充分發揮工會作用推進企業職工民主管理

摘 要：怎樣利用企業工會推動企業民主管理工作的進行是企業發展的一大重點，本文主要對如何在新時代背景下利用工會加大企業民主管理的作用進行了分析。

關鍵詞：工會作用;企業職工;民主管理

隨著社會文明的進步，我國市場經濟發展迅速，企業經濟發展要取得更大的進步，提高自身在社會上的影響力和競爭力，就需要充分地發揮企業職工的工作能力，激發員工的工作能動性，提升其工作的積極性和創造性，企業工會能夠在很大程度上實現這一標準。企業工會能夠推動企業職工民主管理，讓職員積極的為企業發展而奮斗，實現企業經濟效益最大化目標。企業工會組織需要堅持推進企業職工民主管理工作，并對新時代背景下的企業制度進行研究，尋找更好、更有效的職工民主管理方式。

一、以企業發展為前提進行企業工會工作，為推動企業職工民主管理奠定基礎

企業經營的第一要務是保證企業的正常發展，只有企業的發展才能保證企業不會被時代淘汰。企業只有在有所發展的情況下，才有精力重視和支持企業工會工作，進而推動企業推行職工民主管理進程。反之，企業的發展不順利，經濟效益也會隨之下降，會對企業職工的基本利益造成威脅，更沒有剩余的精力進行職工民主管理的工作。因此，企業發展是維護企業職工權益的根本所在，是推動企業職工民主管理工作的基礎。企業工會的工作需要以企業發展為中心點開展，以此提高企業的經濟效益，讓工會為企業決策層所重視，并推動企業的職工民主管理工作的進行。企業工會的主要工作內容是提高職工的素質，加強企業文化建設，開展各種職工技術和工作競賽活動，實際上，企業的發展和工會工作是相輔相成的，工會對企業發展的作用效果越顯著，受到企業的關注就越多，得到企業的支持和幫助就越大。企業對工會工作越重視，工會對企業發展發揮的作用就越大。

由于企業發展和工會工作具有互相支持作用的特性，因此工會組織需要以企業發展為其工作的主要目標。首先，工會組織需要鼓勵職工進行技術創新活動，讓企業生產的商品質量更加優良，創造的效益更多，技術更加完善、消耗的能源更少為主要創新目標;以提高企業的經營效益，增強企業的市場競爭力，加強企業的風險預防能力為主要發展方向，促進企業的發展。同時，以市場需求為依據，以企業實際情況為前提，積極開展各種能夠體現職工價值的勞動競爭以及技術創新活動。其次，工會組織需要將活動技術成果向職工展示，并對優秀成果進行評選獲表彰，以此激發員工的創新積極性。面向職員開展職稱評選活動，根據職工的工作情況賦予其“工人先鋒”等稱號，并加大評選活動的影響力。最后，在職工中廣泛開展技術交流等活動，讓職工主動進行技術交流和技術協作，讓職工合作能夠在技術開發和問題解決上充分發揮作用，推動企業員工技術的進步。另外，還需要培養職工的節能意識，減小企業的能源成本。

二、強化工會維權機制建設，以推動企業職工民主管理工作順利進行

企業若缺乏一套完善有效的維權制度，職工的民主管理就無法進行，加強工會維權機制建設是企業職工民主管理工作順利進行的基本保證。機制的建立需要有完善的制度為基礎。因此，工會組織需要制定完善的企業職代會制度，規范職工民主管理的機制運行流程。

首先，推行單位事務公開制，加強其公開的實效。需要對工會維權的參與機制進行完善，并堅持定期向組織匯報相關內容，召開行政會議制度，對推動企業職工民主管理工作和維護職員權利過程中出現的問題及時反映上報。其次，完善勞動關系三方協商機制，保證其協商質量。推行平等協商制、集體合同制以及專項集體合同制，對職工工資進行集體協商，規范協商程序，強化約定履行制度約束力。最后，完善工會勞動法律監督機制。工會需要和有關部門合作，對職工勞動相關法律進行檢查，并監督企業糾正制度中存在的侵犯職工合法權益的行為。另外，完善企業勞動爭議調解部門的建設，協調職工和企業的勞動相關爭議，讓事情盡量在企業內部、底部得到解決。

三、提高工會的工作質量和效率，以實現推動企業職工民主管理的目標

企業工會工作水平的高低決定著企業職工民主管理工作是否能夠順利實施。因此，企業民主管理工作的進行需要提高工會工作的整體質量和效率。

提高工會整體的工作質量和水平，首先需要強化工會的組織力量，讓工會能夠和諧的存在于社會當中，同時還能夠為工會組織奠定基礎。以工人階級為主要服務對象，從維護工人階級權益出發，建立健全的工會管理機制，建設一個工人之家，讓職工對工會產生信賴感，增強工會的活力，加大工會的組織力量。其次，端正工會干部的工作作風，培養其群眾理念和全局觀念，讓干部和職工群體經常溝通，增加其親密性，讓工會干部真心實意的為群眾服務，同時培養工會干部的創新意識，讓工會的發展與時俱進，根據大局需要調整工會管理方法，提高工會干部的整體素質，加強工會的反腐倡廉建設。最后，大力開展提高職工素質活動。在職工中經常開展一些學文化、懂科學、精技能、知法律的活動，以提高職工隊伍的思想道德和文化技術水平，提高工會職工的整體素質。

結束語：

工會是一個以維護工人階級合法權益的組織，以工人階級為依靠，對現代企業制度進行探索，尋找能夠維護工人階級權益的手段，是推動企業職工民主管理重要途徑，推動企業職工民主管理也是工會組織的一個重要責任。以工會的方式推動企業職工民主管理的管理工作，能夠在促進企業發展的同時，提高職員的學習能力以及創新能力，提升企業經濟效益，并讓我國經濟建設道路更加平坦光明。

參考文獻：

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