是，作為煤炭化工領導者，還要注重經常性的深入到基層工作中去，了解與掌握基層工作的最新進展，以便做出更加科學、合理的決策。

（二）創新二者結合的方式

隨著時代的發展以及社會的進步，創新在各行各業發展中的地位日益重要，對行政管理與思想政治工作結合的方式進行創新。具體來說，首先，對于煤炭化工的行政管理工作，要嘗試通過專題會議、主題性的拓展訓練活動、茶話交流會等方式，將行政管理工作的內容以思想政治工作的方式讓職工知曉并且理解，從而在更大的程度上提高行政管理工作的實效性；其次，科學發展觀要求以人為本，煤炭化工的行政管理與思想政治工作也要以此為導向，將這一指導性思想落到實處。比如，企業領導者可以結合發展實際，在深入調研的基礎上，以塑造良好企業文化為良好契機，構建專屬于二者結合的網絡信息平臺，派遣專業人士對該系統進行維護與管理，定期地將行政管理工作與思想政治工作的最新動態、思政工作先進模范事跡、行政管理改革情況等內容曝曬于該網絡平臺上，并且開設煤炭化工人員發表意見和建議的平臺，以各種鼓勵性的手段調動職工積極參與其中的熱情和主動積極性，為行政管理與思想政治工作的完美結合提供更多良好的參考，也夯實了職工對工作與煤炭化工發展的責任感與使命感，開展更高效的工作。

（三）注重提高管理人員的綜合素質

現如今，市場的競爭已經逐漸轉變成優秀人才的競爭，注重提高管理人員的綜合素質，不僅是行政管理與思想政治工作合理結合的重要基礎，而且為企業的長足發展提供了強而有力的催化劑成效。對于政工管理者而言，要積極地位思想政治工作的順利開展保駕護航，提供服務；同樣，思想政治工作管理人員也要十分配合行政管理工作的切實需要。因此，要圍繞著煤炭化工的現實發展情況，為管理人員提供更多的參與培訓和教育的機會，通過推薦優秀人員外出深造、邀請外界專家前來指導、開展各種各樣的活動等手段，進一步提升管理人員的思想水平與理念認識，使得他們在具體的工作中做出更加明確的決策；還有，要加強對管理人員的考核，考核的內容要包括工作業績、工作態度、團隊協作能力、行政管理與思想政治工作結合的認識力、職業道德水平等，并將考核的結果與他們所獲得的福利待遇、薪酬相互掛鉤，不斷地提高他們工作的主動積極性與熱情，在具體的管理工作中展現出更多的潛能，引領著煤炭化工所有人員為推動行政管理與思想政治工作的完美結合做出更多的努力。除此之外，在人才選拔上，要嘗試打破傳統的用人理念，構建能者上、庸者下的良好用人機制，不拘一格地提拔與招聘能力高的優秀管理人才，盡可能地做到人盡其才，吸引更多優秀人士融入到管理隊伍中去，以便充分發揮好領導干部的帶頭表率作用。

參考文獻：

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