如何做好我公司離退休工作的幾點思考

我公司現有離退休職工一萬五千人，現在公司離退休職工人數還在以每年幾百的速度不斷增加，隨著我公司離退休職工隊伍的不斷壯大，如何管理好這支數量龐大的離退休隊伍的工作，對我們而言確實需要不斷思考和探索創新。在企業全盤工作中，雖然不是中心，但卻在某種程度上影響著企業的大局。同時企業里的一些歷史遺留問題又需要及時處理，因此離退休職工隊伍的和諧與穩定又成了離退休管理工作的重中之重。

一、做好離退休職工管理服務工作的重要性

離退休職工管理服務工作發展趨勢體現了在我國社會老齡化加快的新形勢，也體現在離退休職工的現實的需要和要求上。建設社會主義和諧社會，這是要求社會的每一個組成都是一個和諧有序的整體，社會的每個系統都處在一個和諧有序的狀態中。離退休人員是一個社會經濟組織，和諧不僅是公司自身發展的內在要求，也是廣大職工的共同愿望。構建和諧企業，涉及公司的每個方面，如離退休職工與單位的關系、企業內部各部門的關系、企業與職工之間的關系，企業與社會的外部關系，在此基礎上構建和諧、構建離退休職工關系，意義重大對離退休職工的管理工作是我國社會老齡化趨勢加快的新形勢下的真正的需求和要求。只有了解和掌握離退休職工的困難人群，找到突破點，提高管理工作的針對性和有效性。才能有效做好退休職工管理服務工作。

二、對離退休管理工作的幾點創新探索

（一）創新黨支部的模范帶頭作用

企業離退休職工思想政治工作是企業思想政治工作的重要組成部分。是構建和諧社會的基本要求，是貫徹黨的思想工作路線、方針和政策的具體表現。做好離退休職工管理服務工作，是企業經營發展的大事，做好企業離退休職工的思想政治工作，是確保離退休職工管理工作持續穩定的基礎。發揮離退黨支部的模范帶頭作用，發揮黨員在群眾中的威望在離退休人員居住相對集中、人數較多的區域，發揮好宣傳教育陣地的作用，針對性的開展宣傳教育活動，把黨和國家及集團公司政策做好正面宣傳，積極引導。要始終把教育引領作為離退休人員思想政治工作的首要任務，注重思想性、時代性、多樣性、趣味性相結合，著力增強教育引領的實效性。要牢牢把握正能量的價值取向和維護穩定、構建和諧的總要求，分階段開展主題活動，以明確的主題，統領階段工作，牢固樹立“一盤棋、一家人”，齊心協力共謀發展的思想，學政策解疑惑，開展專題講座，抓好離退休職工的思想政治工作。首先可以凝聚人心。在離退休管理工作中堅持思想政治工作，使離退休老同志思想達到高度統一、認識達到高度一致，讓思想認識上的高度一致變為老同志的自覺行動，變為一種凝聚力，其次可以化解矛盾。在離退休管理工作中堅持思想政治工作，有利于協調各種矛盾和各種利益、厲害關系，達到老年群體和其他群體的和諧。用思想政治工作的方法統一了老同志的思想認識，解決了他們需要解決的問題，化解了各種矛盾，維護了他們的利益，使老同志的離退休生活豐富多彩。離退休老職工生活在各項保障齊全的環境中，心情舒暢，過著“老有所養、老有所依、老有所為、老有所樂、老有所學、老有所教”的幸福美好生活，這樣，老職工的隊伍就得到了穩定。

（二）創新活動方式，強化離退休人員思想教育工作

突出教育主題，注重學習教育的思想性，結合集團公司的工作重點，確定活動主題，制定活動方案，先后開展了“憶傳統、愛企業、創一流”，“憶傳統、謀發展、建家園”形式任務教育，綜合知識普及。每年有針對性地邀請局社保中心、總醫院。信訪辦等部門的專家，為老同志解疑釋惑。以老年大學、老年文體協會為主，每次活動突出一個主題，開設老年大學政治課，組織黨員骨干創作新作品，編排新舞蹈，教唱新歌曲，將思想教育、老年文化融入其中。加強與媒體聯動互動，在報紙。網站宣傳好思想、傳遞正能量、引領新風尚。

（三）創新服務機制，保障離退休人員幸福指數

發揮聯動機制，有效組織老同志參與開展各種協會組織老年課堂、豐富老年生活。牢固樹立要了解順應老同志所思所想所盼，以特困群體老人為重點，幫扶入戶，進一步健全服務幫扶機制，用情用心用力解決實際問題。

離退休管理工作人員應不斷提高學習能力，加強對政策方針、社會保險、醫療報銷、老年心理學等各項知識的不斷學習，不斷提高管理人員自身修養，以適應新形勢下，對離退休管理工作的新要求、新高度，以優質服務讓老同志的幸福感增強。

（四）創新管理模式，以適應現階段離退休人員的需要

隨著離退休人數的不斷增加，居住地越來越廣，老同志退休后為追隨子女，現公司退休職工從國外到國內各省市都有大量分布，為方便管理，利用現在網絡技術建立有效聯系網，以確保老同志有問題能夠得到及時咨詢。首先要運用網絡技術建立離退休人員數據庫，實現離退休人員管理服務數字信息化，提高服務質量便捷程度。其次組建聯系網，將離退休老同志組織起來，形成以管理部門為主、離退休人員自主管理網絡為輔的管理工作機制。可以依托已有的離退休基層黨支部、黨小組體系按生活片區、樓棟單元分成行政大組，每個行政大組和支部書記充分發揮所屬行政小組黨小組的工作積極性，組織聯系所屬離退人員，主動開展走訪探望。文體康樂等活動，起到承上啟下、溝通信息、貫徹執行的作用。最后借助信息網絡，及時掌握大量最基礎的動態信息，抓準亟待研究解決的共性問題，在網絡上發布各類稿件，發布各類學習資料，內容可以包括、黨的政策、健康生活、文體活動等，為老同志宣傳黨的政策、交流思想、互通信息，提供一個較好的平臺。

隨著企業不斷發展，離退休人員隊伍不斷壯大，離退休工作面臨許多新課題，離退休管理人員需要轉變思想觀念，強化自身素質，創新工作方式，提升管理服務水平，從而有效保證離退休職工人員幸福地安度晚年，有效地化解在職員工的后顧之憂，促進家庭、企業和社會的和諧穩定。