關于國有企業黨建工作中的創新探討

摘 要：隨著時代的發展，黨建工作已經成為國有企業健康穩定發展的關鍵。本文通過分析目前許多國企中黨建工作存在的不足之處，分析了黨建工作在國有企業中的實踐方法。同時面向新時代對黨建工作的需求，探討了黨建工作在國企發展中的創新性體現。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;創新

引言：隨著我國各行業的快速發展，各類企業都在不斷加大對企業文化建設的重視，黨建工作作為企業文化的基石一直是企業文化建設的核心。黨建工作是提高企業職工政治覺悟和思想凝聚力的有力工具，也是調動企業發展積極性和指導企業發展道路的可靠依托。隨著時代的進步，黨建工作在新時代也有了新的需求。在傳統的黨員發展、黨政策宣傳和黨活動組織等工作之外，職工的思想引導和教育、企業的紀檢工作、企業工會的發展等工作也納入到黨建工作之中。黨建工作已經成為企業精神文化建設的重要組成，尤其對于國有企業，黨建工作對于提升企業文化氛圍，提高生產效率具有重要的作用。本文針對國有企業黨建工作中存在的不足，探討了國企中黨建工作的實踐方法和創新性體現。

1. 國企中黨建工作的不足

在新形勢下，國有企業面臨著巨大的挑戰和機遇，為了適應時代的需求，各項體制的改革正在有條不紊地進行，在這過程中，暴露出了許多問題，尤其是國有企業的黨建工作中存在的各種不足，已經成為制約企業發展和改革的瓶頸。首先，國有企業的黨建工作浮于表面的現象嚴重，專職參與黨建工作的人員較少且對黨建工作敷衍了事，使得國企中的黨建工作虛有其名。黨建工作是企業的思想核心，是黨組織領導企業發展的指揮部。尤其對于國有企業，無法發揮黨組織作為企業政治核心的作用。其次，國有企業高層對于黨建工作重視程度不足，進一步促使了國有企業中黨建工作的滯后。第三，無法及時宣傳黨的政策，使得國有企業的發展方向性不強，無法及時了解國家政策方針，容易走彎路，走老路。第四，無法形成基層的凝聚力，無法對基層員工適時地進行思想引導，造成企業凝聚力不足，工作效率低下，不利于企業形象的樹立和生產力的提升。因此，做好黨建工作對于國有企業發展意義重大，對于國企長期健康發展和利潤提升具有良好的推動作用。

2. 國企中黨建工作的實踐方法

加強國有企業中的黨建工作，需要從基本做起，首先需要有端正的態度，對黨建工作有準確的定位和明確的認識。黨建工作中有很多是對一些瑣事和小事的處理，只有認清黨建工作對于企業發展的重要意義，才能在參與黨建工作時嚴肅認真。其次，對于黨建工作，要做到透明化和公開化。讓企業員工能夠實時地獲取黨建工作的開展情況，讓他們感覺到黨建工作就發生在自己身邊，自己也是黨建工作的參與者，這樣在基層中扎根，在基層中發展，才是黨建工作從粗到細、從小到大的發展方向。第三，企業高層需要做好黨建工作的監督。不允許任何形式的為自己謀利益的行為，也不允許任何形式的坑騙國家財產行為。如今，國家正在加大反腐力度，國企首當其沖。黨建工作者要作為企業中黨的政策執行的排頭兵，要以清正示人，以廉潔引導人，指引好企業發展的正確方向。

3. 國企中黨建工作的創新性體現

3.1 人才選拔和管理機制創新

國企中的黨建工作，主要是與企業員工打交道，發揮黨建工作從群眾中來，服務群眾的宗旨。企業職工的遴選和管理是黨建工作在企業中發揮其創新性的重要體現。在現代社會，作為一名優秀的企業員工，首先要有過硬的技術水平和良好的身體素質，同時又需要具備先進的思想認識和政治覺悟。因此人才選拔要形成具有自身特色的選拔體制，企業人才的選拔和培養要做到任人唯賢，通過民主競爭的方式，選拔的程序要公開化和透明化，選拔的范圍要廣泛和深入，選拔的形式要靈活且多樣，選拔的過程要嚴格監督。同時，對于選拔之后的人才培養和管理，也要明確獎懲制度，注重人才全方面能力的提升，為企業的長期發展儲備人才戰略資源。

3.2企業文化建設創新

黨建工作是企業文化建設的重點。黨建工作跟隨時代發展的腳步，是企業文化與時俱進、展現其先進性的重要助力。黨建工作的發展程度，在很大程度上決定了企業文化的建設程度，兩者相輔相成，密不可分。通過加強黨建工作，能夠加強企業內部政治覺悟的提升，提升企業的精神文明建設程度，發揮黨組織對于企業的引領和指導作用，凸顯企業高層的榜樣力量，形成企業強大的凝聚力和向心力，有利于建立企業統一的價值觀，升華企業的文化素養，促進企業的和諧發展。從黨建工作出發的企業文化建設，是一種創新性的企業文化建設手段。基于此，企業能夠形成強烈的團隊意識，激發企業員工的生產積極性，促進企業不斷向前發展。

4. 總結

企業的黨建工作一直是企業發展和文化建設的重要問題，但是在很長的時間內，很多企業忽視了黨建工作的重要性，導致企業發展遇到了瓶頸。隨著時代的發展，黨建工作對于形成企業凝聚力和核心競爭力的推動作用引起了人們的重視，同時新的時代也對黨建工作提出了新的需求。對于國有企業，黨建工作作為企業發展的精神領袖，促進著企業精神文明的建設;黨建工作的開展，對于提升企業團隊意識，提高員工對企業認同感，提升員工的工作熱情具有重要的作用。可以說，黨建工作已經成為一個企業能否充滿活力、長期健康發展的關鍵。隨著黨建工作的順利開展，國有企業將在精神文化建設和經濟發展方面取得雙豐收。

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