提高黨員干部法治思維和依法辦事能力研究

摘要：黨的十八屆四中全會明確提出了全面推進依法治國的總目標和重大任務。并提出：提高黨員干部法治思維和依法辦事能力，把法制建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實績重要內容、納入政績考核指標體系，把不能遵守法律、依法辦事作為考核干部的重點內容。提出這樣的精神，有利于廣大群眾進一步認識法治思維和依法辦事的重要性，統一思想，理順思路，從而能夠起到推動法治思維和依法辦事的穩定發展和創新改革。

關鍵詞：黨員干部；法治思維；依法辦事

為了貫徹黨十八屆四中全會的精神，推行依法治國，建設社會主義法治國家，就要響應號召，提高黨員干部法治思維和依法辦事的能力。只有這樣，才能保證社會主義的平穩發展。黨員干部的法治思維和依法辦事的能力對社會主義發展和實現社會主義有直接影響。目前，全面實現小康社會是我國的重點發展目標，解決深化改革過程中的矛盾，就必須依靠依法治國的基本方針。因此，提高黨員干部法治思維和依法辦事的能力顯得尤為重要。提高黨員干部法治思維和依法辦事能力是社會發展的新要求。

一、提高黨員干部法治思維能力的必要性

（一）法治思維和依法辦事能力體現了黨的治國理念

我黨在長期執政中，始終把法制建設放在最重要的位置。黨在十五大中確定了依法治國的基本方針，在十六大中明確提出要將依法治國的方略全面落實，將其列入全面建設小康社會的重要目標，十七大提出要加快社會主義法治國家的建設進程，十八屆四中全會提出，在全面推進依法治國的基礎上，貫徹法治是我國治國的基礎，因此，在這一些的背景下，法治思維和依法辦事成為我黨對黨員干部的最基本的要求。

（二）法治思維與依法辦事是深化改革的共識

目前，我國處于社會發展轉型的關鍵時期，在這個過程中矛盾頻繁顯現，我黨在十八屆三中全會中提出，全面建設小康社會和全面深化改革開放的目標，深化改革是我國社會發展的必要階段，但是改革中卻面臨著很大的問題，如何進行改革，對我國經濟、政治、文化等領域都有非常大的影響，要保證改革的順利進行，就要增大社會凝聚力，形成共識。

二、提高黨員法治思維與依法辦事能力中存在的問題

（一）法治思維意識淡薄

黨員干部心理存在官本位的特權概念。依法辦事體現出的不是依法辦事而是依官辦事，從而出現以權壓法的現象，黨員干部不積極的采取配合措施解決社會轉型過程中出現的矛盾，采用非法的手段解決出現的矛盾，目的為了追求自身的利益，從而不遵循我黨提出的依法治國，依法辦事的理念。黨員干部自私的性味，阻礙了我國社會經濟的發展，不利于我國社會轉型和改革開放的穩定發展。

（二）法治思維能力不足

黨員干部違背了我國法律原則和精神，與法律的根本目的背道而馳，黨員干部在工作中選擇性使用法律，從而滿足自身利益，不考慮社會大環境，從而導致社會矛盾加劇，不利于社會穩定和諧發展。黨員干部法治思維能力不足，同時還體現在對突發事件的處理能力上。遇到突發事件，不能準確快速的運用法律進行靈活處置，從而造成嚴重的惡性事件。

三、黨員干部應具備的法治思維

（一）合法性思維

黨員干部在行使權利的時候，無論是下決定還是執行，或者在解決社會矛盾的時候，都要先保證自身行為符合法律的要求，保證行為目的的合法，行為內容的合法，行為手段的合法。合法性思維，是制度思維，按照法律制度辦事，從而加強體現合法性思維。

（二）公平正義思維

法治體現著公平正義，讓人民群眾共同參與決策，是公平正義的體現，黨員干部在決策工作中不能吸取人民群眾的意見，一味謀取個人利益，是缺乏公平正義的主要體現。因此，法治思維不能讓人民群眾信服，就不能達到效果。

四、提高黨員干部法治思維和依法辦事能力的措施

（一）加強法律學習，培養法治精神

市場經濟是法治經濟，在市場經濟的背景下，價值規律的調節和政府宏觀調控都不能離開法治的作用，沒有法治思維就不能形成有利的市場經濟。因此黨員干部在工作中，要重視對法律知識和理論的學習，知法是守法的前提，加強法律知識和理論的學習，才能提高法治思維和依法辦事的能力，才能有利于社會轉型的矛盾解決。同時，培養法治思維，加強運用法律知識為社會服務的能力，保證黨員干部能夠全心全意為人民服務。

（二）培養黨員干部常態化法律實踐

法治思維要成為黨員干部的常態思維，就必須進行常態化的法律學習，還要建立常態化法律學習的制度。除了建立完善的常態化法律學習制度以外，還要重視對黨員干部進行常態化法律的實踐，只有強化法治實踐，才能最大化的鞏固法治思維。對深化改革和化解社會矛盾等問題，首要選擇的方法就是法治方式，其次可以選用以法治為中心的方式。在遇到權利與權力相矛盾，個人利益與集體利益沖突的時候，要堅定法治思維，依法辦事。黨員干部還要積極的支持行政訴訟，積極的參與法院庭審的旁聽，提高運用法治思維解決矛盾的能力。

（三）建立法治評估機制

對黨員干部的考核機制要不斷的創新和完善，將法治運用能力納入選拔黨員干部的標準中，讓法治思維成為黨員干部的習慣性思維。法治評估機制的建立，能夠更加具體的對黨員干部進行約束和評價，是黨員干部選拔，管理監督，激勵的重要依據。

（四）加強基層法治機構建設

按照相關要求建立基層法治機構，開展培訓，突出法律知識的重點，做到最大化的法律知識普及，改變黨員干部對專業知識嚴重匱乏的現象。開展法治干部到基層工作的活動，聽取群眾合理的訴求，維護群眾正當的利益，積極解決群眾問題，對于少數人不合理的請求要嚴厲打擊，對違反紀律，違反法律法規的行為要明令禁止，做到積極及時的解決矛盾，避免激化矛盾。

（五）重視人民利益，維持社會穩定

要做到人民至上、維護人民的權益，就要將利益訴求和糾紛納入標準的法治軌道中，才能促進改革開放的穩定發展，保證社會環境大和諧，由此看來，法治對于我國社會和改革開放有重要的作用。運用法治思維和法治方式對社會中的矛盾進行解決，維護社會穩定，是黨員干部必須具備的基本能力，是促進社會發展和加強社會管理的重要基礎。也是實現“黨委領導，政府負責，社會合作，全民參與，法制保障”社會體系的基礎。十八大中強調了全面推進依法治國是改革開放的重要依據，提供了最優路徑。要形成社會凝聚力，達成共識，提高法治思維和依法辦事的能力是基礎。因此黨員干部要把提高自身法治思維和依法辦事的能力作為自覺需求。法治逐步受到重視，體現了我黨在歷史經驗中不斷實踐，吸取經驗，對執政有了更深刻的認識和理解，對自身的使命勇于擔當。

五、結語

目前，全面實現小康社會是我國的重點發展目標，解決深化改革過程中的矛盾，就必須依靠依法治國的基本方針。因此，提高黨員干部法治思維和依法辦事的能力顯得尤為重要。提高黨員干部法治思維和依法辦事能力是社會發展的新要求。

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（作者單位：中共日照市嵐山區委黨校）