當(dāng)前新形勢下如何加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)

摘 要：加強企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)，工作能力建設(shè)，工作作風(fēng)建設(shè)和人才機制建設(shè)，對于實現(xiàn)以黨的建設(shè)帶領(lǐng)隊伍建設(shè)，促進政工隊伍建設(shè)工作全面提高具有重要意義和實踐價值。本文擬結(jié)合企業(yè)政工工作實際，試就如何加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)問題作一思考和探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工隊伍;隊伍建設(shè)

前言：人才是第一資源，是國家發(fā)展的戰(zhàn)略資源。 做好新形勢下的政工工作，關(guān)鍵在于政工干部自身必須具備過硬的素質(zhì)。打造一支理想信念堅定，業(yè)務(wù)能力突出，工作作風(fēng)扎實的政工干部隊伍，需要政工干部和企業(yè)抓好以下四個方面的建設(shè)。

一、思想政治建設(shè)

在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，提高全黨思想政治水平。

1.1要加強學(xué)習(xí)，提高理論水平

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視政工干部的學(xué)習(xí)教育工作，組織政工干部深入系統(tǒng)地開展黨的先進理論學(xué)習(xí)和革命傳統(tǒng)教育。

1.2要結(jié)合實際，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點，政工干部的思想政治建設(shè)也要圍繞這一中心工作進行，使黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合，培養(yǎng)政工干部更好地發(fā)揮凝聚人心、穩(wěn)定隊伍、激發(fā)效能的作用。政工干部要轉(zhuǎn)變觀念，避免思想政治建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象，主動適應(yīng)中心工作的需要，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)制度和先進管理思想，在思想政治建設(shè)中注入服務(wù)發(fā)展、改革創(chuàng)新、完善機制等時代內(nèi)容，與企業(yè)各項工作協(xié)調(diào)配合，形成促進企業(yè)發(fā)展的合力。

二、工作能力建設(shè)

2.1學(xué)習(xí)鉆研要加大力度

現(xiàn)代企業(yè)需要復(fù)合型的人才，政工干部同樣需要進行“復(fù)合型”的學(xué)習(xí)，不能僅僅滿足于思想政治學(xué)習(xí)和人事規(guī)章制度學(xué)習(xí)，還要加強對生產(chǎn)經(jīng)營、科學(xué)技術(shù)、心理學(xué)知識甚至是自然、歷史知識的學(xué)習(xí)掌握，做到肚里有貨、心中有底、張口有詞、遇事不慌。需要提出的是，政工干部要善于運用和掌握新興工具如電腦和互聯(lián)網(wǎng)為工作服務(wù)，充分利用電腦的計算處理能力和網(wǎng)絡(luò)信息資源優(yōu)勢，加強信息采集報送和數(shù)據(jù)分析研判，提高工作的有效性和針對性。

2.2語言表達(dá)要掌握尺度

在人與人的交往之中，真誠得體的語言可以化干戈為玉帛。語言表達(dá)能力的高超并不是要滔滔不絕、蠱惑人心，而在于真誠溫暖和客觀嚴(yán)謹(jǐn)，尤其在工作中，表達(dá)的方式要做到善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報而不諂媚，善于與群眾溝通而不口無遮攔;表達(dá)的語氣要做到謙虛謹(jǐn)慎而不卑亢失度;表達(dá)的內(nèi)容要精煉準(zhǔn)確而不啰嗦凌亂。

2.3組織協(xié)調(diào)要體現(xiàn)高度

企業(yè)的成長與發(fā)展是綜合因素作用的結(jié)果，其間需要各部門的密切配合。作為政工干部，要有大局觀念，要站在全局的高度親歷親為、凝聚各方力量推動企業(yè)發(fā)展。

三、工作作風(fēng)建設(shè)

要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認(rèn)的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。

3.1要牢固樹立公正意識

工作中，政工干部要堅持黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律，要做到一碗水端平，做到不拉幫結(jié)派，不分親疏遠(yuǎn)近，不搞區(qū)別對待;要任人唯賢，不任人唯親，考察選拔干部，不搞權(quán)錢交易;要加強情操志趣的培養(yǎng)，養(yǎng)成嚴(yán)慎的生活態(tài)度、正派的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，做到明是非、辨美丑、知廉恥，促進高尚生活品行的形成。

3.2要牢固樹立廉潔意識

政工干部在企業(yè)中肩負(fù)著樹立良好黨風(fēng)政風(fēng)的重大政治責(zé)任，在日趨復(fù)雜多樣的社會生活中，更是要秉持大義、廉潔自律，以自身高尚的節(jié)操取信于民。要保持自律，充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，提高黨性修養(yǎng)，強化黨紀(jì)觀念，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕。要加強監(jiān)督，使政工工作特別是干部選拔任用工作在陽光下運行，加強對違法違紀(jì)行為的查辦，把存在的突出問題和苗頭隱患消滅在萌芽之中。要深入開展廉政文化建設(shè)，企業(yè)要多組織積極向上、豐富多彩的文化活動，以寓教于樂的方式凈化心靈，創(chuàng)建一支廉潔型、學(xué)習(xí)型的政工隊伍。

3.3要牢固樹立服務(wù)意識

堅持把員工的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，是政工干部義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。要注重以情動人，帶著感情去做思想政治工作，做到動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實際問題，引導(dǎo)職工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系、個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，以實現(xiàn)工作效果的最大化。

四、人才機制建設(shè)

全黨同志和全社會都要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，牢固樹立人人皆可成才的觀念，敢為事業(yè)用人才，讓各類人才都擁有廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺、發(fā)展空間。

4.1要創(chuàng)新干部培養(yǎng)機制

為適應(yīng)新形勢下政工工作的需要，要善于把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上精通、勇于創(chuàng)新、善于開創(chuàng)的優(yōu)秀干部選拔到政工崗位上來。要建立健全后備干部人才儲備庫，將優(yōu)秀年輕干部納入考察范圍。要完善干部考核辦法，通過述職報告、領(lǐng)導(dǎo)和職工評議、干部互評、理論考試等方式進行獎勤治庸治懶，建立能上能下的干部選拔機制。要拓寬選拔干部平臺。選拔政工干部要破除論資排輩的傳統(tǒng)觀念，大膽地起用德才兼?zhèn)涞娜瞬牛涯昙o(jì)輕、學(xué)歷高、素質(zhì)好、熱愛政治工作的干部、一線職工等充實到政工干部隊伍中來，使生產(chǎn)崗位、基層部門成為政工干部成長進步、脫穎而出的前沿陣地。

4.2要創(chuàng)新管理機制。

在企業(yè)致力于構(gòu)建科學(xué)的生產(chǎn)經(jīng)營管理制度的同時，政工工作也應(yīng)與時俱進，建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的政工工作管理機制和運行機制，為企業(yè)的中心工作提供強大的思想政治動力。

總結(jié)：

面對新世紀(jì)新發(fā)展，面對工作對象內(nèi)在深刻的變化，企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)必須不斷開拓新途徑、新載體、新手段。堅持把黨的建設(shè)和現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來，和生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，和加強政工干部隊伍的思想政治建設(shè)，工作能力建設(shè)，工作作風(fēng)建設(shè)和人才機制建設(shè)結(jié)合起來，必將使政工隊伍在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、提高多種能力、錘煉敬業(yè)精神和團結(jié)鼓舞職工等方面做出更多的貢獻。

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