新時期要繼續弘揚艱苦奮斗精神

摘 要：艱苦奮斗是共產黨人的優良傳統和政治本色，它既是一種生活作風，又是一種工作作風和思想作風。然而進入新世紀以來，社會上出現了一種否定艱苦奮斗的不良傾向，受這種思潮的影響，一些群眾出現了好逸惡勞的不良現象，這種觀念是錯誤的，作為黨員、群眾只有從根本上解決世界觀、人生觀、價值觀問題，學習實踐群眾路線，才能使艱苦奮斗精神在思想上真正扎根，在行動上自覺體現。

關鍵詞：新時期;大力弘揚;艱苦奮斗;廉潔自律

艱苦奮斗作為我們的民族精神，作為共產黨人的優良傳統和政治本色，它既是一種生活作風，又是一種工作作風和思想作風。對于黨員干部來說，保持和弘揚艱苦奮斗精神，就是牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀問題。只有從根本上解決世界觀、人生觀、價值觀問題，學習實踐群眾路線，才能使艱苦奮斗精神在思想上真正扎根，在行動上自覺體現。因此，在學習貫徹群眾路線活動時，作為黨員干部要把弘揚艱苦奮斗精神作為我們實踐科學發展觀，推進經濟社會又好又快發展的重要精神支柱。

一、艱苦奮斗的含義

艱苦奮斗，從物質方面看就是不畏艱難困苦，它所提倡的是勤儉節約，珍惜勞動創造的物質財富。從精神方面看，艱苦奮斗是指人們在改造客觀世界的活動中，為達到目標而不畏艱難、銳意進取的意志狀態和思想品德，是人們在建設社會主義過程中表現出的堅韌不拔、頑強拼搏、奮發向上的精神風貌，其核心重在奮斗。新世紀新階段，我們面臨的發展機遇前所未有，面臨的挑戰也前所未有。這些都需要我們必須長期弘揚艱苦奮斗精神，艱苦奮斗作為一種精神力量和價值觀念，它的內涵是不追求安逸、不滿足于現狀的進取精神，不以片面追求物質享受為目標的奉獻精神，在不同的時期，堅持和發揚艱苦奮斗精神有不同的側重點和不同的時代內涵。

1、艱苦奮斗精神是一種求真務實的精神。在思想上要求真，把對上負責與對下負責統一起來，把工作的著眼點放在打牢各項工作的基礎上和增強廣大群眾的凝聚力和向心力上。多考慮群眾是否需要，多考慮對群眾有沒有益處。要始終堅持實際做工作，跟蹤實效抓落實，切實把心思、精力和工作重心放在服務群眾利益上。說到做到，一切以是否符合實際、職工群眾是否滿意為標準。沒有求真務實的精神，工作就不能扎實開展，沒有求真務實的精神，群眾就會不滿意。

2、艱苦奮斗精神是一種服務群眾的精神。作為一名黨員干部，有沒有牢固的群眾觀點，能否堅持自覺地為群眾服務，是黨性原則強不強、思想覺悟高不高、對群眾感情深不深的實際表現。多年來，我們中國共產黨都把國民收入是否提高，幸福指數是否提升，做為衡量工作成效的標準，扎扎實實抓好服務群眾的各項工作。同時加強對黨員干部的教育監督，多渠道、多途徑、多方位聽取群眾意見。要求黨員干部要自覺做到廉潔自律，大公無私，淡泊名利，維護群眾利益，在事關群眾切身利益的問題上，嚴格按照規章制度辦事，通過維護好、實現好、發展好群眾利益，振奮精神、凝聚力量，把現代化中國推向新水平。

二、黨員帶頭弘揚艱苦奮斗精神的必要性

1、艱苦奮斗是我們必須大力弘揚的工作作風，又是我們必須大力弘揚的思想作風，是黨員干部應有的政治品質。黨員干部帶頭弘揚艱苦奮斗精神是黨的五代領導核心的一貫思想，黨員干部要堅持“沖在前，干在先”，“吃苦在前，享受在后”?，F在，雖然我們的工作環境和條件發生了很大變化，但黨員干部以身作則、率先垂范的優良傳統不能丟。只要各級黨員干部帶頭弘揚艱苦奮斗精神，就能克服發展中遇到的任何難題，取得社會主義建設的新勝利。

2、黨員干部帶頭弘揚艱苦奮斗精神，必須堅持從自身做起，堅持理論與實踐相統一，言教與身教相結合，宣傳真理與實踐真理相一致，才能使科學理論產生巨大的影響力和感召力，各項工作才能取得扎扎實實的效果。

3、對于黨員干部來說，弘揚艱苦奮斗的精神，就是牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。只有從根本上解決世界觀、人生觀、價值觀問題，牢固樹立群眾觀點，才能使艱苦奮斗精神在思想上真正扎根，在行動上自覺體現。只有真正做到為黨和群眾艱苦奮斗，才能在思想上、作風上真正貼近群眾，才能在實踐中不斷解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。

三、黨員弘揚艱苦奮斗精神應起到三方面帶頭作用：

1、帶頭保持堅定的理想信念。堅定黨的領導和全心全意為職工群眾服務的信念，是弘揚艱苦奮斗精神的核心。面對紛繁復雜的國際國內形勢，各級黨員干部帶頭堅定政治信念顯得尤為重要，各級黨員干部要帶頭認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻理解其科學體系和精神實質，全面把握其中蘊含的世界觀和方法論，打牢政治思想理論基礎;帶頭執行黨的路線方針政策，在錯綜復雜的政治風浪面前，始終保持清醒頭腦;帶頭遵守黨的政治紀律和組織原則，做到任何時候、任何情況下都堅決服從黨的指揮。

2、帶頭保持共產黨員的崇高品德。艱苦奮斗的一個重要的方面，就是要在各種誘惑面前不動心，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕，始終保持共產黨的崇高追求和政治本色。在改革開放的形勢下，部分黨員干部之所以經不起金錢、權力和美色的誘惑，犯了錯誤，就是從丟掉艱苦奮斗精神開始的。各級黨員干部一定要按照群眾路線的要求，用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，筑牢抵制腐朽思想文化侵蝕的思想防線;一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，認真解決好權力與利益的關系，抵御住誘惑，經得起考驗，確保思想道德的純潔性。

3、帶頭樹立廉潔自律的良好形象。各級黨員干部要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，自覺過好名利關、權力關、生活關。要真正做到廉潔自律，就能在職工群眾面前樹立起良好形象，帶動和促進廉政建設。

四、黨員干部弘揚艱苦奮斗精神，必須處理好三方面的關系：

1、言與行的關系。作為黨員干部，既要立言，更要踐行，講的是令人信服的道理，工作中更要干得出令人敬佩的業績。如果嘴上講艱苦奮斗，生活上奢侈浪費，要求他人正確對待名利得失，自己卻以名利得失為重，要求別人執行各種規定和要求，自己搞的卻是另一套，那如何要求他人，因此，帶頭發揚艱苦奮斗精神，黨員干部首先就要以身作則，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不能干的事情，自己首先不干。

2、對上與對下的關系。對上負責與對下負責是完全一致的。但現在有的黨員干部把對上負責與對下負責割裂開來，干工作只是為了給上級看，只怕上級不注意，不怕基層不滿意。在這種思想支配下，一些形式主義的東西滋生。應該說，這種所謂的對上負責，實質上是不負責任，背離了黨的群眾路線和全心全意為人民服務的宗旨，與弘揚艱苦奮斗精神的要求是背道而馳的。各級黨員干部必須強化宗旨意識，把全心全意為人民服務的思想在頭腦中深深扎根;必須堅持以人為本的思想，千方百計為職工群眾排憂解難，設身處地為職工群眾謀利益，做到解民意、集民智、惠民事，只有堅持這樣做了，才能調動廣大職工群眾的積極性，形成艱苦奮斗抓工作的生動局面。

3、權力與責任的關系。權力與責任是辯證的統一體，如果權力與責任相脫離，權力就失去了意義，甚至會成為謀私的工具。黨中干部帶頭弘揚艱苦奮斗精神，要正確處理好權力與責任的關系，做到有權不忘責任心，樹立奉獻第一、工作第一的思想，多為和諧社會建設解難題、辦好事、辦實事;要立黨為公，遵紀守法，真心當公仆，實心行公道。

時代呼喚艱苦奮斗的精神，人民渴望艱苦奮斗精神，在全面構建和諧社會關鍵的時期，艱苦奮斗是不可缺少的寶貴精神財富，作為黨員干部一定要學習實踐好科學發展觀，把艱苦奮斗精神永遠傳承。

參考文獻：

[1] 李運平.再論艱苦奮斗的優良作風[J].黃河科技大學學報.2005（04）

[2] 李晨.艱苦奮斗、勤儉節約是共產黨人的精神品格[J].求實.2006（10）