淺析變電運(yùn)行中的隱患及解決措施

摘 要：隨著電力需求的增加，我國(guó)的電力事業(yè)得到了迅速的發(fā)展，人們也越來(lái)越關(guān)心變電運(yùn)行安全問(wèn)題。但是我國(guó)目前變電運(yùn)行技術(shù)水平還比較低，管理模式和操作方法都相對(duì)落后，同時(shí)也缺乏完善的設(shè)備管理方法，導(dǎo)致變電運(yùn)行工作中存在著諸多隱患，不僅對(duì)電力系統(tǒng)的安全造成影響，還會(huì)給民眾的日常生活帶來(lái)不便，在一定程度上制約著我國(guó)電力事業(yè)的發(fā)展，本文就就變電運(yùn)行工作中存在的隱患入手，簡(jiǎn)要闡述了解決變電運(yùn)行中的隱患的相關(guān)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：變電運(yùn)行；運(yùn)行管理；設(shè)備維護(hù)

受諸多因素的影響，我國(guó)的電力網(wǎng)絡(luò)十分復(fù)雜，在變電運(yùn)行過(guò)程中難免存在著一些隱患，而且故障頻出，影響了電力資源的運(yùn)輸工作。而電力資源直接關(guān)系著人們的日常生活和生產(chǎn)，因此，加強(qiáng)變電運(yùn)行的管理工作，消除變電過(guò)程中的隱患是首要問(wèn)題，只有消除了變電運(yùn)行過(guò)程中隱患，才能使電力系統(tǒng)的運(yùn)行得到保障，從而使我國(guó)的電力事業(yè)得到發(fā)展和進(jìn)步。

一、變電運(yùn)行中存在的隱患

變電運(yùn)行工作需要大批量的設(shè)備和操作人員，就目前的情況來(lái)看，在變電運(yùn)行工作過(guò)程中，很容易發(fā)生突發(fā)事件，出現(xiàn)故障。而在變電運(yùn)行工作中，存在的隱患主要分為幾種，首先是場(chǎng)所中的隱患，放置變電設(shè)備的場(chǎng)所存在著噪音、毒氣等因素，操作人員長(zhǎng)期處于變電設(shè)備場(chǎng)所中將會(huì)對(duì)操作人員的身體健康產(chǎn)生影響。在有些變電設(shè)備場(chǎng)所中，沒(méi)有設(shè)置合理完善的警告標(biāo)志和安全標(biāo)識(shí)，有些設(shè)備的防護(hù)工作也并不到位，這些因素都威脅著操作人員的人身安全和健康。在管理層面，部分電力公司并沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)定，往往等到事故發(fā)生時(shí)才意識(shí)到事情的重要性，從管理體系上來(lái)看，就造成了變電運(yùn)行中的隱患，會(huì)對(duì)操作人員和電力公司造成難以估計(jì)的傷害和損失。

面對(duì)變電運(yùn)行中的諸多隱患，變電公司應(yīng)當(dāng)建立完整的管理體系，排除安全隱患，找出潛在的危險(xiǎn)點(diǎn)，并對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估，找到合適的控制方法，從而減少安全事故的發(fā)生。

二、解決變電運(yùn)行中存在的隱患的措施

（一）對(duì)變電運(yùn)行管理制度進(jìn)行完善

為了確保變電運(yùn)行工作的順利開(kāi)展，滿足民眾的供電需求，首先要對(duì)變電運(yùn)行的管理制度進(jìn)行完善，針對(duì)明顯的安全隱患做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和規(guī)劃，確保變電所可以正常安全的工作，工作人員合理分配工作，保障變電運(yùn)行工作的順利進(jìn)行。建立起完整的責(zé)任制度，對(duì)于變電所的安全隱患責(zé)任，細(xì)化到每一個(gè)人身上，一旦因?yàn)槟稠?xiàng)安全隱患沒(méi)有處理得當(dāng)而導(dǎo)致事故的發(fā)生，將追究到具體的責(zé)任人，全面提高工作人員的責(zé)任意識(shí)，防止由于工作人員的消極怠工而導(dǎo)致事故的發(fā)生。通過(guò)完善的變電運(yùn)行工作管理制度，能夠有效的減少變電工作地點(diǎn)的安全隱患，工作人員在工作的同時(shí)，時(shí)刻對(duì)各自負(fù)責(zé)的可能具有安全隱患的部分進(jìn)行監(jiān)管和排查，如此一來(lái)，在保障電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行的同時(shí)也為員工的人身安全提供了保障。因此，建立一套完善的變電運(yùn)行管理制度十分重要。

（二）提高變電操作員的綜合素質(zhì)

變電運(yùn)行工作需要工作人員具備較高的職業(yè)素質(zhì)，不少安全事故的起因都是因?yàn)楣ぷ魅藛T的基本素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，沒(méi)有進(jìn)行規(guī)范的操作，且沒(méi)有嚴(yán)格遵守公司部門(mén)的規(guī)定。為了進(jìn)一步保障變電系統(tǒng)的正常工作，減少安全事故的發(fā)生，提高變電操作員的綜合素質(zhì)迫在眉睫。一方面需要操作人員形成深刻的責(zé)任意識(shí)，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)安全隱患的管理負(fù)責(zé)，另一方面需要提高工作人員的專業(yè)工作水平。變電單位可以定期的對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，著重加強(qiáng)員工的工作能力并培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)，并對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的考核，將考核成績(jī)與員工的福利待遇掛鉤，從根本上讓員工意識(shí)到綜合素質(zhì)的重要性。從而確保工作人員可以按照規(guī)定進(jìn)行規(guī)范的操作，并履行自己的責(zé)任，提高變電所的安全性。必要時(shí)，單位還可以聘請(qǐng)一些專業(yè)的變電運(yùn)行工作人員，對(duì)單位員工的工作進(jìn)行審核，指出工作上的不足和不規(guī)范的地方，排查安全隱患，徹底提升變電工作場(chǎng)所的安全性，減少由于工作人員的操作而引起的事故。

（三）加強(qiáng)變電設(shè)備的管理，做好維護(hù)工作

近些年來(lái)，我國(guó)各地民眾的用電需求正在逐年增加，新的線路不斷鋪設(shè)，而原先的線路也逐漸老化、損壞。在變電運(yùn)行工作中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)變電設(shè)備和線路的管理，力求徹底杜絕因?yàn)樽冸娫O(shè)備本身的問(wèn)題而發(fā)生事故，因此，單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)管理變電設(shè)備和線路，并定期的對(duì)變電設(shè)備和線路進(jìn)行維護(hù)和檢修。在這一方面需要國(guó)家的支持，因?yàn)樽冸娫O(shè)備和線路的成本較高，更換老化的變電設(shè)備對(duì)單位而言費(fèi)用太過(guò)高昂，國(guó)家應(yīng)當(dāng)給予一定的資金支持，使單位及時(shí)的更換老化的變電設(shè)備和線路。在檢修和維護(hù)設(shè)備方面，單位應(yīng)當(dāng)定制出一套完整的設(shè)備維護(hù)檢修管理制度，安排專業(yè)的人員按照制度，規(guī)范的對(duì)變電設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù)，確保變電設(shè)備時(shí)刻以最好的狀態(tài)工作，從而保障變電運(yùn)行系統(tǒng)的順利運(yùn)作，徹底排除設(shè)備和線路上的安全隱患。

三、結(jié)語(yǔ)

安全生產(chǎn)是一切企業(yè)單位工作系統(tǒng)運(yùn)行的永恒不變的主題，對(duì)于變電運(yùn)行工作來(lái)說(shuō)，安全問(wèn)題堅(jiān)決不能忽視，企業(yè)單位不可以因?yàn)橐粫r(shí)節(jié)約成本而忽略了安全上的工作，當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，對(duì)民眾和企業(yè)造成的損失是無(wú)法估量的，并且還會(huì)造成惡劣的社會(huì)影響，企業(yè)單位必須清楚的意識(shí)到變電系統(tǒng)安全工作的重要性，制定完善的變電運(yùn)行管理制度，排除工作場(chǎng)所中的安全隱患，加強(qiáng)工作人員的綜合素質(zhì)能力，避免不規(guī)范操作而造成事故，安排專業(yè)的工作人員定期的對(duì)變電設(shè)備和線路進(jìn)行檢查，及時(shí)更換老化的變電設(shè)備和線路，提高安全意識(shí)，讓每一個(gè)員工都形成安全責(zé)任意識(shí)，在根源處消除危險(xiǎn)和安全隱患，從而保證變電系統(tǒng)的正常運(yùn)行，為企業(yè)單位和民眾的財(cái)產(chǎn)、安全提供保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭國(guó)金，李永春. 淺析變電站變電設(shè)備運(yùn)行安全管理具體措施及注意要點(diǎn)[J]. 通訊世界，2014，21：105-106.

[2]袁一飛. 淺析智能電網(wǎng)運(yùn)行中的事故解決措施——以故障信息處理系統(tǒng)為例[J]. 計(jì)算機(jī)光盤(pán)軟件與應(yīng)用，2014，21：140-141.

[3]李宗杰. 電力企業(yè)對(duì)變電一次檢修運(yùn)行中的問(wèn)題與解決措施探討[J]. 中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)，2013，26：128-129.