淺談煤炭企業如何做好創新宣傳思想工作

“要用時代的要求來審視宣傳思想工作，用發展的眼光來研究宣傳思想工作，以改革的精神來推動宣傳思想工作，努力使宣傳思想工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性”是黨對宣傳思想工作提出的新要求，也是煤炭企業搞好宣傳思想工作的指導方針。響應這一要求，煤炭企業必須進一步解放思想，改進創新宣傳思想工作。

隨著當前企業改革的不斷深化，企業在取得改革發展新突破的同時，一些內部矛盾、問題也逐漸暴露，新的形勢給宣傳思想工作提出了更高的要求和更加繁重的任務。面對新形勢下的新任務、新問題，如何在堅持黨的路線、方針、政策和原有優良傳統的前提下，對宣傳思想工作進行大膽創新，已成為廣大企業宣傳工作者面臨的一項重大課題。抓好企業宣傳思想工作，不僅關系到企業文化建設和宣傳思想工作的成敗，而且關系到企業以及職工隊伍的和諧穩定與發展。筆者結合實際，就新形勢下如何創新企業宣傳思想工作談幾點淺薄的看法。

一、國有煤炭企業宣傳思想工作的意義

（一）企業宣傳思想工作可以起到凝聚人心、匯聚人智的重要作用。

在煤炭企業中宣傳部門是進行信息傳輸的重要窗口，企業領導層要想進行正確的決策，就離不開宣傳部門為其提供真實、準確的信息，并且將信息在上下級之間進行有效的傳遞，在企業中將思想與意識進行統一，最終達到凝聚人心的目的。宣傳思想工作同時也是一種宣傳工具，這種宣傳工具能否發揮有效作用與企業的生存狀態以及員工的切身利益都有重要影響，作為一種宣傳工具，企業宣傳思想工作的進行可以及時將企業的發展動態以及員工的先進事跡公布于眾，對員工進行思想政治教育，通過這些輿論引導和思想教育激發員工的工作積極性，提高員工的思想道德素質，進而建立起良性的發展機制，最終推動企業的有序發展。

（二）企業宣傳思想工作可以塑造良好的企業外部形象。

企業中的宣傳思想工作也可以說是企業的一種對外聯系的重要門戶，幫助企業塑造良好的企業外部形象，所以要想塑造良好的企業形象，首先要建立起一支強有力的宣傳工作隊伍。首先，要經常組織宣傳思想工作人員對理論進行學習，提高他們的業務素養，同時提高他們的思想政治覺悟;其次，應該建立起一定的信息搜集、報送網絡，這個網絡要以各支部作為中心，與各部門和各隊組之間進行橫向聯系;第三，要在企業中加強宣傳力度，將報道工作做好，對從事宣傳報道工作的相關人員進行鼓勵，鼓勵他們勤寫報道，通過員工生活和企業實際等多方面對企業實際情況進行反映，將深化改革與安全生產等方面的成果報道出來，以達到增強企業知名度的效果，同時樹立起企業的良好形象。

（三）企業宣傳思想工作為培育企業文化作出重要貢獻。

企業都有屬于自己的有特色的企業文化，企業宣傳思想工作就是培育企業文化的一種重要載體。為了能夠在企業中形成有特色的企業文化，宣傳人員要將企業內部的先進工作理念與積極工作態度進行積極的宣傳，促使職工能夠不斷得到鍛煉。同時宣傳思想工作人員還可以將與企業文化相關的先進事跡以及重大活動編輯畫冊以及叢書，在此基礎上進行具體的宣傳工作。對宣傳影響力進行利用，激勵員工產生一種凝聚力與創新力，最終促進企業的健康有序發展。

二、煤炭企業宣傳思想工作創新的路徑與對策

（一）強化宣傳引導，筑牢思想根基，全力營造創新、和諧、穩定、發展的文化氛圍。

首先，要加強黨和政府相關理論決策方針的教育和普及，不斷增強干部員工自覺運用科學理論認識事物、辨別是非的能力，使他們真正從思想上筑起防御其他思想領域和不良意識形態侵蝕的牢固大堤，鞏固企業穩定、團結、發展的良好局面。同時，以先進的理論為支撐，深入開展創先爭優、“黨組織建設年”和學習型黨組織建設等活動，進一步培養員工創新意識。其次，要用積極健康向上的企業文化引導員工群眾的精神文化生活領域。通過組織開展融弘揚企業精神、展示企業風采、體現員工自我價值的形式多樣、職工喜聞樂見、寓教于樂的文化活動，豐富和活躍員工的精神文化生活。此外，要通過選樹企業內部安全生產、經營管理等領域的先進典型，用身邊的典型教育人、引導人、鼓舞人，實現自我教育，宣傳和倡導、培養和打造符合煤炭行業特色的艱苦奮斗、克難攻堅的集體意識和團隊精神，在企業內部創建和營造團結和諧、積極向上的企業思想文化氛圍。

（二）堅持依照“三貼近”要求，在實踐中尋求創新工作的方法

“要以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。”這為我們的宣傳思想工作指明了原則和方向。新形勢、新目標、新任務，對企業宣傳思想工作提出了新要求。如何落實新要求、提高新水平、展現新面貌，關鍵要堅持“三貼近”要求。貼近實際、貼近生活、貼近群眾是宣傳思想工作與時俱進、創新發展的基本要求，是適應新形勢、完成新任務的重要保證。新時期的宣傳思想工作要創新、要發展，就要緊密聯系工作實際和廣大干部的思想實際，從實際出發謀劃工作，按實際需要開展工作，以實際效果檢驗工作，就要把群眾的呼聲作為第一信號，帶著對職工的深厚感情去做工作，誠心誠意為職工服務;就要不斷從干部職工的生產、生活實踐中汲取經驗和營養，使思想宣傳工作不斷適應新形勢給企業帶來的新變化。

（三）以企業文化建設、創先爭優等活動為載體，不斷提高宣傳思想工作水平

宣傳思想工作如缺乏有效的活動載體，則會變為空洞的說教。通過采取以活動為載體的方式開展宣傳思想工作，融理于事，寓教于樂，可以使員工在參與活動中得到教育和啟發，從而實現宣傳思想工作從有意識灌輸向無意識灌輸的轉變。對在活動中涌現出來的先進典型，進行充分的宣傳報道，樹立職工學習效仿的榜樣，從而在職工中形成比學趕幫、自我教育、自我提高的良性循環機制。宣傳思想工作不是一件靠嘴皮子“說”的工作，而是實實在在要“做”的事業。宣傳思想工作者要樹立“干實事”的思想，大膽創新，利用各種有效的活動載體把工作推向高潮。

（四）提高標準，嚴格要求，打造作風過硬、素質優秀、能力突出的宣傳思想工作隊伍。

加快打造新型宣傳思想工作隊伍，是創新宣傳思想工作的關鍵所在。宣傳思想工作的質量和效果好壞與否，與從事企業宣傳思想工作人員自身素質的高低密切相關。面對變化發展的企業新形勢，宣傳思想工作隊伍只有與時俱進，不斷自新，才能牢牢掌握宣傳思想工作的主動權。宣傳思想工作隊伍建設，就是要大膽培養、選拔一批年輕干部從事宣傳思想工作，改變宣傳思想工作后繼乏人的現狀，使其始終堅持昂揚銳氣和蓬勃朝氣。同時，要加強對宣傳干部的教育培訓，促進宣傳干部的知識更新，使宣傳干部具備相當的知識修養，為做好工作奠定基礎。

三、結束語：企業宣傳思想工作的創新過程不是一蹴而就的，它是一個持續不斷的過程，它需要企業中的宣傳思想工作人員在原有工作思路基礎上不斷進行創新，改進工作方法，通過大量的實踐工作中探索出符合新形勢發展要求、符合企業實際情況的工作方法。[4]在新形勢發展下，企業改革為宣傳思想工作帶來了創新發展的工作機遇，在這一時期，廣大企業宣傳思想工作人員應該進行大膽創新，保持開拓創新、與時俱進的精神狀態，不斷打破原有工作思想與工作方法的束縛，形成一種求新求異的創新思維，這樣宣傳思想工作就一定會煥發出蓬勃的生機，進而創立一種企業宣傳思想工作的新局面。