公司治理與企業財務核心能力評價模式探討

摘 要：企業財務核心能力與公司的治理能力有著密不可分的聯系，企業財務能力是企業制定合理的財務戰略，通過各種財務資源的利用和整合，通過持續的提高企業的財務能力和完善公司治理結構的基礎上逐步產生的。本論文首先基于公司治理，闡述了與企業財務核心能力的必然聯系，并且構建了企業財務核心能力評價模式，詳細的介紹了運用層次分析法來設計企業財務核心能力評價模型。

關鍵詞：公司治理；財務核心能力；評價模式；層次分析法

財務核心能力是國有企業改革的產物，是核心能力的理論與企業財務管理理論相融合的結果。自從1997年以來，我國國有企業改革拉開了帷幕，國有企業改革的最終目標是建立現代企業制度，現代企業制度的特點是產權明晰，權責明確，這些目標的實現是與完善的公司內部治理結構分不開的。因此，在完善公司治理結構的基礎上，加強對企業核心能力的建設是未來的方向，而首先必須要認真研究公司治理與企業財務核心能力的內在聯系。

一、公司治理與財務核心能力的內在聯系

（一）基于公司治理的財務核心能力的內涵

企業的發展狀況決定于企業能力。企業能力是企業管理者寶貴的資源，它關系到企業的正常經營和發展壯大，企業能力是一個寬泛的概念，它包括企業財務能力、管理能力和決策能力等。企業的財務能力也分為以下幾個方面：企業財務表現能力、企業財務管理能力以及運轉能力。企業要想長遠發展，必須通過創新作為企業的內驅動力，通過創新可以改善企業的經營狀況和盈利能力。所以，企業的財務核心能力就指企業的可持續盈利的能力，這是合理科學的企業內部治理結構發揮作用的結果，兩者有著密切的聯系：財務核心能力的評價體系是為了提高企業的可持續盈利能力，這也是公司完善內部治理結構的最終目標，兩者有著共同的目標。

（二）公司治理與財務核心能力的相互關系

首先，完善公司的內部治理結構，有利于提高公司財務核心能力，具體有以下作用：1.引入戰略，投資者通過完善的內部治理結構可以規避公司資產風險，保障資產的安全，為企業的正常經營和擴大生產規模提供資金方面的保障；2.增加監事會的權力，提高董事會的相對獨立性，可以有效解決長期存在的“內部人”現象，為企業的財務核心能力的提高營造了良好的制度環境；3.整合債務結構，通過相機治理機制可以實現資源的優化配置，在保障降低資產風險的基礎上，對增強企業的可持續盈利能力起到了推波助瀾的作用；4.通過健全的員工培訓機制和激勵機制，可以提高員工的業務水平和思想道德素質，激發員工的積極性和創新能力，又會有助于企業可持續盈利能力的提高。

其次，提高企業的財務核心能力又反作用于公司的內部治理結構，有助于內部治理結構的完善。體現在以下幾方面：1.財務核心能力的提高過程中關系到公司的各個部門和公司外部的利益相關者，促進各個部門的相互合作以及外部利益相關者利益的合理分配；2.企業財務能力的培育的具體措施又無不涉及到公司的治理結構。

二、基于公司治理的企業財務核心能力評價模式的構建

（一）財務核心能力評價指標體系的構建原則

公司財務核心能力的評價需要指標體系的構建。所以，指標體系的設計就決定著財務核心能力評價的效果，合理的指標體系的設計能催生出成功的財務核心能力的評價。財務核心能力的評價結果必須科學合理，具有很強的時效性，為了保證這種透明的評價結果，應該遵循下面幾點原則：1.科學合理的原則；2.實效性原則：3.體系原則；4.定性和定量的原則；5.與公司治理成果相一致原則。

（二）財務核心能力評價指標體系的構成

評價指標是財務核心能力評價的重要物質承擔者，財務核心能力評價指標要與財務核心能力的內容表里一致，公司的治理結構的合理性，以及財務管理能力都會影響到財務核心能力的培育，而公司的內部治理結構又分為股東大會、董事會以及監事會等部分，還包括公司之外的利益相關者，如政府。所以評價指標體系的建構應呈現出邏輯嚴密相互聯系的立體效果。

（三）財務核心能力指標評價標準

對企業財務核心能力指標評價可以分為一般意義上的指標間關系評價和針對具體企業的指標個別評價。本文就以個別評價為范例。指標個別評價是從微觀上來對企業采用的不確切的統計方法來評價指標的相關情況。具體操作如下：針對特定的企業，我們可以調查企業內的部分人員，這些人員大多是企業的資深員工，能對企業財務能力指標含義比較熟悉，調查的方法是問卷調查和走訪調查，通過調查評價企業的財務核心能力指標的具體情況。

（四）層次分析法（AHP）與基于公司治理的財務核心能力綜合評價模型的設計

財務能力作為企業能力系統的一部分，存在于企業的各個領域，基本上是“隱形的”，其能力元和能力構架也是處于動態發展變化之中，因此我們采用綜合模糊評價法對企業財務核心能力進行設計。模型建立過程如下（依據評價指標體系建立）：

1.設F為因素集。F={F1，F2，F3，F4}，其中F1={X11，X12}、F2={X21，X22，X23，X24}、F3={X31，X32，X33，X34，X35}，F4={X41， X42，X43，X44，X45}，R為評語集，R={C1，C2，C3，C4}={強，較強，一般，弱}。

2.對每個Fi（i=1， 2， 3， 4）分別進行綜合評價。通過專家評分結合AHP法可以得出Xij對Fi的權重Wi（i=1， 2， 3， 4），其中W1={W11，W12}、W2={W21，W22，W23，W24}、W3={W31，W32， W33，W34，W35}、W4={W41，W42，W43，W44，W45}另外，還可用模糊統計法得到Xij隸屬于第t個評語C t的程度Xijt，并由此構造Ri（i=1， 2， 3， 4），這樣，可得到二級評價向量：B=N·R=[b1 b2 b3 b4]，其中bt=N1·b1t∨N2·b2t∨N3·b3t∨N4·b4t。

參考文獻：

[1]陳莉.企業財務核心能力及其增強途徑[J].現代商業，2011（23）.