煤炭政工工作的對策

摘 要：在新形勢下，伴隨著煤炭企業經營模式的轉變，政工工作成為企業管理中的重要因素，這就意味著企業政工隊伍的能力和素質成為加強煤炭企業政工工作的主要任務。在加強煤炭企業政工工作思想作風建設的同時，要進一步提高專業理論知識，從而進一步推動煤炭企業的發展。

關鍵詞：企業政工；思想作風；決策

一、煤炭企業的專業性比較強

這就要求政工工作人員以煤炭企業特有的特點，政工工作人員傳達黨的思想和公司的管理決策，積極開展具有啟發意義的政治工作的同時加強對煤炭行業專業知識的了解和學習，熟悉井下壞境，從而有效促進政工工作的健康發展。煤礦企業必須加強政工工作思想政治工作和培養一批高素質的政工隊伍。強有力的思想政治工作和高素質的政工隊伍不僅可以促進企業文化建設，效增加員工的集體責任感和榮譽自豪感，還可以確保企業執行力和落實政工工作，保障煤炭企業的安全性。煤炭的經濟效益就是安全生產，時刻要調動員工的生產積極性，政工工作要圍繞安全生產進行，不斷完善管理制度，提高煤炭生產水平，促進煤炭事業快速發展。

二、對思想政治工作不正確的認識，直接影響著當前的煤礦思想政治工作質量

思想政治工作是我們黨的優良傳統，是我們黨的政治優勢，有著廣泛、深厚的社會基礎。制約基層思想政治工作發展的重要因素，改變職工對政工工作的消極態度。首先，廣泛利用網絡等先進技術，做好政工宣傳工作；其次，從側面服務于井下生產安全，我們都知道，煤炭行業是一項高危行業，安全才是頭等大事，也是煤礦所有職工最關心的問題。沒有安全一切都是“空頭支票”。政工工作者雖然不能時刻出現在生產一線，但也要為員工安全和企業發展做事實。通過安全宣傳活動、安全培訓學習、安全文藝演出、“手指口述”、安全檢查等方面強化員工的安全意識，提高員工危險源辨識能力。切實做到“三不生產”，確保有一個安全的工作環境，提高企業安全系數、保證企業的生產力。

三、工作的被動不但影響工作的工作效率，還會影響工作態度和積極性

煤炭企業思想政治工作要創新工作方法，深入員工心里，必須注重方式方法的靈活性，通過教育方式的多樣化，讓思想政治工作變得更加平易近人，從而易于員工接受。創新工作方法，注重靈活性，就要在以下“三個結合”方面下工夫。

（一）要與建立公平公正公開的管理機制相結合

公平公正公開是有效的思想政治工作方法，要想讓煤炭企業職工認同企業的思想政治工作，首先，領導要帶頭，要求職工做到的自己首先做到。領導帶頭就是無聲的思想政治工作，也是最有號召力的思想政治工作。其次，要不斷完善各種制度，在企業內部形成公平公正公開的管理機制，讓有才能的人得到提拔和重用、為企業作出貢獻的人得到實惠、有損企業利益的行為受到打擊，只有這樣，企業的思想政治工作才能看得見、摸得著，才能有說服力。不能出現“吃飽了的人去給餓肚子的人做工作”的現象。否則，怎么做得通呢？最起碼的就是自身缺乏說服力了。“其身不正，焉能正人?！?/p>

（二）要與“評先樹優”活動相結合

通過創建黨員先鋒崗、職工文明號等活動載體，努力提高煤炭職工創優爭先的意識和整體素質。通過表彰獎勵質量標兵、創新能手等，樹立向先進學習、向先進看齊的良好風氣。通過一定的物質獎勵形式，激發煤炭職工的榮譽感和自豪感；通過內部簡報、板報、宣傳欄等，搭建企業宣傳教育平臺，充分發揮載體的作用，統一全體煤炭職工的思想，宣傳企業文化。

（三）是要與開展形式多樣的文化活動相結合

文化活動是調動員工工作積極性、活躍員工業余文化生活的重要措施。開展各類豐富多彩的文化活動，如籃球、乒乓球、羽毛球、排球等各類比賽，經常性的組織文藝演出，堅持寓教于文、寓教于樂，讓廣大職工在豐富多彩的文化生活中受到感染，通過形式多樣的文體活動，豐富職工的業余生活，促進煤礦隊伍的穩定，增強煤炭企業的團隊精神和向心力、凝聚力、戰斗力。

四、建立解決基層群眾的實際困難與解決群眾的思想問題相結合的有效機制

思想政治工作的本質在一定程度上是幫助、團結和帶領干部群眾提高思想認識、解決實際問題。找準與職工群眾的“結合點”和“共鳴點”。為此，必須準確把握職工群眾的現實需求，創新內容形式，以切實增強思想政治工作的針對性和實效性，提升吸引力和感染力。廣泛開展為群眾所喜聞樂見的優秀文藝節目奉獻給礦區廣大干部群眾，進而得到礦區廣大干部群眾的信任和支持，解決好煤炭企業思想政治工作之源。

那么我們應該如何加強煤炭企業政工工作呢？首先，對思想政治工作高度重視。煤炭企業思想政治工作是黨思想政治工作的重要組成部分，加強煤炭企業政工工作思想政治工作，是實現煤炭企業又快又好發展的靈魂。其次、提升煤炭企業政工工作人員的理論知識、增強對煤炭技術的了解、多走基層，對煤炭專業有進一步的掌握。大多數煤炭企業政工工作人員專業知識不夠豐富、相關法律法規知識很欠缺，只有及時加強對相關專業知識的補充，定期組織政工人員進修學習，實際和理論相結合，才能保障煤炭企業政工工作順利開展。再次、提高創新能力。在經濟快速發展的今天，作為我國煤炭的傳統工業，只有不斷創新、面臨新挑戰，提高煤炭政工工作人員思想政治工作，才能促進煤炭事業的發展。

企業政工工作要緊貼生產實際、注重以人為本、倡導和諧和創新理念。企業政工工作還要注重職工的感受和需求。政工工作者必須隨時隨地深入基層，掌握職工的思想動態，通過嚴謹真實的調查研究結果，搞清楚職工對工作的感受，弄明白職工群眾的需求。根據企業的實際情況，在物質上最大限度的幫助職工，在精神上鼓勵職工，凝聚人心、促進和諧、保證安全、促進發展。

總之，煤炭企業的發展取決于政工工作的有效進行，只有加強政工工作、提高政工工作人員的道德素質和理論文化水平，才能提高企業的生產率；只有政工工作的思想明確了，才能最終促進企業的經濟發展。面對當前新形勢的發展，我們要時刻保持清新的頭腦和旺盛的斗志，不斷增強使命感和責任感，努力提高自身素質修養；要勇于創新和探索，使煤炭企業的思想政治工作充滿生機和活力。充分發揮煤炭政工工作的優勢，為不斷創新煤炭企業的輝煌而不懈奮斗。