淺談新常態下企業思想政治工作的新思路

摘 要：思想政治工作是企業永恒的課題，尤其是我國在經濟進入新常態后，面對新形勢，企業思想政治工作也要有一個適應新常態的根本轉變，要有新思路，使我們在不同層次和不同對象中開展有效的思想政治工作，實現“雙融入、雙服務”，以改變原來思想政治工作不到位、不貼心、不深、不細、不實的現狀，克服“一手硬一手軟”的現象;此文以《淺談新常態下企業思想政治工作新思路》為題，探討思想政治工作的新思路：既 一、宣傳引導要有新辦法;二、文化引領要有新突破口;三、搭建平臺要有新手段;四、營造氛圍要有構想。

關鍵詞：新常態;思想政治工作;新思路;傳播正能量

習近平總書記2014年5月在考察河南的行程中說：“我國發展仍處于重要戰略機遇期，我們要增強信心，從當前我國經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態。” 2014年7月，習近平在與黨外人士的座談會上重申了上述新常態觀點。

由此，我國進入了經濟新常態的發展，企業思想政治工作也要有一個適應新常態的根本轉變，新常態下的企業思想政治工作是一門學科，是一個復雜的系統工程，它的對象是員工，它的目標是使員工的思想和行為發生合乎工作主體要求的變化，形成正確的理想、信念、人生觀和價值觀，這就要求從事思想政治工作的人員，要多角度、全方位地思考問題，探索其中不以人的主觀愿望為轉移的東西，即客觀規律，并依據這種客觀規律性的認識，尋找思想政治工作的正確途徑和最佳方式，以提高思想政治工作的有效性，因此，當前的思想政治工作要在加強的前提下求實和改進，在繼承的基礎上堅持和創新使得我們在不同層次和不同對象中開展有效的思想政治工作時，必須在尋求思想政治工作的機制和制度上尋找突破口，認清新常態下思想政治工作的復雜性和艱難性，找準新常態下企業思想政治工作的落腳點和結合點，突出新意，增強思想政治工作的針對性和有效性，實現“雙融入、雙服務”，以改變原來思想政治工作不到位、不貼心、不深、不細、不實的現狀，克服“一手硬一手軟”的現象。

一、宣傳引導要有新辦法

首先要充分利用報紙、網絡、微博、微信等媒體，加大做好新常態下思想政治工作宣傳的力度，幫助職工了解企業面臨的嚴峻形勢、創新改革的目的、發展的方向，引導職工把思想行動統一到中央的認識和判斷上來，統一到企業的發展、創新和改革上來，大膽探索轉型期特點，積極挖掘轉型期新動力，努力創造轉型期新亮點，實現企業與個人共贏。其次組織干部職工融會貫通地學習領會黨的十八屆三中、四中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，重點普及憲法和勞動法，引導職工牢固樹立有權利就有義務的觀念，增強憲法法律意識，爭做尊法、信法、守法、用法、護法模范，適應經濟發展新常態。

二、文化引領要有新突破口

一把思想政治工作貫穿于企業生產經營管理活動的全過程，并滲透于企業生產、經營、管理、服務的各個環節，最大限度調動職工主動性和積極性。二是精心設計、搭建職工參與活動的載體和平臺，廣泛開展以社會主義核心價值體系為主要內容的宣傳教育活動、道德實踐活動和創建文明單位、文明班組、文明個人、文明家庭、示范崗等活動，堅持從細小的、具體的事抓起，形成良好的社會風尚，營造良好的文化氛圍。三是把大力弘揚勞模精神與建立勞模創新工作室有機地結合起來，深入開展具有時代特色的勞動競賽等經濟技術創新活動，搭建職工“家園、舞臺、夢”的平臺，引領和吸引職工勤奮勞動、誠實勞動、科學勞動、勤學技能，苦練絕活，成為創新驅動發展的主力軍。

三、搭建平臺要有新手段

充分利用互聯網、手機等新媒體和QQ群、微博、微信、微電影、微視頻等平臺，以聲、色、光、影等多種現代化手段，用員工喜聞樂見的形式，傳遞“好聲音”，傳播正能量，激發職工參與思想政治工作的積極性。二是緊密結合企業生產經營實際，建立職工思想動態定期分析制度，有選擇性地確定政治思想工作的內容和方法。運用“民情意見箱”等手段，采取崗位談心、入戶家訪等方式，有針對性地與職工進行互動交流，拓寬職工思想訴求通道，提高思想政治工作吸引力。三是建立心理疏導室，幫助職工減壓，提升職工心理素質，促進職工身心健康。

四、營造氛圍要有構想

一是以實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益為出發點和落腳點，把解決員工思想問題與解決實際問題結合起來，建立完善職工個人信息庫和談心活動長效機制，通過“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工子女上不起學，不讓一名職工看不起病”的“三不讓”制度，準確及時地把握職工的思想動態，切實幫助困難職工解決生產、生活中的實際困難和問題，增強思想政治工作的生機和活力。二是對職工關心的熱點、焦點、難點問題，堅持公平、公正、公開的原則，落實廠務公開、民主管理公開制度，營造公平、公正的工作氛圍。三是注重解決一線職工生活、工作中的問題，增強企業凝聚力和向心力。四是加大資金投入力度，建立職工小家、職工書屋、健身房、運動場等基本文體活動場所，活躍職工業余文化生活，滿足職工精神文化需求，陶冶職工道德情操。

綜上所述，企業思想政治工作在新常態下要有新思路，尋求新辦法，才能認識新常態、適應新常態、引領新常態。

參考文獻：

[1]習近平在亞太經合組織（APEC）工商領導人峰會題為《謀求持久發展 共筑亞太夢想》的主旨演講， 新華網北京11月9日;

[2]《新時期企業思想工作工作概論》 焦生辰編著，河北大學出版社出版，2009.1，ISBN9787810973885;

[3]《新形勢下企業思想工作工作的方法創新》，作者郭正峰《山西煤炭》2013年第八期.