工會組織在國有企業中的作用發揮

摘 要：國有企業想要更好的發展是離不開黨組織的支持和參與以及職工的努力，國有企業工會的存在能夠很好的協調二者之間的關系，工會在開展工作的時候，應該將自己的作用和職能更好的發揮出來，克服平時工作中存在的問題。本文主要研究了工會在國有企業中的作用，并分析了其工作中存在的問題，并找到一些措施，希望能夠提高工作效率，將其作用發揮出來。

關鍵詞：國有企業;工會組織;作用發揮

隨著社會經濟的發展，國有企業也根據需要改革了其體制，逐步建立了現代企業制度。在改革的過程中，很多地方都會涉及到職工的利益，職工的心理會發生一定的變化，這也會影響國有企業的發展。所以應該將工會的作用發揮出來，協調好黨和群眾，給企業更好的發展鑒定基礎。

一、工會的作用

以往，工會指的是為了某種目標或者利益而組成的群眾團體。在工會出現的早期，其主要作用是和雇主進行工作條件、待遇以及工作時間的談判。隨著時代的發展，工會的職能也在不斷的增加，現代工作具備四個主要的職能，分別是建設、維護、參與以及教育[1]。建設指的是，工會通過自己的方法和方式參與到企業經營、生產以及管理中去，讓國有企業更好的了解員工的訴求;維護指的是，工會的存在是為了維護職工的利益，若是職工不信任工會，那么工會的教育職能也無法發揮;教育指的是，通過各種活動的開展來引導職工參與到企業管理監督以及決策中去，提高員工本身的主人翁意識。

二、國有企業工會在開展工作的時候存在的問題

隨著社會的發展，以往工會工作無論是模式還是方法都已經無法滿足國有企業發展的需要，其存在的問題主要表現在下面

幾點。

（一）觀念陳舊

很多國有企業的工會在開展工作的時候，存在觀念陳舊的情況，還是通過計劃經濟時期的做法來開展工作，沒有很好的跟上時代和經濟發展的需要，無法將工作的作用更好的發揮出來[2]。

（二）工作方法和內容比較陳舊

在新的時期企業工會在國有企業中無論是地位、作用還是任務都發生了明顯的變化，以往的工作內容和方式已經無法滿足職工的實際需要，有效性和針對性都比較差。

（三）工會干部素質不高

在很多國有企業中工會干部的素質普遍不高，工作作風也不夠扎實，這會直接影響其作用的發揮。現在很多國有企業沒有認識到工會對于企業的重要性，對工會建設不夠重視，這也導致了工會專業人才缺乏，很多工會人員的專業理論知識匱乏，無法跟上企業和社會經濟的發展。還有些企業中的工會組織存在嚴重的行政化情況，沒有密切聯系職工，在工作的時候，無法維護職工的利益，職工也不信任工會。

三、將國有企業工會作用發揮出來的措施

想要將國有企業工會的作用更好的發揮出來，首先開展工作的時候，必須將企業發展放在首要的位置;其次必須重視職工會以及廠務公開制度的推行;再次，應該重視企業和職工的聯系，了解職工的訴求;最后還必須重視企業文化發展。

（一）將企業發展放在中心的位置

在國有企業中，其工會必須重視企業的發展，并將其放在中心的位置，重視工會群策群力作用的發揮，重視職工智慧和職工力量的凝聚，這樣能夠讓企業員工為了企業的發展奮斗。必須保證工會的相關工作是和企業長遠發展相一致的，這樣才能夠獲得企業領導的支持，企業工會的作用也能夠更好的發揮出來，推動企業更加和諧的發展。

（二）重視廠務公開制度和職代會的推行

對于工會而言，其管理的民主化和人性化是非常重要的，這會直接關系到企業基層民主建設和工會的工作開展，本身便是工會作用和職能的發揮。

（三）重視企業和職工的聯系

工會應該根據工作情況進行工作方法的創新，重視弱勢群體職工利益的維護，重視法律武器的使用，在工會建設和管理的時候，必須做到依法建會、依法治會和依法維權[3]。工會絕對不能夠僅僅在一些重大節日中給困難職工送溫暖，而是應該時時關心職工，幫助職工解決工作和生活中存在的困難，將工會的維護職能真正的發揮出來。

（四）重視企業文化的發展

通過營造良好的國有企業文化氛圍能夠在一定程度上提高職工本身的綜合素質。首先工會組織應該重視思想的解放，重視務實和開放的思維方式的培養，敢于創新，具備開拓精神，不斷的完善自己的知識技能，提高工會本身的服務能力。在提供服務的時候，工會必須認識到企業文化的重要性，組織一些豐富的文化體育活動，重視企業文化的建設，給企業營造良好的氛圍。工會在教育職工的時候，應該融入到企業文化建設中去，通過競賽以及培訓等方式，不斷的提高職工本身的生產能力和技能。此外，還應該做好宣傳方面的工作，讓企業職工了解企業的發展方針和方向，在企業發展的過程中更好的將自身的作用發揮出來。

結語：隨著社會和時代的發展，工會以往的工作方式已經無法滿足實際的需要，在新的時期想要做好工會的工作，便必須從企業實際和需要出發，進行科學發展觀的落實，落實企業工會的職能，此外，工會還必須不斷的對自己進行完善，提高自身的服務能力，敢于創新將自身的作用發揮出來。

參考文獻：

[1]黃仕浩.探討工會組織在國有企業中的地位和作用[J].管理觀察，2014，（30）：97-98+101.

[2]劉靜軒.淺談如何發揮工會組織在國有企業中的作用[J].東方企業文化，2013（13）：26.

[3]王霞.以“六力”建設為抓手發揮工會組織在國有企業構建和諧勞動關系中的作用[J].人力資源管理，2012，（12）：62-63.