新形勢下施工企業思想政治工作的現狀與對策探討

摘 要：面對新形勢下思想政治工作的新情況、新特點，就要深刻把握住這些情況和特點，加強在理論和內容上的創新，把思想和意志統一起來，結合正確的工作方法，把握正確的工作方向，就一定會實現企業思想政治工作的新局面，就一定能實現企業改革發展的新目標。

關鍵詞：企業；思想政治工作；現狀；對策

習近平總書記指出，“只有全黨思想和意志統一了，才能統一全國各族人民思想和意志，才能形成推進改革的強大合力”。新時期，在實現中華民族偉大復興中國夢的征程中，文化多元化和信息網絡化趨勢的不斷加快，施工企業的思想政治工作呈現出許多前所未有的新特征。主要體現在以下幾方面：一是思想政治工作的環境和對象的多樣化趨勢明顯，職工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高，思想多元化特點越來越明顯。二是伴隨著社會生活方式的多樣化，企業職工的生活空間不斷擴展，受到社會環境的影響越來越大，給企業思想政治工作帶來了許多新的難點。這就要求我們不能停留在過去的方式方法上，必須解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創新，需要通過一定的制度、機制和教育方式以及培訓方法的改進和創新加以解決，來適應新形勢發展的需要。

一、企業思想政治工作當前面臨的新情況和新問題

1.企業思想政治工作面臨的新情況。一是新型媒體給思想政治工作帶來了新情況，思想政治工作面臨網絡化的挑戰。二是新技術、新知識給思想政治工作帶來新情況。近年來，建設企業為了加快發展，不斷引進、消化和吸收新技術、新裝備、新理念，如各類高新技術、管理模式、學習型組織、安全理念等。思想政治工作必須教育和引導職工學習和掌握新知識、新技術及新的安全理念。因此，思想政治工作面臨新知識、新技術的挑戰。三是施工企業改革給思想政治工作帶來新情況。企業不斷改制使企業的管理體制、組織形式、包括產權結構等都發生了深刻的變化，如何協調區域及企業內部各方面的組織關系及工作關系，是思想政治工作面臨的又一新情況。

2.企業思想政治工作面臨的新問題。首先，隨著企業改革的不斷深化，職工的價值取向和思想觀念發生了新的變化，呈現出多元化發展趨勢，職工們思想更活躍，觀念也在不斷更新，精神文化需求不斷增長且復雜多樣。這種情況下，統一職工思想的難度比過去要大多了。其次，企業改革使新舊體制交替的速度加快了，新建立的體制使過去長期積累的深層次矛盾和問題充分暴露出來，使職工不可避免地產生一些思想困惑和心理壓力，思想領域的難題日益增多，從而使保持職工隊伍穩定的難度加大。再次，企業融入市場經濟后，大量滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化了艱苦奮斗的精神，部分人的期望值與現實生活落差較大，心理失衡，從而影響了企業職工隊伍的穩定。最后，思想政治工作自身的發展與其他學科相比較也存在落后的情況，使企業存在“一手硬、一手軟”的現象，使思想政治工作滯后于企業的生產發展，沒有將這項工作很好地落實到基層和職工個人。

二、根據企業發展現狀，加強思想政治工作在理論、內容上的創新

創新是企業思想政治工作的活力所在。企業思想政治工作只有緊密結合國際國內的發展形勢和企業經營管理，打破舊模式，構建新思維，在理論、內容上敢于創新，善于創新，從中找到一套既符合時代特點又切合企業實際的運行機制，才能真正保持建設企業發展的生機和活力。

1.加強思想政治工作理論創新。首先，堅持以科學理論和新理論武裝廣大職工群眾，擺正理論和實踐的關系，不斷從實踐中吸取新鮮經驗來豐富和發展思想政治工作理論，將職工從舊理論的束縛中解放出來。其次，加強思想政治工作與企業文化建設辯證關系、思想政治工作與建立現代企業制度、思想政治工作如何適應市場經濟要求、思想政治工作如何運用現代科學理論等方面的理論研究。再次，積極學習與建設與企業發展密切相關的技術知識、管理知識和各種法規制度，把學與用、知與行結合起來，立足于對科學理論知識的運用、對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展，充分借鑒現代企業管理理論，結合建設企業思想政治工作實際進行探討、研究，實現方式方法的創新。

2.倡導思想政治工作內容創新。思想政治工作的主要任務，是從根本上提高企業的思想政治工作管理層次與管理水平，促進企業和諧穩步發展，培育一支高素質的職工隊伍。因此，在不同時期、不同階段，思想政治工作的內容都要有實時性。尤其是在經濟結構和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化的情況下，企業的思想政治工作更要與時俱進，增強針對性、實效性和適應性，面對現實狀況，抓住熱點和焦點，及時解決問題。目前，建設企業思想政治工作內容創新主要有以下幾個方面：一是根據企業大發展的主旋律，圍繞走向市場、參與競爭，積極開展當前形勢教育，努力營造學習和競爭的氛圍。二是根據當前企業改制建立現代企業制度和與市場規范接軌的主要任務，積極主動地組織廣大干部職工及時認真地學習和實踐。三是圍繞企業新形勢下遇到的熱點、難點和焦點問題，引導和教育干部職工以務實的態度和發展的眼光正確認識問題，增強企業干部職工辨別是非的能力。四是根據管理思想、管理模式的科學發展，積極組織實施企業戰略管理、文化建設、組織建設、人力資源開發等新課題，加強各種黨建精神的學習和宣傳力度。五是根據塑造企業形象、強化品牌運營，加大對外宣傳力度，提高企業知名度和信譽度。

三、新形勢下思想政治工作要把握“三個方法”

1.讀書學習法。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動成果，在業已養成的黨的理論知識學習的基礎上，繼續樹立“愛讀書、讀好書、善讀書”的個人素養，時刻把握住讀書學習是加強黨性修養，堅定理想信念，提升精神境界的一個重要途徑。施工企業發展過程中，施工生產、經營開發工作雖然要放在重要位置上，但工作之余，留出時間加強思想政治理論學習，既保證自己在工作中不會偏離方向，不會放松自己的精神追求，也必定會用良好的精神狀態促進業務工作的開展，取得事半功倍的效果。

2.道德修養法。加強道德修養，注重道德實踐，運用道德力量鞭策人們提高思想政治素養，是思想政治工作的重要舉措。在加強企業內部控制、推進精細化管理的過程中，在用制度管人的同時，要重視德治的力量，把他律和自律結合起來，做到相輔相成，相互促進。另外，還要注重道德模范的引領作用，深挖我們身邊有影響的人和事，如公司的勞動模范以及在全國有重大影響的道德模范，把他們作為企業思想政治工作的生動教材，鼓舞人心，宣揚正能量，為實現公司發展的各項規劃目標凝聚起強大的精神力量和有力的道德支撐。

3.批評與自我批評法。批評和自我批評是匡正風氣、密切干群關系的重要保證。只要把握住“批評要出以公心、態度誠懇、講究方法，要實事求是、分清是非、辨別真假，切忌從個人恩怨、得失、利害、親疏出發看事待人”的基本原則，把領導干部和職工群眾放在一個桌面上說話，摒棄對立情緒，培養家的理念和氛圍，就一定會實現思想政治工作在建設施工企業中的新要求。

總之，施工企業思想政治工作必須適應新形勢，與時俱進，使思想政治工作圍繞和服務于生產、經營、管理的各個環節，積極對待企業發展過程中出現的新情況、新問題，做到理論、內容、形式、方法上的與時俱進，創造性地開展好企業思想政治工作，使職工在細雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知。通過思想政治工作的不斷創新與實踐，更好地為企業的改革、穩定、和諧、快速發展提供有力的思想動力和政治保障。

作者簡介：周立勇，山東省路橋集團有限公司黨委工作部副主任，高級政工師。