夕陽在平淡中流彩溢霞

摘 要：討論了工會如何創新、有效的開展老干部工作，旨在為建設老干部創新工作體系而獻計獻策。

關鍵詞：老干部工作;創新;路徑

老干部是或為我國的解放事業做出杰出貢獻、或為我國社會經濟發展做出不懈努力的一代人。同時，老干部在以往的工作中也積累了寶貴的經驗，這些經驗對當代中國社會建設和發展都具有重要意義。因此，做好老干部工作，讓老干部的生活在平淡中流彩溢霞，是當前我們面臨著的一項重要課題。

一、建立馬克思主義宣教平臺

馬克思主義中國化是中國共產黨治黨治國的主要方針和理論依據，以馬克思主義中國化為核心，自建國以來黨中央、國務院在毛澤東思想和鄧小平理論的基礎上先后提出了三個代表和科學發展觀等重要思想，而這些思想理論則是激勵老干部發揮余熱的重要動力。因此，在工會老干部工作中建立馬克思主義宣教平臺，集宣傳教育于一體，讓老干部始終保持一顆愛國之心，是老干部工作的核心內容。馬克思主義宣教平臺的建立可通過網絡和現實組織兩個途徑，其中，前者利用互聯網系統，設立馬克思主義宣教網絡主頁向老干部開放，讓老干部利用互聯網來交流和學習;后者則采用定期組辦老干部思政交流會的形式，或舉辦馬克思主義講座、理論體系大賽等等，從而為老干部提供一個學習和交流的平臺。

二、優化活動開展

工會老干部工作中最為重要的一項內容就是組織群眾性活動，工會的機制如何得到有效落實？工會工作的優勢職能如何得到充分彰顯？國家頒布的老干部政策如何得以實施？都是通過各種活動來進行貫徹與傳播。新時期的工會工作應通過組織開展形式多樣化的群眾性活動來傳遞正能量，注入新活力。其中，開展群眾性活動一是注重領導的參與，領導的積極參與能夠表現出工會領導對活動的重視程度，也能夠有效推動群眾活動的順利開展，使文體活動成為工會團結老干部、凝聚力量的最佳途徑;二是鼓勵全員參與。老干部始終是活動的主角，他們的廣泛參與是評價活動開展是否有效的標準。一方面要通過宣傳和激勵來調動老干部的參與熱情，如組織一些乒乓球、籃球、排球等較為活躍的競賽活動，并對獲勝者以及參與者給予適當的物質獎勵。對于一些身體健康的老干部群體可通過組織類似于“攀巖、漂流”等拓展式活動，讓他們通過自我極限的挑戰，來強健體魄、堅強意志，從而體現出群眾性活動的時代感和進步性;另一方面要根據老干部的年齡、健康狀況以及個人喜好等方面，組織開展一些短距離徒步旅行、簡單的棋牌游戲、燒烤、卡拉OK等難度較低的娛樂項目，使不具備文體特長的廣大離退休老干部都能參與其中;同時，還應該在組織文體活動的基礎上結合生產實際，組織一些“安全生產，我該怎么做”辨論賽、“中國夢，如何去實現”演講比賽等等，通過演講、征文、研討、座談，或者是與其他單位之間參觀、聯誼、交流的形式，讓群眾活動與新時期新形勢緊密聯系、緊密結合起來，使工會真正發揮豐富老干部的文化生活、陶冶道德情操，穩定老干部思想情緒，凝聚老干部工作力量的強大作用。

三、建立老干部工作長效機制

作為一名工會組織中的領導干部，應當深入老干部群體中間，了解老干部的疾苦，聽取他們的心聲，建立起一條連通工會和老干部之間的橋梁，只有這樣工會才能更好地服務老干部工作，而工會所開展的所有工作才具有意義。繼而，也應建立起定期走訪老干部的工作機制，對時間安排、走訪對象、走訪目的、了解策略、解決策略等作出詳盡的闡釋，為老干部工作長效機制的建立奠定基礎。

同時，加強老干部工作的調研力度。在工作實踐中，調研的目的是為探析工作效用，并制定科學合理的發展戰略。然而在當前，有些工會領導干部以進入基層開展“調研”為幌子，大搞不正之風，嚴重損害了黨和工會組織在老干部群體心中的形象。因此，為確保老干部工作長效機制的建立，并確保“調研”工作質量，工會應建立領導干部下基層調研的工作機制，明確調研目的和方向，明確調研人員的行為規范，對“調研”進行全面監督，保障調研工作的順利實施。

最后，在工會工作中，工作管理即對基層職工的管理，同時也包括對老干部工作的管理，如組織開展文娛活動，豐富老干部的生活，或組織老干部進行培訓教育等等，這些都是參與老干部工作管理的直觀體現。繼而，工會組織的老干部工作職能還體現在了健全法律法規層面，作為一線組織，工會應結合工作實踐，向黨中央、國務院反映老干部群體的思想、愿望和需求，參與完善我國相關法律法規，加強工會的社會職能。因此，工會組織應建立相關工作機制，對如何參與社會管理和如何參與社會建設提出明確標準，使工會組織在新時期建立起老干部工作的長效機制，使其能夠更好的服務老干部工作。

結語：總之，老干部工作是一項系統工程，只有優化創新、狠抓落實，才能建立起真正的老干部工作體系，實現老干部工作的健康發展和長效發展。

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