對市政施工企業思想政治工作的改進策略和建議

摘 要：思想政治工作是一切工作的生命線和重心。市政建設和廣大人民群眾的生產、生活息息相關，市政建設是否能健康發展直接影響到居民的日常生活是否能得到有效保障。加強市政建設人員的思想政治工作，可全面提高市政建設監管部門和施工企業整體的凝聚力和戰斗力。筆者在對市政工程建設的管理中發現，加強施工企業的思想政治工作教育尤為關鍵。本文主要探討市政建設管理部門應正確引導市政施工企業改進和創新思想政治工作。

關鍵詞：市政;施工企業;思想政治;策略

指導施工企業加強和改進思想政治工作，是市政建設管理部門工作中的重中之重。在經濟高速增長、社會全面發展的今天，思想政治工作做為各項工作的生命線，更是亟待加強。在企業改革發展不斷深入，企業員工價值觀念日趨多樣化的新形勢下，只有適應新的現實情況，重點研究新出現的問題，把握新特點，探索新規律。才能充分發揮思想政治工作對市政建設的積極性和促進性。因此，市政建設管理部門要切實盡到監管職責，在對施工企業的管理中要從思想工政治工作中抓住重點，結合企業文化建設，根據企業自身的實際情況，提出切實可行的思想工作改進策略和建議。

一、在對市政施工企業的管理中所發現的思政工作不足之處

筆者作為市政建設管理部門人員，在對市政施工企業進行管理中發現大多數施工企業思想政治工作存在以下不足之處。

（一）企業對思想政治教育的重視度不夠

現階段市政工程施工企業營銷、安全保衛等工作任務較多，壓力較大，以及部分企業重業務、輕思想教育的工作現象時有發生，這就使得企業往往忽略了思想政治教育的重要性， 缺乏相應的思想規劃、 目標和實施措施，說著重要，做時次要，忙后不要的現象極為嚴重，沒有從根本上解決企業職工深層次的問題，很難充分發揮思想政治工作的作用。

（二）沒有正確的思想政治教育方法

很多市政工程施工企業的思想教育流于形式，沒有實效。把單調、陳舊的灌輸式作為主要的教育方法，依舊沿襲傳統的“課堂、探討、總結”的教育械，將思想政治教育當成了形式上的集中學習，忽略了員工思想活躍、講究民主的特點，導致員工對思想政治教育產生厭煩情緒，不想聽、不愿聽、聽不進去，達不到理想的思想政治教育效果。

（三）沒有形成有效的運行機制

當前，很多企業沒有形成完善、科學有效的思想政治教育檢查考核機制，對企業職工政治覺悟與思想素質，思政教育效果，都缺乏精準的衡量措施。這種不健全的政治評價體系導致企業思想教育工作很難實現良性的循環，思想教育的效果也不太好。

二、市政施工企業思政工作的改進策略和建議

隨著社會經濟的發展，我國的城市建設也進入了一個快速發展的時期，雖然當前市政建設中的施工企業影響因素較大，但在其中起決定性作用的依舊是市政建設管理部門。因此，市政建設管理部門應加強對施工企業的管理、監督和指導，保障工程建設按期、高質量的完工。對施工企業思想政治工作的改進建議如下：

（一）提高企業對思政工作的重視

對思想政治工作重要性的認識是企業開展思政工作的基礎。企業應從項目管理部門、各管理層做起，提高對思政工作的重視度。抓住重點，以人為本，充分認識到企業思想政治工作工身就是企業員工心理健康的重要保證，要做到真正的以人為中心去理解人、尊重人和關心人。企業內部思政工作才要以全新的理念去對待工作中所遇到的問題，從員工的角度考慮問題，緊密聯系員工。做到以理服人、以情感人、平等交流，從內心關心員工的切身利益。只有真正做到以人為本才能凝聚企業力量，使企業得到更加迅速的發展，實現企業管理的最優化和效益的最大化。

（二）選準思政工作的切入點、講究實效性

施工企業工作重心大多放在生產經營上，思想政治工作的主體是員工，只有兩者有效結合，才能更好的開展工作。因此。思政工作人員應抓好基礎工作，腳踏實地，選準切入點，講求工作實效。從職工工作、思想、生活實際出發的職工的需求是思政工作有效的出發點和切入點，組織員工、動員員工、理順情緒、排憂解難為著力點，使員工堅定自己的選擇，對企業的前途充滿信心，充分激發員工工作的積極性、主動性和創造性，使思想政治工作充滿吸引力和感召力。另外，講求實效就是要堅持為經濟建設服務的原則，以經濟建設為中心，圍繞中心工作，服從服務于生產，是我黨在新時期基本路線的核心內容。思想政治工作要按照企業長遠發展目標的要求，貫穿于生產經營的全過程，根據現狀不斷調整充實思想政治工作的內容，以生產經營為中心，掀起工程建設的高潮。

（三）結合企業的特殊性和企業文化建設

與其它企業相比，施工企業具有人員分散、流動性大、點多面廣等特點。因此其思政工作也要緊密結合其特殊性來進行，與企業實際狀況脫軌或背離的思想政治工作將會推動它本身的意義和坐。因此，思政工作人員要從企業的實際狀況出發去開展相應的思想政治工作。另外，企業思想政治工作與企業文化建設有異曲同工之妙，它們都是在于尋求員工與員工之間、高層管理者與基層管理者之間、企業與員工之間的價值觀的趨同和融匯。因此，企業思想政治工作要與文化建設相結合，用企業文化來輔助思想政治工作，是企業必需要注重和進行的任務之一，可有效促進和諧企業環境的構成，使思政教育更得人心，另一方面，優秀的思政工作的也可塑造和加強企業文化的建設。

小結：現代施工企業在經營模式、組織結構和管理模式等方面都發生了全新的變化，而企業思想政治工作的創新是實現企業核心競爭力構建和企業員工穩定性的基礎。現代施工企業應在市政建設管理部門的監督和指導下，充分認識到思想政治工作的重要性，以創新適合本企業發展的工作內容和方法來促進思想政治工作的開展，進而促進市政建設的健康發展。

參考文獻：

[1]崔艷萍，淺談如何加強和改進思想政治工作[J].華章，2012（20）

[2]柳俊，工程建設施工企業思想政治工作現狀與創新[J].企業文化建設，2011，6.