圍繞創新黨建 促進醫院快速發展

我院黨建工作緊緊圍繞醫院中心任務開展工作，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全院職工的積極性和創造力，推進醫院各項工作的健康有序發展。近年來，醫院黨委在市委市政府和市衛生計生委黨委的正確領導下，積極創新黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使黨組織的戰斗力得到了明顯提高，有力地促進了全院各項工作的開展，多項工作在行業或系統中名列前茅。

一、創新黨建理念，完善黨建工作

我院黨委班子認為，黨建工作必須與醫院中心工作結合起來，黨建工作抓起來才好抓。黨建工作要虛實結合，立足長遠，務求實效。為此，我們樹立“黨建、業務一盤棋”理念，以黨建促業務，以業務鞏固黨建成果，并制定了黨建工作思路，完善了黨建工作程序。在組織建設上，針對醫院與原醫學科學研究院附屬醫院合并，人員變動的實際情況，及時調整充實支部班子，調整黨小組。近年來，黨支部由5個擴充到10個，增強黨組織戰斗力。各支部都有3人以上組成的支部委員會，制度完善，分工明確，各負其責。各黨支部書記按照“一崗雙責”的要求，切實負起支部黨建工作第一責任人的重任，帶頭參加黨建的各項活動，確保了黨建工作落到實處。我們通過匯報會等形式培訓支部書記，提高他們的黨務工作能力;我們結合生活會和群眾座談會，經常聽取群眾對黨員的意見和建議，并及時組織講評，加強對黨員的監督管理;我們發現、培養和表彰宣揚典型，責成黨委或支部成員對口幫助他們總結經驗，找出繼續發展的方向。院黨委還重視入黨積極分子的教育、發展工作，注重在臨床一線、青年骨干中發展黨員，近幾年擇優從、業務骨干、優秀共青團員和群眾中發展新黨員，為黨員隊伍注入“新鮮血液”，為黨組織補充了后備力量。

二、創新黨建機制，鑄就堅強“堡壘”

抓好黨建工作，首先就要搞活黨建機制，靠靈活的機制調動黨員工作積極性，提高黨員整體素質，以此發揮黨員的先鋒模范作用。首先，院領導干部實行“一崗雙責制”，既要抓好分管業務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作;其次，抓好制度建設。自開展“創先爭優”活動和黨的群眾路線教育實踐活動以來，我院黨委重點加強了制度建設，建立健全了包括黨政工作制度、業務工作制度兩大類37項制度并形成了制度匯編。探索建立了黨員分類管理、民主評議、黨員活動日、民主生活會、黨委議事制度等長效機制，推進了黨委、支部和黨員隊伍建設的制度化、規范化、科學化。其中創先爭優活動集中教育期間，進一步完善了《黨建工作制度》以及《醫院職工文明服務手冊》等，發給黨員、職工人手一份;第三，在黨員的學習教育管理中，我院每年都結合醫療保健工作實際制定學習計劃，開展多種形式的政治教育活動，并且堅持黨群活動安排，每周四下午學習制度，長年堅持不懈。一方面，通過集中學習討論、舉辦座談會、收看黨員先進事跡電教片等形式，對黨員進行正面教育，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。我們先后開展了向焦裕祿、劉瓊芳、賈永青、林巧稚等先進人物學習活動，并讓每一名黨員談學習心得，寫體會文章;另一方面，開展警示教育，利用社會上一些典型案例，進行反面教育，警示大家。每年我院都著重不同內容，聘請專家來院講課、做報告，營造了良好的工作氛圍。

三、創新黨建方式，務求活動實效

豐富多彩而又靈活多變的黨建方式，往往能夠激發黨員熱情，鼓舞干部士氣，促進工作。通過上黨課、報告會、樹典型、競賽等多種形式，教育廣大黨員干部嚴于律已、廉潔奉公，不斷提高拒腐防變能力。我們針對一些涉及黨員干部職工關心的熱點問題、敏感問題建立了“黨員干部談心制”，由院領導深入一線，不定期聽取干部職工意見，與職工面對面談心交流，開誠布公，公開透明。尤其針對財務開支、干部提拔任用等方面，廣泛征求意見，集體研究決策，結果向全院公開。同時，我們還充分發揮院工會、婦委會、團支部等群眾團體的作用，組織開展了各類職工文體活動。今年，組織職工積極參與市工會組織的毽球比賽，充分調動了干部職工爭先創優的積極性。院黨委還組織黨員干部對醫療救助的流浪患者捐贈衣物等關愛活動。

四、創新黨建內容，促進醫院發展

我院黨委并沒有就黨建抓黨建，而是把黨建內容延伸開來，深化開去，以黨建工作促進醫療保健工作的開展。在做好常規工作的前提下，在全市率先推出《特困病人減負標準及實施辦法》、《限價收費制度》，并相繼制定、出臺了《工程維修和大宗物品采購的招標制度》《醫院“三化”管理中人性化服務實施細則和考核標準》、《關于進一步規范行業作風紀律的“八條禁令”》以及在先教活動中為解決行風建設、工作督辦督查、中層干部的教育管理、專項財務管理四個重點問題而專門制定的《關于進一步加強行風建設的制度》、《關于實施工作督察和責任追究的制度》《關于加強中層干部管理的制度》、《關于加強財務管理工作的制度》四項管理制度，對進一步規范醫院管理起到了積極而明顯的效果。其中《限價收費制度》的實施，使我院的藥品年收入始終占全院總收入的27%以下;平均為每位住院產婦讓利1000余元;實行的免費為孕產婦提供營養早餐、免收家屬陪產費、免費接急診孕產婦和精神病人住院、免費送乙肝母嬰阻斷產婦出院、免收離休干部的診療費等措施使廣大患者得到實惠。這些惠民好做法也曾被《健康報》、《河北日報》、《石家莊日報》、《燕趙晚報》、省、市電臺、電視臺等多家媒體爭相報道。通過創新黨建內容，黨員干部進一步增強了黨性觀念和責任意識，增強了干事創業的積極性和主動性，服務態度進一步改善、工作作風進一步轉變、工作質量進一步提高、服務環境進一步優化，社會群眾的滿意和信任程度也始終保持在98%以上，醫院的經濟效益也連年遞增，達到歷史最高水平。