政工發(fā)力，助煤炭企業(yè)早日走出低谷

在當前煤炭市場低迷、職工思想情緒多變的新形勢下，怎樣統(tǒng)一職工思想，使企業(yè)內部安全、生產、經(jīng)營、成本等方面的壓力轉變?yōu)槁毠と罕娡酃矟\發(fā)展的動力，顯得尤為重要。面對新形勢、新情況，作為企業(yè)的一名政工人員，筆者對如何做好當前困難時期職工的思想政治工作，使職工能夠把思想和行動統(tǒng)一到以轉換經(jīng)營機制和降本增效為主要應對策略的思路上來這一課題有以下幾點思考。

充分認識思想政治工作的重要性

思想政治工作是研究人的思想及思想活動規(guī)律、提高人們認識世界和改造世界能力的一門科學。從本質上講，思想政治工作就是群眾工作，是教育職工、提高素質、凝聚人心、保證發(fā)展的人心工程。越是發(fā)展經(jīng)濟，越是改革開放，越要重視思想政治

工作。

然而，隨著企業(yè)改革的不斷深入和發(fā)展，一些新的矛盾正在不斷涌出。企業(yè)的職工是創(chuàng)造企業(yè)價值的主力軍，要讓職工理解企業(yè)、支持企業(yè)，提高他們的思想覺悟，調動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，光靠物質利益的激勵是不夠的，因為職工的思想是豐富多彩和不斷變化著的。因此，要在改革發(fā)展中保持企業(yè)內部穩(wěn)定，實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標，必須做好職工的思想政治工作，幫助他們確立正確的立場、觀點、方法，保持職工隊伍的思想穩(wěn)定和積極向上的心態(tài)，動員他們自覺地為實現(xiàn)當前和長遠目標而努力奮斗，否則，企業(yè)的一切改革和發(fā)展都將半途而廢。

新形勢下國有煤企思想政治工作存在的問題

當前，處于轉型期的企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了許多新問題，在很大程度上難以適應不斷變化的新形勢、新發(fā)展的要求。主要存在以下一些問題：

一是思想政治工作地位不明、概念不清和責任不到位。黨的工作重心轉移到以經(jīng)濟建設為中心后，有些企業(yè)對企業(yè)思想政治工作應該處于什么地位、抓思想政治工作還有沒有用處、什么是新時期思想政治工作、新時期思想政治工作包括哪些內容等，理解不透、認識不清，產生了誤區(qū)。

二是思想政治工作缺乏政治性、預見性和前瞻性。有些企業(yè)的管理層對思想政治工作的政治性問題認識模糊和意識淡化，認為企業(yè)思想政治工作主要靠物質刺激，沒有必要說服教育、引導滲透，因而開會只講行政工作，不講思想政治內容;對企業(yè)一定階段、一定時期勞動者思想方面可能出現(xiàn)的問題，不能進行全面深入地分析，更不能找出矛盾的焦點、問題的關鍵，制訂切實可行的方法和措施來化解矛盾和理順思想情緒。

三是思想政治工作者素質有待于進一步提高。有些政工人員特別是行政管理人員的素質還遠遠沒有達到思想政治工作的要求，對思想政治工作規(guī)律認識膚淺，觀念更新較慢，政治水平較低，工作能力較差，缺乏主動性和創(chuàng)造性，習慣于用舊框框認識事物，用傳統(tǒng)的思維分析新情況，用老辦法解決新問題，使思想政治工作“生命線”的作用不能很好發(fā)揮。

加強思想政治工作，做好自身的建設

針對當前思想政治工作存在的這些問題，企業(yè)的政工部門應采取以下一些措施：

一是不斷完善思想政治工作機制。企業(yè)要建立領導行為激勵措施，使企業(yè)管理者以優(yōu)良的思想作風、務實的工作作風和廉潔公正的品德，對員工產生強大的感染和教育作用。企業(yè)還要建立責任機制，實行工作到人、責任到人的政治工作責任制，確保每個環(huán)節(jié)都有政工人員的身影，保證思想政治工作真正落到實處。企業(yè)要形成保障機制，從行政上撥款，保證思想政治工作在人力、物力、財力上得到有效保障。企業(yè)還要不斷提高政工人員素質，為政工人員奠定良好的思想基礎，使政工干部在企業(yè)改革、生產、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

二是不斷探索和創(chuàng)新內容、方法和途徑。理想信念是我們立黨、立國和立企的基礎。企業(yè)思想政治工作必須堅持以理想信念教育為核心，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗教育;開展社會主義、愛國主義和集體主義教育;開展民族精神和企業(yè)精神教育;開展與企業(yè)改革發(fā)展有關的形勢任務和政策教育。通過這些教育，使勞動者了解黨和國家的方針政策，了解企業(yè)的發(fā)展目標，了解企業(yè)所面臨的處境和困難，自覺關心企業(yè)發(fā)展，主動參與市場競爭，為企業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻。

三是企業(yè)政工工作者的素質對于企業(yè)整體水平的提高起著重要的作用。為提高企業(yè)的綜合競爭力，企業(yè)應加強對政工工作者的激勵和培訓以提高其素質和解決問題的能力。通過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓學習使其掌握政工工作的專業(yè)知識和新的方法，保證政工干部的專業(yè)素質穩(wěn)定和提升。對政工人員制定長期的針對性的培訓計劃，通過各項培訓，提升政工隊伍的專業(yè)素質，增長政工隊伍的才干。建立相應的獎懲機制，對于表現(xiàn)突出的政工工作人員進行獎勵，對于工作散漫的政工工作人員進行處罰，從而調動政工工作者的工作積極性和主動性，使其創(chuàng)造出更多更好的工作

方法。

緊緊圍繞生產經(jīng)營，為企業(yè)保駕護航

在加強思想政治工作自身建設的同時，還必須使我們的思想政治工作為企業(yè)生產更好的服務，必須堅持以經(jīng)濟建設為中心，體現(xiàn)在企業(yè)基層，就是企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)生產經(jīng)營和提高經(jīng)濟效益這個中心開展工作。生產經(jīng)營工作和思想政治工作應該有機結合、相互滲透。生產經(jīng)營工作離不開思想政治工作，同樣的道理，思想政治工作脫離生產經(jīng)營工作也不行。只有把這兩者很好地統(tǒng)一結合起來，思想政治工作才能真正地為生產經(jīng)營提供政治保證，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航。

首先，這就要求企業(yè)的思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產經(jīng)營活動之中，注意找準思想政治工作與企業(yè)生產經(jīng)營活動的最佳結合點，切實增強思想政治工作的科學性和有效性，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的導向作用，激發(fā)職工的最大潛力，努力使企業(yè)充滿生機和活力。同時要緊密結合生產目標和安全生產，讓工作人員的各項責任和職能能夠充分的得到落實，不斷完善企業(yè)管理的制度，并最終提高生產水平。務必要將政工工作落實到安全生產的各個工作環(huán)節(jié)，用實踐來證明政工工作的成績。

其次，要求我們每個政工工作者根據(jù)企業(yè)的實際情況，在充分了解和掌握企業(yè)發(fā)展方向的基礎上開展政工工作的創(chuàng)新和改變。改變傳統(tǒng)的工作方法，開拓創(chuàng)新，采用寓教于學、寓教于樂、寓教于做的思想教育方法，在講究教育的方法基礎上，積極溝通和疏導、耐心說服和教育、通過循循善誘、達到啟發(fā)覺悟的目的，通過將政治工作與業(yè)務學習以及豐富多彩的文化活動結合起來，和職工崗位工作結合起來，使職工在輕松、愉快的氛圍中提高思想認識，在真正意義上做到政工工作深入人心，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

再次，要反腐倡廉，推動企業(yè)文化建設。目前中央正在嚴懲腐敗，我們國有企業(yè)也同樣存在腐敗，尤其是我們國有煤炭企業(yè)，更應當認真貫徹黨的十八大四中全會精神，強化廉政教育，進一步健全完善黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，繼續(xù)貫徹黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，杜絕企業(yè)腐敗現(xiàn)象。從而推進國有企業(yè)反腐倡廉工作的持續(xù)深入發(fā)展，努力從源頭上預防和解決腐敗問題，確保國有企業(yè)的健康發(fā)展和國有資產的保值增值。

總之，通過黨政齊努力，職工共奮斗，相信不久的將來，我們煤炭企業(yè)即將走出低谷，開創(chuàng)一個新的局面，從而迎來煤炭企業(yè)新的春天！

作者簡介：王大敏，女，政工師。