淺談事業單位的思想政治工作

摘 "要：事業單位在思想政治工作，一定從本單位實際出發，積極借鑒理論聯系實際這個好的工作方法，在實際工作中根據不同實際情況，提高思想政治工作的針對性和有效性，理順思想政治教育與實際工作的關系。

關鍵詞：思想政治工作 "以人為本 " 積極

一、以人為本，做好員工的思想政治工作

所謂以人為本，就是要在實際工作中關心職工、愛護職工，真正把干部、職工群眾的冷暖和需求放在心上。思想政治工作的對象是人，因此，事業單位在開展思想政治工作時，就要端正工作態度，多做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，將“尊重人、關心人、理解人”做為工作的出發點和落腳點，將以人為本的理念貫穿思想政治工作始終。一是營造和諧的工作生活環境。事業單位要充分關心員工的生活和健康，關心員工的成長和進步，尊重員工的人格和權利，建立和諧融洽的人際關系，引導員工正確處理與他人和社會的關系。除此之外，事業單位還要為員工創造和諧舒適的工作環境，工作環境好了，員工就會身心愉悅，干好本職工作的積極性就會大大增強。與此同時，還要注重員工的精神需求，積極引導職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，營造積極健康向上的文化氛圍。使他們在活動中增強了解，在活動中建立友誼，從而為和諧的工作環境奠定良好基礎。二是增強員工的忠誠度，事業單位在思想政治工作中，要時刻關心員工的進步和成長，要讓每個員工在單位有成就感，有了成就感就會有歸屬感，有了歸屬感就會對單位有高的忠誠度。要讓每個員工時時處處感受到單位這個大家庭的溫暖，感受到單位對他們的關懷、信任、尊重，從而大大調動起員工的工作積極性，積極踴躍地將自己的聰明才智奉獻出來，從而為單位創造更大的價值。三是要經常走近員工、深入員工，真心傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，掌握員工思想動態，同時要在單位營造濃厚的職工之家的氛圍，多為員工辦實事、辦好事。對于員工遇到的難事要站在員工角度，積極出主意、想辦法為他們解決，消除他們的后顧之憂，讓員工在職工之家充分感受到這個大家庭的溫暖，從而為單位的發展獻計獻策，最大限度地提高他們的向心力和凝聚力，促進本單位的各項事業全面健康發展。

二、創新工作方法，堅持理論和實際相結合

理論聯系實際，密切聯系群眾是我黨一直以來堅持的思想政治工作方法。實踐證明，這個思想政治工作方法是搞好事業單位思想政治工作的指路明燈，是我黨思想政治工作的致勝法寶。事業單位在思想政治工作，一定從本單位實際出發，積極借鑒理論聯系實際這個好的工作方法，在實際工作中根據不同實際情況，提高思想政治工作的針對性和有效性，理順思想政治教育與實際工作的關系。與此同時，還要隨著單位客觀情況的變化創新思想政治工作方法，在遇到新情況和新問題時，要深入實際及時了解和掌握干部職工的思想動態。對干部職工關心的熱點、難點問題，要敢于面對，認真想方設法加以解決。一是遇到新情況、新問題時不能畏首畏尾，積極尋求解決這些問題的對策，在具體工作實踐中總結出規律性的東西來，為以后的思想政治工作奠定良好基礎。二是事業單位政工隊伍必須不斷學習新知識，積極創造條件，拓寬教育渠道。要在工作中處理好主要矛盾和次要矛盾的關系，將職工普遍關注的熱點問題作為主要矛盾，根據不同群體的不同熱點，有針對性地確定教育內容，學會用正確的理論武裝人，用先進的思想引導人，要堅持理論和實際相結合，和群眾打成一片，經常性地和群眾在一起，傾聽群眾的呼聲。要把握職工群眾的思想動態，及時發現問題和矛盾，要將這些問題和矛盾消滅在萌芽狀態。另外，作為事業單位的政工干部，要時刻做踐行政策的表率，把事業單位制定的政策帶頭落實到位，并讓大家享受到政策帶來的實惠，這樣員工們才有斗志，才能做政策的真實踐行者。要在現有條件下積極充分調動事業單位職工的參與意識，不斷創新職工思想政治工作的方法，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，力求思想政治工作取得實際效果。只有這樣，事業單位的思想政治工作才能越搞越好。

三、加強政工干部隊伍建設，提高政工干部隊伍素質

要想搞好事業單位思想政治工作，就要引進政工干部競爭機制，注重人才隊伍選拔機制，要讓既年輕優秀又有專業知識的人才充實到政工隊伍中來，進而提高政工干部素質。一是要注重理論知識學習，掌握過硬的思想政治工作方法，對如何做好思想政治工作的領導講話、會議精神等做到深刻領會并認真貫徹落實到本單位、本部門的思想政治工作中去。二是要根據單位情況注重政工隊伍建設機制創新，建立公開、公平、公正的用人環境，實行逢進必考的用人機制，從學校和社會中吸納優秀人才。使招考進來的優秀人才始終保持新的專業知識面，要讓他們不僅具備扎實的專業知識，還要做懂技術、懂業務、會管理的內行，以適應不斷發展變化的思想政治工作需要。三是要加大培訓力度，有選擇性地加強政工人員的政治素質和業務素質，根據不同學歷、專業層次制定不同的培訓方案。四要發揮先進思想文化的引領作用，以正確的理論引導人，以科學的方法教育人。加強單位報刊、網站以及圖書室、活動室等思想文化宣傳陣地建設，經常組織干部職工開展有針對性的文化學習交流活動，自覺抵制落后思想文化的侵蝕，從而在干部職工中形成不斷向先進文化學習的良好氛圍。

結語：事業單位思想政治工作是一項長期性、艱巨性、復雜性的工作，不可能一蹴而就，要做好新形勢下事業單位的思想政治工作，就要結合本單位工作實際和形勢發展的需要，以人為本，構建和諧。與此同時，還要不斷創新思想政治工作方法，提高政工隊伍素質，最大限度加強思想文化宣傳陣地建設，充分發揮職工的主觀能動性，調動職工的工作積極性，不斷滿足員工的物質需要和精神需求。只有這樣，才能從根本上將事業單位思想政治工作開展的有聲有色，進而推動事業單位各項工作健康有序發展。